墨迹天气商业化已死 内部混乱不堪
CEO穷途末路
开始折腾怀孕员工
运营.胖玻璃球：唉，这app是干嘛的
北京墨迹风云科技股份有限公司员工：今天刚好看见，一男一女对着一个孕妇吼成那样，也是没谁了
商务.茉莉莉：呵呵哒 墨迹就是很乱的 在墨迹投广告 那叫一个趾高气扬
宇宙第一帅：[吐血]
武修文：欺负孕妇也太不要脸了吧！还有这是看不起客户吗？618不让下单！
北京墨迹风云科技股份有限公司员工：@甘夫人 不知道，公司HR每周都发新入职邮件，太多了看不过来，但是大群人一直在少，也挺奇怪的
58同城员工：我以前tob部门的领导还被开除了，虚报发票
销售.武当弟子：好想知道是哪个客户这么憋屈啊，下单都不让，客户不是爸爸，是孙子了？
甘夫人：墨迹以为早不行了，居然还在
北京墨迹风云科技股份有限公司员工：@甘夫人 回答不了，不了解，公司没有风评好的领导人吧应该
武当弟子：真的是一点专业和做人的修养都没有，尤其那个助理，身为一个听到争吵进去调解的人，同为女性，也就是个助理，居然也能对着孕妇员工那么大声嚷嚷，一点同情心都没有，你怀孕的时候同事这么对你，你什么感受！墨迹真的是很**
武当弟子[2]：@武当弟子 抢我花名
华山弟子：@运营.胖玻璃球 洗钱的吧估计
柯镇恶：m
百度员工：[害羞][害羞][害羞]你们领导估计是想辞退你，想不到好办法，就恶心你→_→
英雄无名氏：没听过
售后客服.衡山弟子：据说新招来的员工从上到下都有连带关系，不然能那么牛X吗，大领导就是**能招过去什么好人
售后客服.衡山弟子：@售后客服.衡山弟子 俩人一起骂一个孕妇这已经算是道德问题了吧
前京东员工：报警，说你肚子疼，各种不舒服，去医院检查
程序猿.工藤优作：这app快不行了吧
田归农：是谁给的小助理勇气？正经给主人坑了！
蔡文姬：现在都这样了嘛，之前合作过几次都挺不错的，想来也一年多没合作了，变化咋这么大？
山大大王：怎么盈利的
华山弟子：这助理是什么助理啊？助理不能帮领导解决事情，反而火上浇油？真赞
产品汪.青城山下岑碧青：说实话哦 楼主这样的做法也是有所欠妥的 首先问题反馈给你领导算是做好了本职工作了，能不能解决看你领导，既然他说要等就等喽反正有锅他背着，你未经过他同意拉群确实不太合适，另外感觉楼主一再强调自己是个孕妇也有点博取同情的意思……
槿汐：1
武当弟子：@产品汪.青城山下岑碧青 孕妇本来就特殊 啥叫博取同情
张横：刚好加了这个商务，亲眼目睹这段话…
墨迹天气员工[2]：@产品汪.青城山下岑碧青 等也要有个尽头吧，也要有解决问题的态度吧，你清楚具体什么情况吗，你知道前因后果吗，你知道他们想把孕妇辞退吗，你知道客户是怎么一遍遍找的吗，领导的问题全让销售来抗吗，再说领导本来就在另外一个群里，当时排期全发群里了，确认过程他都能看见，为什么不说，一定要等下单之后说，重新拉群只是单独解决这件事的，有什么不对，你是看见了还是参与了，这样说
楼主：@产品汪.青城山下岑碧青 我只是转述 另外作为产品不懂客户很悲催啊 客户是第一优先级 你能等客户不能等 销售是赚钱的 不是等领导扯皮的
程瑛：这种员工唉公司也是到了霉了 工作就说工作 扯什么孕妇标题党 一件破事都不能好好解决 这一家公司 从员工到管理 我要是老板 整个团队砍了再去给客户赔礼道歉 挽回损失
产品汪.青城山下岑碧青：@武当弟子 我觉得特殊分怎么特殊法吧，比如可以照顾的地方在于适当减少些工作量，避免孕妇承受太多工作而出现身体问题，这些是可取的。但是不能说因为你是孕妇做事欠妥让人说都不能说了吧，这也太霸道了吧。
墨迹天气员工[2]：@产品汪.青城山下岑碧青 我想问问你觉得孕妇这件事哪做的欠妥了
