阿里，美团，百度都呆过，大家对P7、3.1、T6有什么想了解的，或者有疑问的可以尽管问，知无不言。
陈玄风：m
楼主：这个帖子初衷是给大家提供一个参考的价值，并无其他目的，不喜勿喷
美团员工：总包范围是？那边会带人？
雷横：都是咋升上去的？
楼主：1.工资方面 .从猎头渠道获取的2020年最新数据，按中位统计阿里7：base34 股票450股，美团3.1：38 大部分无股票 百度T6: 32 股票1000股 也就是说总包p7>T6>3.1。 高位来看3.1=7>T6
美团员工：@楼主 为啥是猎头方面……
阿里巴巴员工：@楼主 同问，你不是在这几个公司都待过吗，说你自己的情况不就行了
楼主：2. 从岗位职责来看：阿里7 通常不带人，负责一个业务和技术模块。美团3.1 3成比例带5到10人团队，负责一个业务单端。百度6 大部分带团队，也是5到10人不等，负责一个业务或者技术模块开发。按岗位职责T6>3.1>p7
程序猿.少林弟子：m
美团员工[2]：@楼主 高位啥意思？3.1 47K啥水平？
楼主：3.升级难度：三个级别有个年限分水岭，2018年以前 T6>p7>3.1 ，年限比例：阿里7 通常5年 ，百度5年，美团4年本也就是说美团3.1最水。2018年以后，差不多是7>=3.1>T6.
楼主：@阿里巴巴员工 问题不同时间价格不一样 我在三家不都是7
楼主：@美团员工[2] 你是高位啦
前百度员工：胡说八道
美团员工[2]：@楼主 危险很大？薪资涨幅不会高了？
楼主：@美团员工[2] 是的 上限差不多50
美团员工[2]：@前百度员工 怎讲？
阿里巴巴员工：@楼主 大家就是要听真实情况啊，猎头那里大家都能问到，没意思，你说你自己的就行了，不同价格就不同价格
楼主：@美团员工[2] 努力升级吧
前百度员工：@美团员工[2] 19年开始百度升职就变难了，现在看百度股价跌了就开始踩，这个人的语气感觉不像在这三家都待过的，更像猎头
楼主：4：按新人优质程度 ：百度侧重算法，应届生生源好，美团侧重工程业务。生源差不多拿不到阿里和百度offer做保底的。阿里侧重业务能力，生源在百度和美团之间。校招学历排名是百度》阿里》美团
楼主：@前百度员工 老哥别这样
美团点评员工[2]：m
奇安信科技集团股份有限公司员工：m
文聘：m
程序猿.黑白子：感觉百度T6能力更全面
楼主：5.技术实力 ：按生源和升级难度,综合三个公司合各自的业务。百度的技术和阿里不分上下，美团的3.1技术底子有点水。也就是说通常是T6>=p7>3.1
拼多多员工：m
楼主：等我吃完饭，再说说内部文化
嵩山弟子：坐等更新
楼主：@前百度员工 回复前百度员工：2019年绩效限制，当前职级年限要求，调整比例后，开水团的3.1更激烈
丁春秋：@楼主 美团很多2.3都是35k以上，你这个不准，3.1应该很多都是45k左右
楼主：@丁春秋 没有的，别听瞎说 3.1通常是50到70万base
小米员工：m
阿里巴巴员工[2]：m
程序猿.明天又一天：老哥 个人觉得阿里整体沉淀很多 单工作内容 非云的 都是侧重业务 技术反而在倒退 怎么破
楼主：@程序猿.明天又一天 做个curd boy挺好
美团点评员工[3]：@楼主 看到这条就不靠谱了，3.1就是个小兵，带什么人
洋葱微微：我男朋友18年年底面百度 给的T6 40K 不带人啊
楼主：@洋葱微微 架构部门通常不带人的
程序猿.方证：m
楼主：@楼主 3成比例，这个不是说所有，请认真审题
美团员工[3]：@美团点评员工[3] 有的代人的
美团员工[3]：@楼主 说的挺靠谱的
