offer选择：求大家帮忙。
OPPO：46w+7%公积金。
NIVIDA:32w+12%公积金。
岗位：数字IC设计方向。
求各位大佬帮忙给给意见呀！
我爱加班：去N两年，再去o，翻几倍
宝树：几年经验？
楼主：@宝树 校招
楼主：@我爱加班 不会这么夸张吧。。
OPPO员工：我司不是5%公积金吗？我以**担保，去N你会更幸福
恒山弟子：差十几万还选什么选
程序猿.桃实仙：@恒山弟子 要是工作时间要是差一倍呢
恒山弟子：@程序猿.桃实仙 哪来的差一倍
楼主：@OPPO员工 幸福指9106变为955吗?
楼主：@OPPO员工 HR说的是7%公积金
楼主：@恒山弟子 现在确实眼红这个薪资?
楼主：@程序猿.桃实仙 翻倍有点夸张吧
OPPO员工：@楼主 我司入职即巅峰，加上后续技术沉淀少，以后你的竟争力可能就落后其他人
广东欧珀移动通信有限公司（OPPO手机）员工：@OPPO员工 上海是7吧
格罗方德半导体科技（上海）有限公司员工：肯定选N
OPPO员工[2]：无脑N啊 这还犹豫个啥
楼主：@OPPO员工[2] OPPO这么没有竞争力吗？
楼主：@格罗方德半导体科技（上海）有限公司员工 OPPO半导体没什么竞争力是吧
程序猿.桃实仙：@恒山弟子 9116了解一下
OPPO员工：@广东欧珀移动通信有限公司（OPPO手机）员工 哦，忘了上海了，哈哈哈
王铁匠：@楼主 第一份工作 薪水远没有那么重要 做芯片的不去N你来O? ????
恒山弟子：@程序猿.桃实仙 哪个组9116，说出来让我们见识一下？
程序猿.少林弟子：建议N
程序猿.少林弟子：从N出来身价就高了
前英伟达员工：N每年都配股
楼主：@王铁匠 N司国内业务好像比较边缘?
少林弟子：oppo吧，32万里面还是加了股票的，nv设计是用c的。人家oppo拿36万的nv也拿32万，去了不觉的亏么
楼主：@前英伟达员工 是的，但第二年就变少了。第三年第四年才有所提升。
钟会：Nv
少林弟子：nv base实在是太低了27万，过几年出来double又能怎样
楼主：@少林弟子 说是有股票3-4年后的收入很可观
恒山弟子[2]：@楼主 同拿到nv的芯片设计，和lz一个价
少林弟子：@楼主 你的offer我也都有，价格也都一样，虽然最后都没选。3年第一个股票周期还没完，还是五万多的股票，四年以后刚刚开始下个股票周期，会比原来的5万多，但是也不至于可观吧。今年nv股票大涨，老员工吃到了红利，不过这种情况应该没有了。
楼主：@少林弟子 您跟我一届吗？最后选择去哪了？
少林弟子：@楼主 和您一届，去哪先保密了。45MA上对oppo一律劝退，但是他今年招人的数据和待遇今年应届都应该明白是真的要做东西。并且子公司刚成立也不一定就和oppo一样管理混乱。英伟达是养老的好去处，但是待遇真的是差了一点，技术的核心性上也差了一点。是真的不觉得nv香
马应龙：N不加班，比O划算
OPPO员工[3]：@楼主 不夸张，在o学不到什么东西
小透明888：@楼主 每年配股为啥第二年会少？
楼主：@小透明888 应届那一年会高一点，第二年按照一年工作经验给你算，就少很多。据说去年应届22w 第二年10w
楼主：@OPPO员工[3] 那加班都在干啥?
OPPO员工：@少林弟子 要做和能做是两码事，完全没有积累就不怕被带跑偏吗？
少林弟子：@OPPO员工 海思nv各个大厂挖了不少人，清北招进去几十个人，这要都做不出来，那我也就真的服了
OPPO员工：@少林弟子 好吧，不撞南墙不回头的年轻人。我们等等看[笑哭]
小透明888：@楼主 所以今年是20w股票分四年给？
少林弟子：@OPPO员工 真心希望它能成功[Yeah]
楼主：@小透明888 今年22分四年
OPPO员工[4]：@恒山弟子 影像906，不信你去看看
OPPO员工：@少林弟子 华为的底子，砸人砸钱搞了十年才搞成这样，我也希望他成，但真的不容易
OPPO员工[3]：@楼主 拉通对齐
华为员工：送分题还用问？这两家企业有可比性吗？
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