各位 阿里会根据上家公司的薪资压职级吗？ 阿里hr问我目前薪资和期望薪资。工作7年。目前总包不到50。哎。。。
蚂蚁金服员工：p6无疑了，哪怕你p8的能力
程序猿.武当弟子：m
楼主：@蚂蚁金服员工 [吐血][吐血] 那还去个p
蚂蚁金服员工：@楼主 看钱下菜碟又不是一次两次了
韦哥小迷弟：如果是腾讯50，p7
楼主：@蚂蚁金服员工 不看面试水平和年限的吗？
郭啸天：50的总包不给7怎么开薪资
阿里巴巴员工：@楼主 年限不值钱，面评还是看的
楼主：@阿里巴巴员工 如果技术评级7的话 能给7不
程序猿.鬼古子：会卡涨幅的
程序猿.妙妙啊：如果面试评价很好呢 也卡薪资。。。
楼主：@程序猿.鬼古子 只要不卡职级 卡涨幅我认
360员工：面评很好不卡涨幅，别听他们瞎说
程序猿.鬼古子：@楼主 职级看年限和面试情况
木野真琴：之前谈的时候问我期望薪资和职级 说了个囫囵话 emm结果就往下压 看起来还是得自信点
字节跳动员工：@楼主 7没这么低package
蚂蚁金服员工：@字节跳动员工 lz目前不到50，按平薪略涨给个p6+，35*16=560，56w总包轻松p6拿下。
蚂蚁金服员工：@字节跳动员工 兄弟，真心建议，咬死职级，p6和p7的薪资重叠挺多的，哪怕p7-，低配的低配，出来也是p7
少林弟子：@蚂蚁金服员工 我现在就遇到这个问题了，业务评7，HR觉得现在工资太低，不该给7，有争议。卡着看有没有更合适的人再决策。
字节跳动员工：@少林弟子 [坏笑]pua听过么…要真给早就给了
程序猿.恒山弟子：@蚂蚁金服员工 大佬，怎么没早看到你呢[笑哭]
书院不器意：百度也一样的
华山弟子：我当时40，给的60的7-。供你参考
程序猿.冯锡范：m
楼主：@华山弟子 还有7-这个职位吗？ 7-有股票吗。
程序猿.妙妙啊：@华山弟子 60的7 base有35吗
阿里巴巴员工：@楼主 hr那里应该会卡，但业务很想要的话可以给7
程序猿.低压锅蒂亚戈：@蚂蚁金服员工 为啥是平薪略涨，没有涨一个比例吗
程序猿.低压锅蒂亚戈：@华山弟子 7-有股票么
程序猿.低压锅蒂亚戈：@华山弟子 40到60，所以也不是一味看当前总包对吧
程序猿.低压锅蒂亚戈：我现在和你的情况，差不多，就是还没给我谈薪资和职级
楼主：@蚂蚁金服员工 这个咋咬死啊？hr还会给机会给你谈？
楼主：@程序猿.低压锅蒂亚戈 我也没谈啊 就是hr问了
程序猿.低压锅蒂亚戈：@楼主 那你怎么说的，问我我说按照合理涨幅来，哎，估计很低了
蚂蚁金服员工：@楼主 不给p7不接呗
程序猿.华山弟子：@程序猿.低压锅蒂亚戈 看肯定看的，如果我之前50肯定不会只给60这么点
程序猿.华山弟子：@程序猿.低压锅蒂亚戈 有的，去年这时候大概四五百吧
程序猿.华山弟子：@程序猿.妙妙啊 没有，30都没给到，60是加上股票
程序猿.妙妙啊：@程序猿.华山弟子 我去?你原来base也应该快30了啊
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