年终奖都不想要了，想离职了。上班都快魔怔了，不管做啥领导都不满意，感觉自己啥也不会，天天逼着产出收益，一个做中台的哪有那么多收益啊……上家公司还独当一面，干的好好的，唉，现在就觉得像个废物一样[吐血]
楼主：下周撤了吧，放过自己
程序猿.刘表：做啥业务的
阿里巴巴员工：pua石锤
嵩山弟子：中台SDK的产品吗？
滴滴员工：既然都决定走了，跟他对pua一下，看看他的承受能力[捂嘴]
向问天：@楼主 这领导，要收益，谁调用你们接口一次，收费100，一天一个亿没问题吧
前京东员工：对自己好一些，走吧
写代码的憨憨：老哥，一样
楼主：@嵩山弟子 类似吧
楼主：@前京东员工 嗯啊，保命要紧
滴滴出行员工：老哥，一样。不能发挥自己的价值太难受了[流泪]
楼主：@滴滴出行员工 唉，好难啊
拼多多员工：感觉在说我
美团员工：这妥妥的pua啊，标准版那种。
程序猿.马良：领导看不上，走是肯定要走的。但是为啥不先考虑下内部转岗呢？
蚂蚁金服员工：干多长时间了？
冲虚：m
泰山弟子：@楼主 找到下家了吗？
宋兵乙：@楼主 听着我都快精神分裂了[冷汗]
北京字节跳动科技有限公司员工：可以活水啊
改一下：再忍2，3个月就能拿年终了……
甄宓：别冲动 简历可以先投了试试 辞职先缓缓
欢聚时代员工：有内味了
深圳市梦网科技发展有限公司员工：面前装一套，背后来一套
拼多多员工[2]：一样
程序猿.李应：领导不对付 走是迟早的 赶紧准备面试吧 别裸辞
程序猿.桃叶仙：感觉就是在说我
程序猿.武当弟子：楼主能交流下么 我也是
程序猿.纸都波比：考虑下内部转岗，或者骑驴找马
今日头条员工[2]：你那个部门领导是个胖女人阿
项目管理.福康安：pua妥妥的，你不要理他就好了[微笑][微笑][微笑][微笑]内心强大才是真的强大
程序猿.少林弟子：@向问天 按接口调研次数收费[坏笑]
程序猿.少林弟子：要我就忍住拿了年终再走
程序猿.TIT彭于晏：使劲折腾，折腾挂了，留下烂摊子正好跑路[坏笑]
程序猿.冯默风：我之前是不派活还要求有产出收益
程序猿.陆逊：给你提个思路，中台产品化，信息化，不然你们做的东西的确不好量化收益，假设是你基础架构负责人，如何向老板汇报，不要轻易放弃，多想想办法，加油哈
尚德机构员工：如果不管领导，然后自己赖着，会咋样
尚德机构员工：@程序猿.陆逊 怎么产品化
字节跳动员工：啥级别
快手员工：我也是
程序猿.陆逊：@尚德机构员工 最基础的是信息化，改签，在信息化，工具都还好的
红星美凯龙集团员工：pua的套路
米哈游miHoYo员工：@向问天 再来一个随机失败[坏笑]
吉利汽车制造有限公司员工：厉害
北京字节跳动科技有限公司员工[2]：楼主，和我一样啊，天天想离职，领导太**了，我现在就希望干脆别给我活，我想混
楼主：@尚德机构员工 不会咋样，刘低绩效，恶心你
韦小宝：怼他
楼主：@北京字节跳动科技有限公司员工[2] 混不了啊，自己想okr，自己负责一个方向，咋混
楼主：@字节跳动员工 2.2
美团今年校招算法30k起步了吗？ 程序猿.宋兵乙：…美团今年校招算法30k起步了吗？[冷汗]程序猿.宋兵乙：大多数24，没必要幸存者偏差 程序猿小宇：m 暖羊羊：@程序猿.宋兵乙 大部分27+ 程序猿.宋兵乙：@暖羊羊 开发21.24.27，算法24.27.31，你的意思是sp和ssp能占大多数？ 丁珰：24 27 30 蚂蚁金服员工：5:4:1 暖羊羊：@程序猿.宋兵乙 是的，差不多1半是有的 腾讯员工：是…
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百度谈完薪资走offer流程，中间又说涨幅太高，要降一部…百度谈完薪资走offer流程，中间又说涨幅太高，要降一部分才能审批通过，还有这种操作么？[冷汗]昆仑弟子：有啊。这不就是正常流程吗 程序猿.解宝：涨幅多少啊 程序猿.唐兵甲：同遇到了，也是百度…… 楼主：@昆仑弟子 这些事情谈薪资的时候确定不了吗 昆仑弟子：@楼主 谈薪资只是了解你的期望啊，又不是最后批offer 潘凤：应该是Hr不管薪资，走offer流程走…
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