做了两年的阿里面试官，面过200多人了（系统里有统计），如今要离开了，给大家说点面试阿里干货。
1.学历在阿里不重要，基本是个本科问题都不大，更重要看以前哪个公司，和项目经历匹配度。
很多小公司背景也有可进了阿里，是因为恰好阿里在布局这个业务。在这里，本科硕士没啥差别。
楼主：2，第一面很重要，阿里第一面基本是你的业务直属领导，也就是未来接触最多的人，他这块过了，后面再专业上问题就不是很大了，这一关也会问到很详细的项目细节，代码之类的。
柯镇恶：m
楼主：3，第二面是老板的老板，他几乎关注这个人是否有高度，问的问题更宽的一些，在这里也容易挂。挂的原因是他和一面的人，对你的评论不一致
楼主：4，中间各种交叉面都是过程，只要别太过分，几乎都没事。最后是hrg，阿里的hr是所有公司里权利最大的，这里可以一人否决你。他除了会问技术问题，业务问题，更关注你的性格，抗压性，人品之类的所谓“价值观”
郭靖：不会，老板的老板是3或4面面试官
楼主：如果你的级别够高，或者薪水太高hrg之后，也许会有hrd也就是hr大老板来加面。或者升级加面。阿里的面试流程特别长，基本都要2个月左右。没办法，面的人多，部门太忙，面试官时间有限，只能如此……
楼主：@郭靖 略有不同，看老板时间
柯镇恶：@楼主 问一下楼主，我是社招运营岗，一面不知道是谁，感觉是人力；二面是直属leader，二面完leader直接加了我微信，现在已经三天了，但没有收到任何联系。请问还有戏么[笑哭]然后，运营的p7，现在一年差不多40万现金，能去的话要个80的总包过份么[微笑]谢谢大大
网易（杭州）网络有限公司员工：昨天刚被交叉技术4面给挂了[冷汗]
楼主：@柯镇恶 没有音讯可能只是因为忙，经常我们面了一周也没给人答复，负责答复的是外包的招聘助理。一般传递会有时间，你可以微信直接问呀。40万现金，从现金老看，会给你个30%左右涨幅，加每年20完左右股票，80是合理的。最后好也有别的公司offer撬动更多
阿里巴巴菜鸟网络员工：少了个简历面吧
楼主：@网易（杭州）网络有限公司员工 挂的不是交叉，是有更合适的人入了，所以你正好在交叉这里，前面又一般，所以直接……你懂的
柯镇恶：@楼主 好的，谢谢大大，嘻嘻
楼主：@阿里巴巴菜鸟网络员工 筛选简历也是人事外包助理第一轮，直属老板第二轮……然后直属老板直接电话你，或者让助理约你
携程旅行网员工：第一面不是同级别的面吗，问项目很细
程序猿.西二旗张雨绮：@阿里巴巴菜鸟网络员工 哇
程序猿.西二旗张雨绮：老板还加了我微信[吐血]
北京大学学生：m
楼主：@携程旅行网员工 那……也有可能吧，我们部门都是老板面
雷横：前天一面就被挂了
微软员工：看的我已经开始紧张了[笑哭]
程序猿.马钰：干
无书：m
钱超多：不懂就问：女性过了32未婚未育还有希望进阿里吗？
程序猿.小女虚竹：m
程序猿.曲洋：m
宋清：m
花千小骨：m
今日头条员工：@楼主 被hr挂的路过...
沫河：M
程序猿.桃实仙：不懂就问，偏基础与平台方向，两次挂在三面应该是部门大老板手上，大老板比较看中什么？个人认为自己短板是目前大厂也是基础部门但项目边缘推广情况不好流量小
蚂蚁金服员工：学历只是社招没这么看重，校招如果不是985，211，还是比较难的，门槛在这。硕士本科也是有一些区别的。纯业务纯研发可能无所谓。算法，AI等都是学历越高越好。体现了你的上限
程序猿.曹丕：涨姿势，请问是哪家公司挖走了优秀的楼主
土巴兔员工：多多分享一些[坏笑]
楼主：@钱超多 有，我就是32进来的，和你一样，当然要和直属领导委婉表达不会很快结婚生孩子
阿里巴巴菜鸟网络员工：@楼主 技术岗一般是同事捞简历，同事面
钱超多：@楼主 好的，明白了，谢谢大大[还招人吗]
楼主：@程序猿.桃实仙 格局，就是大老板比较关注着给人潜力，不喜欢只会写代码不思考价值和业务的人。
楼主：@蚂蚁金服员工 校招卡学校，但我们部门也有黑龙江大学校招，和对外经贸大学的，这个就一般了吧……
阿里巴巴员工[2]：内行人
楼主：@土巴兔员工 你想问啥
科大讯飞员工：m
陆逊：两年才面200多个，有点少啊哈哈
楼主：@陆逊 我毕竟不是hr……只是个业务运营啊！
程序猿.贾宝玉：m
程序猿.漩涡L鸣人：关注了 虽然不喜欢 阿里 谢谢老哥
陆逊：@楼主 [笑哭]在阿里招人是业务方的事情
百度员工：@楼主 我也几次挂在大老板面试上，想问问产品岗怎么准备大老板面试呢？
中国科学技术大学学生：顶一个
楼主：@百度员工 讲你对行业老大，问他的看法。讲你的格局，创新
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