入职一个公司直属上级A,组里老员工同事B,级别和我一样现…

入职一个公司
直属上级A,组里老员工同事B,级别和我一样
现在A让我汇报给B,B也告诉我不可越级汇报,要先汇报给她。
可是,我们平级,凭什么让我被他俩管着?被A管我愿意,被B管,我觉得莫名其妙。怎么办?

产品汪.胖虎卡塞米罗:那你就找A问啊,看看他咋回你

楼主:@产品汪.胖虎卡塞米罗 问什么?

楼主:@产品汪.胖虎卡塞米罗 问我们平级为什么让他管我还是啥

产品汪.胖虎卡塞米罗:@楼主 问他为什么要让你跟b汇报。。

楼主:@产品汪.胖虎卡塞米罗 她说b是我们这里的老员工,什么都懂,你以后主要和她学习……

北京字节跳动科技有限公司员工:字节吗

楼主:@北京字节跳动科技有限公司员工 不是

林珊瑚:估计b要提升了 或者是领导心腹 淡定点吧

庭芷:先帮你看一下有木有问题吧

前美团点评员工:趁刚入职赶紧走

前美团员工:觉得你不行吧 或者没坑位 要么忍要么滚

拖拉机斯基:恶心你,让你走~觉得你不能胜任现有的工作,找下家或者活水吧

程序猿.衡山弟子:你这个情况说明这公司根本就没有完善的职级制度,在他们看来新来的向老员工汇报是正常流程,要么走要么忍过试用期再看看啥情况再说

程序猿.兽柔:为什么会问凭什么。。。上级都叫你这么干了,要么就是整你,要么就是管的人太多了,b作为小组长帮分担一下。

程序猿.纪灵:谁规定汇报关系一定要跟职级挂钩的?A如果太多事情管不过来,授权B分担一部分有什么问题?唯一的问题就是怕和她在升职上有竞争关系,到时评绩效搞小动作而已,你和A了解好绩效这块怎么搞就行了呗

口天哥:你跟b熟悉业务,汇报给他也算正常,业务a对这块业务不熟,或者他没时间带你。等你熟悉完可以独立负责了,就可以找a说直接汇报了

楼主:@林珊瑚 领导才刚升,他们本来平级……

楼主:@林珊瑚 不是心腹,领导入职才4个月,b老员工了,快两年了

楼主:@庭芷 我刚入职第二天……

楼主:@前美团员工 我已经入职,怎么看行不行呢……老板从我入职第一天就说让我多想b咨询,多问她

楼主:@拖拉机斯基 我刚入职,第一天他就这么说让我跟着b学习下。

楼主:@程序猿.衡山弟子 是挺乱的。不过我准备忍着……

楼主:@程序猿.兽柔 那这个人和我平级,管我的话以后我怎么升呢……

楼主:@程序猿.纪灵 我刚入职,还不能这么直接说谁给我打绩效吧……

楼主:@口天哥 这样也可以吗?会不会b觉得带我习惯了(现在她把活给我干,他不干活了)就一直带我。然后a也不让我直接汇报给a了,而且我以后升职是不是前面一直有b挡着?因为他带过我,她都没升,我也不能升?

程序猿.小狗钱钱与算法:@楼主 他是你mentor吧

设计狮.林珊瑚:@楼主 那估计带你熟悉吧,你业务上好好干超过老员工,关系上跟a领导搞好关系,跟谁回报暂时不去考虑吧

楼主:@设计狮.林珊瑚 嗯嗯。关键现在老员工开始给我写接下来的规划了,她的活都给我了也不做了……感觉有种管定我的架势……

楼主:@程序猿.小狗钱钱与算法 对的,有点像,但是这个老员工有种要带着我当我老板的架势,一直给我说不要越级,要先给她汇报………………

设计狮.林珊瑚:@楼主 切 等你搞定上面的领导 他算个球球

楼主:@设计狮.林珊瑚 我主动想在领导那里表现下,领导说你去问问b吧……又让我去找b

阿里巴巴员工:阿里吧

设计狮.林珊瑚:@楼主 拿出成绩再讲 刚过去不被认可也正常,心态放宽点吧

口天哥:@楼主 你升职不是被b挡着,是被a挡着。a不升,你也难升。a上去了,就会找个人接他的位置,这时候就看你的表现情况了。你想的有点远了,现在想的不应该是b会不会挡着你,而是怎么样尽快熟悉业务,并取得a的信任

华山小师妹:楼主摆清楚自己在职场的位置啊,招你去就是给b打下手的,A升职了顺便拉一拉老同事b,现在没坑但是可以先给b锻炼的机会带带人。你如果对升职有期许就入职前谈好啊,否则默认就是来当小弟的

华山小师妹:稍微正常点的公司,要么内部提拔等坑出现,要么外部直接空降,没听说外面招个小普通然后打算往管理层慢慢培养的...

楼主:@华山小师妹 入职的时候说的清楚的,我的上级是a,a刚来没多久,也还在试用期,三四个月吧……b是两年的老员工。来之前说好的,我的级别和b一样的,结果来了a让我多和b沟通……

楼主:@华山小师妹 我也没想当管理层,我就不想同级别的b管我,这样我感觉自己降级了,以后升职也在她后面……

楼主:@口天哥 嗯嗯你一语点醒梦中人,我想太多了,还是少说多做吧,毕竟新人

游戏策划.华山小师妹:@楼主 b不管你,你升职也在她后面...

楼主:@游戏策划.华山小师妹 因为她是老员工吗?

运营.拖拉机斯基:@楼主 老人带新人,也是有的…让你快速上手吧

北京今日头条科技有限公司员工:我也有这个困惑

狐媚胡梅尔斯:你出事,b扛着吗?能扛就可以

庭芷:@楼主 可能要跑路了、也可能是小助理

中国美术学院风景建筑设计研究总院有限公司员工:好

庭芷:@楼主 如果是老员工的话,就不一定会升职了哦

吉利汽车制造有限公司员工:没法

上海哔哩哔哩科技有限公司员工:我比你还惨 职级比我低年龄比我小工资比我低 因为是老员工 前面领导走了把他提上去了。那我还怎么玩

少林弟子:二,老板让你干啥你就干啥

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