坐标：平安科技
入职一年，临近年终，领导找谈话：隔壁组建新组，你过去吧，年终估计为0！
呵呵，hr承诺4个月，被骗了
张鲁：哪个部门？
甜菜克罗斯：正常操作，说不定明年新组就解算了
楼主：领导的意思是：你是新人，在我组只能背绩效，若是去新组，年前估计能招来新人，你就不用背！ 没想到，新组领导直接将身边亲信搞进来，还不是要拉我们垫背？？？恶心?
拍拍熊：HR的话也能信？
人力HR.低压锅蒂亚戈：@楼主 典型的平安绩效管理出了大问题，集团人力资源根本不了解为什么那么多科技投入都打了水漂，自顾自的玩HRX
杭州有赞科技有限公司员工：卧槽
王铁匠：@楼主 只不过现在的组不想要你了而已
Rose教主：?
泰山弟子：请问平安科技咨询岗怎么样呢？hr说17薪，但我看了45MA基本都说是骗子…
冲虚：M
楼主：@泰山弟子 12薪是真的，其他只要不写进合同的薪资，都不要信！平安潜规则：新人必背绩效！
泰山弟子：@楼主 谢谢！看上去真的好坑 一直跟我说是麦肯锡大佬带队前途无量
冯锡范：楼主是什么时候入职的
人力HR.低压锅蒂亚戈：@泰山弟子 麦肯锡的除了Jessica，离职的不要太多
泰山弟子：@人力HR.低压锅蒂亚戈 你是说陈**吗 好像就是说她带队
楼主：@冯锡范 我韦小宝3月入职
咨询顾问.冯锡范：@楼主 不能拿完年终再过去么
FelexHe：跟你去新组没有关系的，是你旧组的领导打的绩效
前平安科技(深圳)有限公司员工：和新组没有关系……就是领导不想要你了
腾讯员工：m
前平安科技员工：太傻了，建新组内部骨干早就碰过面了，估计两个组长已经谈好借几个人来背绩效，你不是旧组核心不是新组长亲信凭什么去新组，秀逗
楼主：@咨询顾问.冯锡范 哪边都拿不了，新人就得背绩效
滴滴员工：[害羞][害羞][害羞]**平安，最恶心的公司
lucky杨超越：还好没去！
程序猿.数据匠：还以为是去心组当领导呢
武当弟子：明年新组撑不过半年解散，然后你分到其他组或其他部门又继续背绩效，别问我怎么知道的，说多了都是泪
尼古拉斯赵四：平薪入职 年底背d 年中转组[微笑]
楼主：@程序猿.数据匠 对，结果是不可能滴
平安科技(深圳)有限公司员工：m
程序猿.张飞：M
人力HR.低压锅蒂亚戈：@泰山弟子 她的级别和你差了个十万八千里，你都未必知道你的存在和生死，还前途无量呢
程序猿.马钰：@人力HR.低压锅蒂亚戈 cio办？
人力HR.低压锅蒂亚戈：@程序猿.马钰 毛用……
程序猿.马钰：@人力HR.低压锅蒂亚戈 不是都级别很高吗
中国平安员工：惨。被你遇上了
人力HR.低压锅蒂亚戈：@程序猿.马钰 你要是O可能安全点
程序猿.马钰：@人力HR.低压锅蒂亚戈 就一个o吧
人力HR.低压锅蒂亚戈：@程序猿.马钰 平安科技，壹帐通，好学，智慧城，很多哦
程序猿.凌统：以前过节费能有一两万，不知道现在多少
泰山弟子：@人力HR.低压锅蒂亚戈 ?那真的太能画饼了 说是直接汇报给她…我以为是个不错的机会
程序猿.曲灵风：还好没去！
嵩山弟子：@楼主 马明哲总归要退休的 哎。。。不长了
人力HR.低压锅蒂亚戈：@泰山弟子 不是大O怎么可能直接汇报给她啊，很多麦肯锡的和她隔着三四级
项目管理.嵩山弟子：早知如今何必当初呢，早点找下家吧。
人力HR.低压锅蒂亚戈：@程序猿.凌统 这点钱真赶不上好点互联网公司年终奖零头，看这种蝇头小利
低压锅蒂亚戈：@泰山弟子 工作内容给她汇报，和汇报给她是天壤之别的两件事。很多项目的PPT下面小喽啰写，会场上讲一下，都算给她汇报。这有毛用，一年这样的PPT上百个
前明进达机械（深圳）有限公司员工：难说
楼主：@FelexHe 已经讲了，绩效新组自己打
泰山弟子：@人力HR.低压锅蒂亚戈 超级感谢 hr简直是个骗子 我算是领会到了
泰山弟子：@低压锅蒂亚戈 谢谢谢谢 我刚回国真的完全搞不清楚国内hr的话术 还好发现了45MA
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