请教大家一个问题,有个老员工,来公司好几年了,没加过薪,…

请教大家一个问题,有个老员工,来公司好几年了,没加过薪,我后来的现在是他主管,他现在做事有点不上心,安排的任务能完成,但明显感觉不用心。

华山弟子:三年没加薪与工作不上心是对等的啊。不知道是他先不用心导致的不加薪,还是不加薪导致的不用心。如果你打算采取主动,可以找他谈谈,加点薪,后续如果还不用心就开掉。

恒山弟子:@华山弟子 你这人轻易说开掉,不怕人家决你祖坟

楼主:@华山弟子 我觉得这是一个人的责任心问题吧,公司会根据表现加薪的,每次都轮不到他,新来的人都比他用心加班努力。

忘却忧愁的草:对这种员工,要尽可能的鼓励鼓励他,肯定他的成绩,指出他的不足,有机会,让他重拾信心!

华山弟子:@楼主 对,他也是这么想的,你等他,他等你,没有一方主动。如果你这样想,还不如直接开掉他。

华山弟子:@恒山弟子 公司开人不是正常操作吗?赔偿给够就行

楼主:@华山弟子 已经明确了,未来一年不可能加薪升职的

华山弟子:@楼主 那就开掉,找个有责任心的

楼主:@华山弟子 找一个工资是他两倍的[坏笑]把这钱加给他,估计比谁都有动力啊

华山弟子:@楼主 可以这么做,不过最近三年物价上涨厉害,企业对员工通常都会涨点的,不涨就相当于降薪。你们公司多少也有些不厚道。不能全怪员工。

产品汪.迈可佐敦:应该是划水准备跑路了吧

曹洪:公司对他也不怎么上心,扯平了

楼主:@华山弟子 然而根据现状是不可能的,只能让他自行跑路了

楼主:@产品汪.迈可佐敦 好像天天再看面试题

华山弟子:@楼主 那就维持现状吧,谁撑不住谁先操作。

程序猿.冯锡范:pua他

宋二小子:听你这描述,有点像国企,开不掉,涨不了工资,也不干活,都有责任的,别单方面埋怨就行

楼主:@华山弟子 我看着不爽,但是我也没啥权利,好像交代的活都完成了,就是不喜欢这种态度

楼主:@程序猿.冯锡范 我没啥权利,就是不满

楼主:@宋二小子 干活啊,干的还可以,就是推一步走一步,不是那么积极主动,跟打鸡血一样

程序猿.史焕:感觉说的是我

程序猿.电动小马达:交代活干完不就行了吗?你还想他怎么样?

莫再讲:能完成工作就行,咋感觉出工作部上心的?

低压锅蒂亚戈:当个人吧,好几年给你不涨薪,你试试?怕滚蛋的更快吧

程序猿.拍沙调专用板砖:都是打工人。还用心不用心的,就你打出优越感了。差不多得了

程序猿.裘千丈:逼事多

京东集团员工:这是pua长大的吧,还是刚当上个小组长吧?上面安排的事情你能带人做完就是完成任务了,还真当自己精神资本家了,那你别要工资了给公司用爱发电的了呗,就给那么点钱还想着人家完全卖给你,

京东集团员工:也是实力舔狗一枚,鉴定完毕

程序猿.尼古拉斯赵四:能完成交代的活就行了吧,这么多年都不涨工资,公司也有一部分问题吧,是个人都会心灰意冷吧

宋二小子:@楼主 能完成任务就行,还要啥自行车

十工:当你是老员工的时候也还是现在的职位,对他好点吧

前拼多多员工:@华山弟子 年底了,希望你被开掉

面试稳过:M

微软员工:@楼主 你要么给钱开人,要么维持现状,给人加不了工资还想咋滴?

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