华为不是35岁的不要吗？最近接到松山湖那边的面试邀请，在考虑要不要去试试，毕竟也挺浪费时间的。马上就35岁了，社招不是说也停了吗，我这种即便进去，会不会背绩效指标？也不知道大龄员工能签几年合同？合同期内会开人吗？
郝义说：之前什么行业什么职位？
程序猿.萧让说：m
楼主说：比较小众的GIS
简庸说：华为是强制淘汰制 如果绩效背“325” 不像阿里只要不是连续两年没事 华为是直接开除
楼主说：我想问下有没新人进去背指标的说法？我知道有些公司会这样
小灰灰说：可能会不续签
楼主说：续签不指望，之前有到我公司面试的，入职华为两年多，因长期外派，主动离职了。两年多应该在合同期内吧？
人力HR.包不同说：难道是华为外包？
楼主说：不是外包，不同的猎头，包括那边的招聘人员都联系过我
阿里巴巴员工说：一般是签3年
程序猿.耶律齐说：35岁17级以下的不要吧
北京字节跳动网络技术有限公司员工说：中年男人这么大不容易啊，想想自己未来也是这样，心里有点悲哀
网易游戏员工说：唉 中年这么苦逼吗