5年工作经验，阿里定级p6+，是否还?️镀金的必要？本来已经跟hr说拒了，后来面试官又单独找到我，说压级别主要是跳槽多不稳定，还是希望我加入。offer差不多50w上下，这种情况还有去的价值么
程序猿.幽梦影：m
程序猿.春风十里不忘你：m
支付宝（中国）网络技术有限公司员工：肯定不去。去的理由是啥？
公孙止：肯定不去
公孙止：主管真敢编故事
支付宝（中国）网络技术有限公司员工：如果hr介意你，就直接拒绝了你。定级6+是因为，你工作年限到了，但是有不想给7。。
明月别枝惊鹊：p6能给到50W了?
程序猿.冯默风：不去回答完毕
淘宝(中国)软件有限公司员工：你能获得其他大厂面试就不用去。
南哥6：说明缺人，去吧，活多
风波恶：@支付宝（中国）网络技术有限公司员工 这是为啥[坏笑]
晁盖：跳了几次？
阅文集团员工：@支付宝（中国）网络技术有限公司员工 5年经验只给6就不建议去吗？
设计狮.金轮法王：+1，5年给6+，打算拒了
蚂蚁金服员工：相信我，别来，和我当时情况一模一样，在这呆了2年了，准备跑路了
晁盖：@蚂蚁金服员工 两年没涨薪吗
阅文集团员工：楼主是技术吗？
运营.无亿烦：@明月别枝惊鹊 今年应届生都50万了，ssp
星云123：@蚂蚁金服员工 具体啥情况呢
木野真琴：运营吗
程序猿.恒山弟子：6年P6+，准备去了，工作换了次方向
楼主：@阅文集团员工 嗯技术
楼主：@木野真琴 技术
楼主：@淘宝(中国)软件有限公司员工 基本都能拿到面试也都能过技术面，但最终定级都是说业务沉淀不够，很难给7/2-2
商务.荀彧：p6没必要来阿里，就是最底层
阅文集团员工：@楼主 有更好大厂的offer吗
楼主：@阅文集团员工 还有滴滴d7 总包差不多
阅文集团员工：@楼主 滴滴狗一年再试试阿里？
楼主：@阅文集团员工 6年6跳我感觉真的废了
阅文集团员工：@楼主 [做鬼脸]老哥你真的猛！
淘宝(中国)软件有限公司员工：@楼主 那去阿里意义不打吧。
网易（杭州）网络有限公司员工：纯属借口
字节跳动员工：别去！把offer拿下来去谈的别家的offer！
蚂蚁金服员工[2]：压级就压级，还搞说辞，信他个鬼。只看薪资和级别自己满不满意就行。
滴滴出行员工：@楼主 卧槽，大哥受我一拜！
淘宝(中国)软件有限公司员工：@楼主 阿里P6就是低薪奴隶工。。很不值！！
楼主：另外如果拒了面别的部门还有希望7么，hr反馈说技术面6+，7-都有。最终hrg定到6+
淘宝(中国)软件有限公司员工：@楼主 一年内级别不变
淘宝(中国)软件有限公司员工：@楼主 你的情况没必要来阿里。。来阿里的多数是暂时没其他大厂机会，来镀金获得敲门砖的。
滴滴员工：扯，别去
耶律燕：技术的话薪资低了点，但是还可以了
低压锅蒂亚戈：没股票 去个P...
泰山弟子：@明月别枝惊鹊 能 朋友就是6+ 50
耶律燕：@低压锅蒂亚戈 给你300股，筐你4年，怎么样
程序猿.永恒的完美：30K？只从钱考虑就好了，涨得多就去。镀金达不到你的目的的，如果你跳槽频繁，多个2年的p6经验，价值不大，国内公司你是都有选择，但是级别上不去的，一方面是p6对标，另一方面是你换得多深度和团队管理方面肯定被挑战。5年这种时候，还是更注重向上的空间，去能给你机会做更大范围事的地方。另外，现实中遇到的要更高级别的人，其实对自己，对行业的认识，都是挺大的偏差。
楼主：@程序猿.永恒的完美 33k无股票
程序猿.时迁：@楼主 这跳槽频率大厂还收你offer说明你真的强呀，之前几家也是大厂么
小圈信息科技有限公司员工：M
楼主：@程序猿.时迁 有大有小，外企大厂创业公司都有
程序猿.时迁：@楼主 我朋友三年三跳，现在所有的大厂的简历关都过不去