作为一个在蚂蚁多年的员工，蚂蚁之前最大的问题就是以某*为核心的小团体，以支付等核心业务自重，一天到晚搞各种架构升级。核心系统之外的技术人被鄙视，即使业务发展再好，也不受到重视。核心系统每年都在搞技改，ppt文化，架构文化起源于此。支付宝的高p大多数都是应用架构，很水，画图厉害。
蚂蚁金服员工：M
慕容复：M
世界老大：m
滴滴出行员工：没必要养那么多高P，不值
保罗2沃克：业务流量停滞，只能每天做技改和架构升级，不然怎么捞绩效？怎么熬股票？
蚂蚁金服员工[2]：@滴滴出行员工 u1s1 靠这个能干到高P还真不多 大多8就天花板了
腾讯员工：这不就是ownership的体现吗[坏笑]主动推动系统改造，为业务方提供更多抓手，对业务快速进行赋能，在新的赛道上一往无前，为公司创造更大价值。妥妥的375啊
小腰子：原本有高利贷，多养点废物问题不大，现在等着看，马上大规模裁员
保罗2沃克：@腾讯员工 内味十足
武修文：有没有图展示一下。怎么叫图厉害。
蚂蚁金服员工[3]：你以为代码写写很难吗？搞架构的几个不是代码写上去的。架构图画起来比写代码难多了
秦明：架构就那点东西，流量见顶好几年没有新东西了，talk is cheap
腾讯员工[2]：哪个公司都一样啊，非核心系统谁管你，所以跳槽才要挑部门
百度员工：有一说一，蚂蚁很多工作都是为了做而做，内卷防止325而已。
前中国移动通信集团员工：蚂蚁也有负面么？蚂蚁不是很香么？
衡山弟子：@腾讯员工 人传人?
蚂蚁金服员工[5]：很多大厂都有这种问题，纯KPI工程，前段时间美团一个开源项目的瓜记得吗
程序猿.刘晔：@蚂蚁金服员工[3] 画图就是比代码简单，是不是又要说要有整体大局观，才能画好图
蚂蚁金服员工[3]：@程序猿.刘晔 你试着画个图给大老板看看他认不认。代码随便阿猫阿狗写着就提上去了
程序猿.刘晔：@蚂蚁金服员工[3] 画图阿猫阿狗都可以画，一般家里的狗画的图都是鬼画符，主人看了挺开心合肥
蚂蚁金服员工[3]：@程序猿.刘晔 底层思维，没救
程序猿.刘晔：@蚂蚁金服员工[3] 那你的主人救你吧。狗
程序猿.刘晔：@程序猿.刘晔 说说你多高级的货
美团今年校招算法30k起步了吗？ 程序猿.宋兵乙：…美团今年校招算法30k起步了吗？[冷汗]程序猿.宋兵乙：大多数24，没必要幸存者偏差 程序猿小宇：m 暖羊羊：@程序猿.宋兵乙 大部分27+ 程序猿.宋兵乙：@暖羊羊 开发21.24.27，算法24.27.31，你的意思是sp和ssp能占大多数？ 丁珰：24 27 30 蚂蚁金服员工：5:4:1 暖羊羊：@程序猿.宋兵乙 是的，差不多1半是有的 腾讯员工：是…
于某违反竞业协议，赔偿京东12万元...程序猿.冯默风：…于某违反竞业协议，赔偿京东12万元...程序猿.冯默风：京东的竞业协议都包括哪些公司，竟然能被抓住 设计狮.马良：@程序猿.冯默风 基本中国的互联网公司。还有国外的巨头都在 程序猿.冯默风：@设计狮.马良 这人该不会被领导盯上了吧，不然就是核心，不然怎么为他启动竞业了 狐媚胡梅尔斯：折咋发现的 低压锅蒂亚戈：竞业协议是什么意思 关兴：关键是离职后从京东每个月…
后端是发育路，算法是中路，前端是游走，这么比喻是否合理？…后端是发育路，算法是中路，前端是游走，这么比喻是否合理？宋兵乙：老板是拳头 程序猿.欧样子：m 程序猿.衡山弟子：发育不好的ad还不如。。。 蚂蚁金服员工：后端真眼，算法假眼，前端是鸡 字节跳动员工：测试是啥 泰山弟子：客户端是啥 低压锅蒂亚戈：后端是敌法，算法是卡尔，前端是发条 精神科王医生：客户端是防御塔 字节跳动员工[2]：@低压锅蒂亚戈 我发条把把M…
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百度今年校招大变天，给这么多了 程序猿.尼古拉斯赵…百度今年校招大变天，给这么多了[哈哈]程序猿.尼古拉斯赵四：？ 程序猿.尼古拉斯赵四：给多少 宋兵甲：百度开奖了吗[疑问] 程序猿.尼古拉斯赵四：等开奖等麻了 美团点评员工：真的假的？那以后校招美团垫底了？ 华山弟子：m 昆仑弟子：据说sp有28k？ 程序猿.双曲空间：m 程序猿.风清月朗：多少？ 百度公司员工：m 低压锅蒂亚戈：钓鱼? 都是浮泡：m 楼主：…