看到有的同学放弃了总包比美团高的多的offer，为了美团传说中更好的应届生培养模式选择美团，过来人多说几句吧…
不是说该选谁家的offer，不该选谁家offer，最重要的是把实话说给新同学听
恒山弟子：m
清华大学学生：哈哈，感谢热心的老哥
狐媚胡梅尔斯：m
字节跳动员工：m 感觉还是看mentor很重要
安东尼奥刘能：老哥觉得啥时一个合适的mentor呢
美团点评员工[2]：很实在，说的都是事实。有些mentor很差的，不知道，活丢干，出锅你背。
美团点评员工[2]：@美团点评员工[2] 指导
华勤通讯技术有限公司员工：m
程序猿.武当山小卖部学徒：哈哈
武当弟子：老哥好、真心求指导、怎样的mentor才会比自学好呢？之前实习的时候mentor就是把活分给我、做完帮我code review一下这样、感觉还挺不错的[笑哭]、这样的mentor可以吗？
美团点评员工[3]：好mentor，得看运气。我当年第一份工在客服做系统，汇报给客服经理，身边连个有产品经验的人都没，后来做SQL boy，然后转产品，真的一路艰辛。
吉林大学学生：m
温良恭叔：[害羞]实习的…感觉mentor很不错…所以选择留下来了
美团点评员工[4]：一样，我19届来美团少赚十几万，碰到的都是啥啊
滴滴出行员工：m
北京航空航天大学学生：唉 就是没办法判断mentor呀
美团点评员工[5]：同苦逼[吐血]
美团点评员工[6]：好mentor凤毛麟角，还得靠自己
美团员工：一样 建议大家应届还是向钱看齐 不要想着加班少 加班多的部门一大把 来了就心塞
前美团点评员工：很实在，不要迷信什么公司，部门差异比公司差异还大
嵩山弟子：m
美团员工[2]：美团就是个**
美团员工[3]：千里马常有，伯乐难寻，打铁还需自身硬
清华大学学生[2]：m
美团员工[4]：实话 除非很好的组和方向 15w不香吗
程序猿.桃根仙：m
低压锅蒂亚戈：m
武敦儒：事实
华中科技大学学生：m
程序猿.华山弟子：m
程序猿.沧海小虾米：我觉得很客观
美团点评员工[7]：@武当弟子 这样就挺好了，分活也是从易到难，然后主动问一下难点，毕竟刚毕业腼腆，遇到困难容易自己钻牛角尖。完成之后，请假优缺，哪里思路好，哪里可改进。慢慢的把整个系统讲个他听。设计模式设计思路。多看一下那几本书。平常一块吃饭聊天打诨。我带人差不多就这个节奏
武当弟子：@美团点评员工[7] 谢谢老哥回复、今年接了两轮事业部的offer、希望遇到一个好mentor
美团点评员工[7]：@武当弟子 加油[ByeBye]
猿辅导员工：@美团员工[4] 外卖广告组算吗
昆仑弟子：很赞
美团点评员工[8]：没毛病[吐血]
美团点评员工[9]：你们理解错了，应届生培养不是指技术和工作方式，是金字塔原理，互联网+大学红线课和萌芽洗脑计划
袁熙：m
运营.昆仑弟子：美团钱多一点但是mentor未知，另一家厂钱少但是mentor巨巨巨巨好，请问该选哪一个呀？
陆大有：m
安东尼奥刘能[2]：哪个厂都是这样，先看业务和工作内容，再看钱
美团员工[5]：@运营.昆仑弟子 钱多多少
美团员工[6]：@美团员工[4] 啥厂子多十几万？算加班费？
运营.昆仑弟子：@美团员工[5] 校招，一年多6w的样子
小虾米：应届生培养这事我也觉得主要看mentor怎么样，我在美团实习的mentor啥也没教我，问他东西就一脸不耐烦，整天唉声叹气的，体验极差。
美团员工[5]：@运营.昆仑弟子 另一家是啥厂
北京航空航天大学学生：@小虾米 感觉不实习，参加校招也很难了解mentor为人怎么样，只能在微信上面聊倒是解答很细致，大段的文字，不知道能否判断mentor是否愿意指导
陆大有：@北京航空航天大学学生 确实是这样的
运营.昆仑弟子：@美团员工[5] jd
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