百度阿里腾讯们，关于年薪，我有问题，我有bat的offer,现金+股票，比如现在年薪10万，股票一共20万分四年，每年五万，那么我这四年每年年薪15万，四年后没股票了，我是不是就大幅降薪到10万了？这个理解对吗？华为股票是长期有效的，不会导致降薪，离开华为退休了还有效
楼主：所以这四年要保证每年都增发5万块股票钱，才可以保证不降薪对吧？如果某年没增发，后面有一年就会大幅降薪了，是不？数字可以忽略，就是举例。
商务.田伯光：华为的股票你是要花钱买的吧？
程序猿.解宝：四年发完…你还想一直养老吗，拿不完估计就跳槽了，当然如果你干的好，肯定会一直给你增发吧，但是不一定而已
楼主：@商务.田伯光 但是以后本金也是还给个人的，所以还是相当于没成本，不过损失了银行存款的利息
楼主：@程序猿.解宝 年纪大了，也不可能一直跳吧，那如果不跳，极大概率就降薪了是吧？
百度（中国）有限公司员工：想啥，每年普调有增发
楼主：@百度（中国）有限公司员工 每年增发比例大吗？全员都有增发？如果有增发，会比入职时候多吗？
商务.田伯光：@楼主 然而BAT的股票是送的...没成本卖了之后钱直接拿走...所以华为叫配股别的公司叫发股票...
解宝：@楼主 待到三年左右，都没涨薪增发股票估计那就是劝退了，不跳槽干啥…互联网我就没见过给股票没期限限制的，那强度降薪肯定走
楼主：突然发现互联网股票不香了，也就是就算每年都增发，也只是维持入职时期相同薪酬而已，股票无法累积，华为股票是可以累积的，年头越长，股票分红每年越来越多越来越多，以至于超过工资奖金了
楼主：@商务.田伯光 华为股票也是没成本的，交了钱最后也是退回来的，不还是一样吗
商务.田伯光：@楼主 阿里300美元一股，给你100股，到期这3w美元就是你的收益。华为给你2w股，你拿着20w块买了，每年分红2w，四年之后把20w块退回来，你的收益只有四年总计8w。
腾讯员工：你说的很对，互联网就是这样，花钱买你4年，期间增发的不定因素很大，4年后大概流程跳槽
楼主：@腾讯员工 关键我32了，再过四年36，也没啥机会跳槽了，所以还是有点犹豫互联网的股票模式，现在华为是可以累计的，我已经累积15万股了，就算不增发，那我每年都可以拥有15万股的分红权力，再过四年，也许能累积到30万股
程序猿.泰山弟子：@楼主 竟然还有觉得华为虚拟股比真实股好的
楼主：@商务.田伯光 你这是用数字举例而已，那为啥不可以华为给的是10万股呢，再比比。业界薪酬都是互通的，不会相差悬殊，一旦差距大了，其他家就会跟进，比如前三四年一个应届生去华为阿里腾讯美团其实薪资都是差不多的
楼主：@商务.田伯光 再说了华为2万股分红咋就是2万了呢，你见过这么低的分红吗？
楼主：@程序猿.泰山弟子 目前来看好像是要好一点，因为可以累积，而且退休离职都可以保留
商务.田伯光：@楼主 那可以啊，2w股能做到每年分红5w那就没问题啊。每股分红2.5，以及现在2w股成本早就不止20w了吧，不能只捡好的说啊。另外华为配2w股和BAT增发一样啊，也不都是必然事件啊
公司高管.康小宝宝：职位不高，薪酬不高...就别纠结这几毛钱了
安道全：@楼主 多少级啊在华为
楼主：@安道全 17
蚂蚁金服员工：头条和腾讯不知道，阿里p7开始每年正常3.5基本都有当年价值50-100万给到，绩效好点就是150万的股票
蚂蚁金服员工：@蚂蚁金服员工 如果哪一年没发，就要小心了，可能后面会被干掉
人力HR.低压锅蒂亚戈：难道你想高薪养老？你不足够优秀也足够努力的确不值那么多钱啊！但是足够邮箱和努力，会拿到远高于同龄人的薪水，哪点不好？
恒山弟子：@楼主 离职可以保留？不是要回购吗？
恒山弟子：@蚂蚁金服员工 这也太香了
前华为员工：@楼主 你统计过一个部门有几个人能熬到退休不被35+吗，17级以上都是保B争B+，真像你说的能正常退休肯定华为好，现实中都是快40岁就不续签了。
百度员工：百度每年增发，是每年，其他公司有每年增发的吗
蚂蚁金服员工：@楼主 15万股每年利润可以的话也就30万左右分红吧，看起来这不是一个可以安稳到退休的数字
百度（中国）有限公司员工：@楼主 就是普调，t5开始每年都有
京东云员工：m
蚂蚁集团员工：@商务.田伯光 每年差不多能分3-5万股，收益5-10万，两万股成本15万多。华为的股有华为的好，互联网的有互联网的好，只要能换成现金到自己手里问题都不大。
少林弟子：@商务.田伯光 2万股成本早就不止20万......佩服你搞不清楚还能说的这么自信的能力
恒山弟子：@百度员工 楼上阿里老哥说有
少林弟子：@蚂蚁金服员工 其实更重要的是被干掉的几率有多大。相当于只要不被干掉，薪酬水平就能维持或者增长。但最大的问题是这个不干掉的前提有多大可能
程序猿.张飞：M
蚂蚁金服员工：@少林弟子 这就看自己了啊，做得好，拿到业绩，就会一直给股票给资源，做的不好，就没资源没激励呗
北京字节跳动科技有限公司员工：@百度员工 别扯淡了，百度就那点挤牙膏能干嘛？和阿里比就是弟弟
腾讯音乐娱乐（深圳）有限公司员工：确实华为股票很好，但是你得有钱啊，而且华为未来很难说啊，不倒闭，最多估计见面也就是跟当年东芝一样。而且华为对员工的压榨，比阿里都严重多了吧，所以华为年薪还包括了给你以后治病的?。这样想想，还是互联网好
楼主：@腾讯音乐娱乐（深圳）有限公司员工 阿里对员工压榨比华为狠多了，阿里心累身体累，华为就是时间长，划水比较多，都待过这两家
宋兵乙：@前华为员工 快40就不续签的比例有多大呢？
前华为员工：@宋兵乙 在部门呆了三年，就见过一个测试经理40岁18级退休了，听说其他快40都没续签
宋兵乙：@楼主 虚拟股TUP的话，5年就分完了吧。你这15万股是那种ESOP1吧，是花钱买的，然后每年分红一直分到60岁那种？
宋兵乙：@前华为员工 你们之前什么部门，这么残酷。40岁就1个人安然渡过，研发部门吗
前华为员工：@宋兵乙 研发啊，升不上去的人多了去了，要是所有人都能安然退休，华为早被退休的人榨干了。
宋兵乙：@前华为员工 听说华为对博士特别友好，博士在里面过的都很舒服，可以安然渡过各种危机？
喜羊羊：华为现在也是虚拟rsu啊
恒山弟子：@喜羊羊 啥意思
宋兵乙：@喜羊羊 华为可以拿工资的25%，去购买公司的永久股票。可以一直分红
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