说说35岁IT现状
我阿里9年，出来创业5年，身边的朋友也是阿里的，说几个典型案例
1、继续留在阿里的都过35岁，p7、p
8、p9都有，但是都极端焦虑。
2、创业失败的大部分失业在家，都是7以上。
3、还在创业大部分都在亏钱。
4、小厂管理者，不如阿里
总结：留在阿里更好
产品汪.小猪猪不服输：听下来，还不如公务员，至少内心平静
楼主：@前百度员工 被pua 被1 就可能劝退
阿里巴巴员工：我厂pua文化太重，361太可怕
南哥6：现在创业机会不多了，马云那个时候，很多机会，现在我觉得能想到的都差不多了吧，to C的机会不多了
张青：看懂了，在体制混吃等死也挺好的 [坏笑]
楼主：@南哥6 是啊 创业太难了。也不是机会少了，是草根的机会少了。你需要承认，即使阿里p9级别的人物，其实也算草根了。毕竟没有太多的资源。你看看阿里副总裁出去创业的，基本上也都不行。
南哥6：@楼主 是这样的，一点儿没错，大部分人都陷入了困境
滴滴出行员工：创业成本太高了
越南吴亿凡：是
前小米员工：m
桃花仙：太偏激了，不一定的。只能讲有些大厂出来创业的都对标BAT当然会失败。
山西乐驾科技有限公司员工：衡量下身边的项目资源和创业团队资源，可以考虑自己创业，也可以考虑加入创业团队，还是要匹配一下自己的能力，别放弃学习
海淀林志玲：互联网人 创业想卖麻辣烫
程序猿.嵩山弟子：早点去国外好还是
楼主：@前百度员工 没有你想象的那么多。很多老员工股票都在120之前都卖掉了。后年的增发也一点点的。
新浪员工：去国外更是大头兵，硅谷大厂已经大量阿三化了
阿里巴巴UC移动事业部员工：o
关兴：我没从你罗列的这四点里面感觉到留在阿里更好，不过如果你这个“更好”是指两害相权取其轻的话，那大概能理解。
前阿里巴巴员工：@关兴 更好的意思不就是A选择强于B选择吗
阿里云员工：@海淀林志玲 合伙啊
海淀林志玲：@阿里云员工 来来来 加个微信
程序猿.鲁肃：M
恒山弟子：哎！
海淀林志玲：@阿里云员工 为麻辣烫事业干杯
刘表：@楼主 何不食肉糜。每年必须年入600万，降成400万就哭天喊地不活了。。。
中国银行员工：m
程序猿.陆楚留香：M
滴滴出行员工[2]：@产品汪.小猪猪不服输 妈赚的少。
滴滴出行员工[2]：@阿里巴巴员工 具体描述一下
楼主：@刘表 哈哈，不知道45MA上人均百万？
产品汪.小猪猪不服输：@滴滴出行员工[2] 生不带来死不带去
大人小范：m
程序猿.鲁有脚：m
李应：职业经理人创业大概率不成，这是不争的事实
蚂蚁金服员工：@前百度员工 我就是120前卖掉的老员工……艰难啊
美团点评员工：m
程序猿.张飞：M
阿里巴巴员工[2]：看你说说的创业是多大的生意……
星辰大海波：屁精了
百度员工：p7以上焦虑的是如何赚更多，然而就算失业了也比绝大部分人富有
华雄：主要是钱越多欲望越大，不会调整心态永远都是焦虑。
阿里巴巴员工[3]：我还是好好复习事业编吧
产品汪.杭州靓仔代表：@楼主 大部分p9在内部是严重依赖内部资源的。离开阿里会发现自己很难落地和适应，本人自己能调动的资源很有限，比如下面的人能力差一个档次；节奏变化极快。我们小公司招聘的阿里很多三个月就走了。
阿里巴巴员工[4]：没有去金融国企的吗？
阿里云员工：@海淀林志玲 也没见你加
阿里巴巴员工[5]：@蚂蚁金服员工 卖了多少股[尴尬]
阿青：M
阿里巴巴集团员工：很真实
阿里巴巴集团员工：哥们，阿里出来创业几年没有起色的，再回阿里的多吗？
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