楼主：6：内部团队文化 ：阿里24h被calling ，氛围紧张，要求业务速度快，团队对新人培养不太重视，来了就用，不管成长，没啥技术氛围，代码也不太注重质量，只培养价值观。百度12h被邮件，新人进来有一定的导师带，专注培养，技术氛围好，但工具不太成熟。美团14h会被大象，新人有培养计划，但很多小组长不执行，其实就看新人自己的学习能力了，wiki比较丰富，很多东西通过学城就可以看到，基建成熟，技术氛围适中。
程序猿.铁憨憨中的弟弟：m
北京小米移动软件有限公司员工：m
巴扎嘿库库哈兮：如果我现在要去这三家之一，征求你意见
楼主：7：福利， 百度入职12天年假，工资当月发，一年两次升级机会，14.6薪，年终1月发。下午有水果，咖啡，茶叶，提供一次性杯子，行政美女会送到工位。工位比较大，有天花板。美团，15.5薪，年终春节前一天发，第一年5天年假，工资下月第七个工作日发，无其他福利，只有白开水，需自带杯子。 办公桌类似网吧的那种，无天花板。阿里16薪，一年一次升级机会，无其他福利，但提供茶叶，杯子，年终5月发。工位类似网吧，无天花板。
前阿里巴巴集团员工：再往上晋升一级，三家公司的难度怎样的？
有啥想了解涂鸦智能的，在线答疑蒜蓉小龙虾：@楼主 一个月…有啥想了解涂鸦智能的，在线答疑蒜蓉小龙虾：@楼主 一个月吧 你一周上四天班 加班一天 可以休两天吗 无心法师：测试部门怎么样[微笑] 楼主：@蒜蓉小龙虾 打错了[笑哭][笑哭] 程序猿.薛神医：hr让我用后续offer去battle薪资，请问这是故意压价？ 楼主：@无心法师 小姐姐很多，事情多少也是看团队 楼主：大小周，但1月可以调休2天 张鲁：大专的有机会…
某上市银行领导深陷非法集资池沼向问天：被p2p坑了吧，集…某上市银行领导深陷非法集资池沼 向问天：被p2p坑了吧，集资的钱总有去处啊 公司高管.高管光头哥：大惊小怪，新官不理旧账[坏笑] 我不信：投诉到银监会好了 楼主：据说昨天部分受害人把他们分行给围了，还拉了大条幅 楼主：@向问天 也可能是流向小贷公司了 楼主：@我不信 确信有用？ 楼主：@公司高管.高管光头哥 关键是旧官也不管呢！ 楼主：@楼主 就在开发区金融…
坐标饿了么，你工作中有多大比例精力花费在内耗上？比如同事…坐标饿了么，你工作中有多大比例精力花费在内耗上？比如同事人际斗争，分工协作不合理导致反复低效，团队缺乏安全感与不信任导致的时间浪费？楼主：我自己感觉跟前单位的平均产出水平比，只发挥了一半不到的作用。很大精力花在各种battle和分工不明确导致的内耗上。请问各位大神是怎么调整自己状态的？ 饿了么员工：@楼主 是的！！！ 阿里巴巴本地生活员工：120% 都懒得参…
在学弟学妹在校群里潜伏看到有大四的学弟学妹抱怨临保研前被…在学弟学妹在校群里潜伏看到有大四的学弟学妹抱怨临保研前被导师鸽了，内心万分抑郁，准备出国留学。就在想孩子们到了职场会怎么处理。四十+的岁数，遇上没前途的职场，都不知道新路往哪里开拓了。北京字节跳动网络技术有限公司员工：m 泰山弟子：m 宋兵乙：都是些单纯的年轻人，我那会儿同时联系了3个导师，最后一个把我鸽了，我鸽了一个。掌握主动权才是硬道理，找导师本来就和找…
校招产品岗，B站比微信高多少钱你会选择B站？哔哩哔哩弹幕…校招产品岗，B站比微信高多少钱你会选择B站？哔哩哔哩弹幕网员工：除非triple 楼主：@哔哩哔哩弹幕网员工 Triple不可能，如果B站多15w，你会选B站吗？ 狐媚胡梅尔斯：@楼主 25万考虑 哔哩哔哩弹幕网员工：@楼主 刚毕业头两年可以别把钱作为第一考虑因素，去微信吧，干两年b站你随便进 楼主：@狐媚胡梅尔斯 多25w也不可能哈哈，校招都不高 楼主：@…