有人说中国这样996下去，外企也可能会996，我觉得概率很低，互联网加班多，本质上互联网公司员工大部分都是农村出身的贫穷孩子多，而外企基本上本地人，或者家庭殷实的孩子，两者人群存在很大的区别，外企你想996也搞不起来，江湖不一样
程序猿.三本程序员：传统外企没落了，能提供的岗位越来越少
蚂蚁金服员工：m
abcdefgh：国内公司给钱多，有底气996。大部分外企薪资没有竞争力，而且加班有法律风险，影响企业文化和形象
微软（中国）有限公司员工：[冷汗]我司就是
SAP中国员工：你可别扯了 奋斗才能当上经理
昆仑弟子：别逗了，去中国外企的基本上都是进不了互联网的。当然也有一部分老人是外企黄金期去的。
绿竹翁：阿里，拼多多，字节在国外也不996
修炼技术：@昆仑弟子 培训班都能去互联网？互联网门槛有那么高么？我一个非科班都进互联网
昆仑弟子：@修炼技术 互联网大厂[笑哭][笑哭] 外企除了养老的，其他基本上都是进不来的
程序猿.修炼技术：@昆仑弟子 大厂门槛也没多高，美团，字节，一大批二本的。我都面过，后来选择了央企。
程序猿.修炼技术：@昆仑弟子 字节更是牛鬼蛇神什么都有，一万一万的放岗，门槛能有多高[冷汗]
昆仑弟子：@程序猿.修炼技术 我也没说多高高啊，只是说外企很多人进不来
PayPal员工：@昆仑弟子 我司要求很高的，你英文口语先过关吧
昆仑弟子：@PayPal员工 pp不算太高吧，中国外企也就gg是真的高，其他基本上都不太难进。英语的话都不需要托福，6级水平就够了
阿里巴巴集团员工：@昆仑弟子 狗屁，之前在的外企又考英语又考算法外加985学历要求，里面的同事很少跳槽的，来了互联网，周围的同事英语单词都很少读得标准的，能去外企才怪了[冷汗]
昆仑弟子：@阿里巴巴集团员工 真正英语好的要不出国要不transfer，留在中国区的还真没几个厉害的。除了养老的我也想不出去外企的理由[挖鼻屎]
程序猿.学霸瓦拉内：@昆仑弟子 你知不知道国内这些外企transfer都很容易，然而很少人愿意
昆仑弟子：@程序猿.学霸瓦拉内 我们组就接收过transfer的，干了半年自己又回去了
程序猿.学霸瓦拉内：@昆仑弟子 就阿里拼多多字节那天天招人的样子，还比外企难进？
昆仑弟子：@程序猿.学霸瓦拉内 你面面就知道，刷刷题随便进，国内这些部门又没啥技术要求
程序猿.学霸瓦拉内：@昆仑弟子 我两种都面过，你都面过？
亚马逊（中国）投资有限公司员工：@昆仑弟子 互联网有啥难去的...
白胜：终于有个人看清了
蚂蚁金服员工：某些奋斗的去了外企，一样996，因为这样升职加薪快，我有朋友去了，他领导都是9点以后下班。
保罗2沃克：996只是表象，本质是被金钱奴役的人，而已。
HITACHI员工：外企996的很少吧，就算加班也有加班费
昆仑弟子：@程序猿.学霸瓦拉内 我不光面过，我两个都当过面试官
昆仑弟子：@亚马逊（中国）投资有限公司员工 肯定比亚麻难进
楼主：@昆仑弟子 互联网难进吗，互联网公司一大批背景很烂的二本，外企学历起码层次高很多，你想进也不一定进的来
昆仑弟子：@楼主 反正我个人体验下来互联网大厂比外企难，国内大厂面试挂过几次，外企技术面还没挂过
昆仑弟子：@楼主 你说的层次高放在10年前可能还成立，现在985 cs毕业的还有几个去外企的
百度员工：@昆仑弟子 外企哪里刺痛你了
昆仑弟子：@百度员工 没有啊，只是国内外企的确不值得去，真想去外企一定要去总部
大山姆乌姆蒂蒂：不是 这种恶心的提倡通过努力超过别人的文化是最要命的 那些996的人也不是穷的吃不起饭 他们就是想当人上人而已……
懒羊羊：没法996，国外有些国家有法律不允许的
中国邮政储蓄银行员工：@昆仑弟子 外企基本985，211都少
昆仑弟子：@中国邮政储蓄银行员工 那你是想多了。校招还卡一卡，社招3本都有
龅牙苏亚雷斯：法盲！
程序猿.cullenx：@程序猿.令狐冲 对喽，说到点子上了
昆仑弟子[2]：@abcdefgh 那微软有些组为啥能加班…
华为技术有限公司员工：现在农村孩子都不学英文，我们公司外地人看到英文都和文盲一样，996的节奏他们也没有时间和精力学英语，这辈子根本不可能有机会进外企。我面试外企和面试官英语对答如流，其它同事去面试都是第一轮直接被拒。阶层已经定死了
360员工：@程序猿.三本程序员 人家撤了不跟你玩了而已
360员工：@程序猿.令狐冲 一会就给你突突了
中国邮政储蓄银行员工：@昆仑弟子 我以前就是外企的，基本都是川大电子科大的硕士。
三本程序员：@360员工 赚不到钱，利益驱动而已。再说外企也从来没想过带中国人玩，那么多快消利润上百亿，你看到在国内有招几个it研发？岗位大部分给了印度外包
程序猿.丁奉：外企说裁员就裁员
昆仑弟子[2]：@程序猿.丁奉 好歹还有n+1，国内裁员说不定啥都没
程序猿.丁奉：外企逼格这么高了吗？
程序猿.无崖子：@SAP中国员工 中介，保险，经理多的是，毛用。副业才是王道
华为技术有限公司员工：@程序猿.丁奉 可不是么，华为这种私企都是搞个绩效考评让你自己滚，持续性优化，这样就不会像外企一样搞裁员落下骂名
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