坐标oppo，已提离职，除了年终敏感词，有问必答
OPPO 员工：离职是n+1补偿吗？
富士康员工：是n还是n+1？
楼主：@OPPO 员工 最新文件显示只有n
楼主：@富士康员工 n
富士康员工：@楼主 不本分啊
宋兵乙：互联网还是其他。
楼主：@富士康员工 所以我跑路了[撇嘴]
楼主：@宋兵乙 国企
宋兵乙：@宋兵乙 本科吗，还是研究生，感觉不好跳啊
楼主：@宋兵乙 研究生，1月份就开始投简历面试的
泰山弟子：@楼主 如果是工作4.5年这种，是赔偿4还是4.5
尼古拉斯赵四：年终给足了还走？
泰山弟子[2]：离职容易去国企吗
楼主：@泰山弟子 很大可能是4
楼主：@尼古拉斯赵四 年终打折了！
楼主：@泰山弟子[2] 看机会吧，我也是找了好久
泰山弟子[2]：@楼主 非研发的容易吗
泰山弟子[2]：@楼主 oppo有加薪途径吗 每年总包可以涨吗
宋兵乙[2]：oppo base深圳软工，加班多么
宇智波鼬一打七：@富士康员工 主动离职给你n，还不本分？你见过哪个公司主动离职有钱赔的？
楼主：@宇智波鼬一打七 华为主动离职n+1，了解一下
楼主：@泰山弟子[2] 通过等级认证会加薪，没有普涨，所以涨薪巨难
楼主：@宋兵乙[2] 做好9106的准备
泰山弟子[2]：@楼主 我应届现在是固定包 转浮动之后会加钱吗？ 还是我这4年就这个钱？
楼主：@泰山弟子[2] 转浮动月薪估计打五折，全看年终奖了，固定的话基本4年就这个钱
OPPO员工：@宋兵乙[2] 906也是有可能的，做好思想准备
泰山弟子[2]：@楼主 固定包 绩效好 年终会加吗
楼主：@泰山弟子[2] 文件上写着会，但事实上基本不会
程序猿.寺院住持：手软和影像都是软工系统下属吗，10点能走不
楼主：@程序猿.寺院住持 影像有部分是属硬件的，基本10点11点下班，有时开会到凌晨1点
富士康员工：@宇智波鼬一打七 你这口气怎么这么像HR？
泰山弟子[2]：@楼主 我总包感觉还可以 这要是base对折 我年终得发好多好多才回本呀 这怎么敢转呀 被楼主这么一说 都想违约了
宇智波鼬一打七：@富士康员工 只是阐述事实而已，本来就没有什么公司主动离职还给钱赔偿。
宇智波鼬一打七：@楼主 哦哦以前不知道华为也有
宇智波鼬一打七：@程序猿.寺院住持 影像现在已经完全属于硬件的了，这段时间10点前都能走
楼主：@泰山弟子[2] 建议有更好的offer就不要来
姜子牙：OPPO年终动辄都是10w[坏笑]
楼主：@姜子牙 一看你就是hr[坏笑]
姜子牙：@楼主 不是，我前女友在OPPO，年终真这数，就是11点下班
李典：m
李典：@姜子牙 真不算多
楼主：@姜子牙 那是以前，今年普遍打折
傅士仁：老哥，你是选的固定还是浮动？如果入坑推荐选哪种？
程序猿.叫什么来着：@宇智波鼬一打七 浮动的话，超低base，不给补偿反而坑吧
运营.快来offer：oppo整体加班多吗
程序猿.柯镇恶：oppo最近是真的在招聘？一个部门面完两轮技术，又被另外一个hr告知这边流程结束了，推荐到另一个部门？感觉蹊跷呀，既然都挂了咋还能面？
泰山弟子[2]：@姜子牙 10w年终 base1w 总包也不高吧
尼古拉斯赵四[2]：oppo互联网部门怎么样，加班，技术，未来跳槽前景
泰山弟子[2]：@姜子牙 现在哪个公司4个月比10w少
楼主：@傅士仁 我是固定，短期干1，2年就选固定，浮动你就要准备干3-5年
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