槿汐：不说这个客户下单的事儿 就单说说销售助理什么时候也有发言权了 她是个p啊 懂不懂什么叫助理 有他说话的份吗 墨迹现在都这样了吗 销售助理就是干活的 真是丑人多作怪[吐][吐][吐][吐][吐]
产品汪.青城山下岑碧青：@墨迹天气员工[2] 我只是根据楼主自己的描述内容阐述一下自己的观点，楼主自己说了直属领导给了回复说让等，他也要等上级领导的回复，可以把自身换到领导的位置考虑下你遇到这种情况会不会觉得很难堪就知道了，另外你没必要对我发戾气这么重的回复哈，毕竟只是我只是发表下个人观点而已，你不认同可以忽略。
武当弟子：@产品汪.青城山下岑碧青 我不觉得这位员工做事欠缺妥当 只能说你根本不懂什么是销售。客户已经下单，告诉不能下，你觉得每个客户都那么善解人意呢，销售日常压力最大了，就是因为对内对外都要**好。我认为这个孕妇的领导非常** 更不应该对着怀着孕的下属，骂骂咧咧的吵的这个区域的同事都听到，领导的风范呢？男人的风度呢？我要遇到这种领导，我不会善罢甘休的 直接走劳动仲裁，先去医院做一遍全面的体检再说
嵩山弟子：@产品汪.青城山下岑碧青 挺孕妇啊。针对事情，孕妇做的没毛病，项目遇到问题上报直属领导，直属领导不但不帮忙解决还说人家拉你进群有问题，销售被客户催你不知道么？耽误了项目难道销售负责么？ 拉你进群是解决问题，请问下现在事情解决了？不配做这个leader！推动不了事情，无能！ 这样的领导也该下岗了吧
武当弟子[2]：@程瑛 你看你也知道要挽回损失，客户最大，但是看文里的意思是不要这个客户下单
朱九真：墨迹就是个流氓公司，说不给你转正就不给你转正，没理由！不赔偿！趾高气昂，HR摇头摆尾翻白眼儿，量你也没辙。很无语?没见过，长见识。
嵩山弟子：@程瑛 这是破事？销售推动客户下单有错么？
楼主：@朱九真 哪个hr 爆出来
墨迹天气员工[2]：@产品汪.青城山下岑碧青 麻烦你看清楚好吗，让等结果可以，但是起码要去争取，要去协调，要往上反馈吧，员工生气的点是没人来协调，员工夹在中间也很为难，但是能怎么办，跨过直属领导找高层吗，那样你觉得直属领导就高兴了？五六月单子一起下的，就还2个工作日上线了，员工就是本着解决问题的态度一直去催这件事，直属领导公司内部和客户都处理不好，气急败坏朝员工发火，说拿走员工客户你觉得合理？
武当弟子[2]：@槿汐 销售助理这个岗位咋出来的，业绩是多好？需要助理啊还
产品汪.青城山下岑碧青：@墨迹天气员工[2] 首先领导已经给出回复要等他的上级给回复才行，已经传达出了这个问题超出他的解决能力范畴的信息了，她还是硬逼着他马上给结果换做是你你头疼不头疼？
槿汐：@嵩山弟子 这位老铁 你说的没毛病 销售就是压力最大了 如果客户的事情不优先处理 那什么事情应该着急 出了这种事情 leader就应该第一时间想解决方案 如果应对 而不是推卸责任 让等 如果每个客户都这样等 公司早黄了
武当弟子：@槿汐 不止助理 销管部门也是一群丑八怪 群魔乱舞 一天天不知道帮助销售解决问题 让销售更好的冲到前线抢夺预算，就会出政策针对销售 想方设法不让销售赚钱 让销售部都是坐等被开的心情，反正这种制度也赚不到钱，呵呵 还都贼牛逼，对着销售天天说话特别不客气 没见过这么牛逼的服务支持部门 有本事你们去谈单子 给公司赚钱啊
武修文：@朱九真 C姓吗？
墨迹天气员工[2]：@产品汪.青城山下岑碧青 你做事的态度就是领导给你一句话就一直等吗，领导要是忙忘了呢，着急的事不能一直去催去沟通，传达一句就算完事了？还有既然知道别的客户也想要，为什么在群里看着排期确认都不说一下呢，一定要等到下单，而且你知道这领导还催过客户赶紧下单吗
朱九真：bingo[机智]
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