都在劝退客户端，但是客户端怎么转后端？公司没有转岗计划，没有实战经验，去跳槽去大公司直接做后端几乎不可能，去小公司降薪肯定腰斩，人家也还不一定要。
目前某三线厂做安卓，从不加班，年总包70。忽然好迷茫。
泰山弟子：年包70还不加班，知足吧
百度员工：好羡慕
北京字节跳动科技有限公司员工：安卓比iOS好一些，70拿着就拿着吧不要转了
楼主：@泰山弟子 年纪大了，基本也到了天花板了，慌的一批
北京字节跳动科技有限公司员工[2]：几岁吖，同70
跟谁学员工：@北京字节跳动科技有限公司员工 对呀，车联网，智能电视啥啊都是Android，可以深入学习下
楼主：@北京字节跳动科技有限公司员工[2] 31老程序员了
北京字节跳动科技有限公司员工[2]：@楼主 三线厂，70，应该是leader了吧
楼主：@北京字节跳动科技有限公司员工 是，想转也没能力转了，没经验确实几乎没人要了
楼主：@北京字节跳动科技有限公司员工[2] 这个还真不是
珠海金山办公软件员工：北京? 深圳?
北京字节跳动科技有限公司员工[2]：@楼主 熬一熬，说不定后续可以当
段延庆：M
淘宝(中国)软件有限公司员工：从不加班70，好羡慕
百度员工[2]：羡慕 70 是我的两倍
北京字节跳动科技有限公司员工[2]：@百度员工[2] 人家31了
北京字节跳动科技有限公司员工[2]：@百度员工[2] 你还小
珠海金山办公软件员工：@北京字节跳动科技有限公司员工[2] 我28了 也是奔三的人了，只有他一半[尴尬]
北京字节跳动科技有限公司员工[2]：@珠海金山办公软件员工 城市也不一样，你跳一跳说不定也可以
程序猿.夏侯惇：不加班70，爱了爱了
蚂蚁金服员工：70从不加班，感觉可以混到退休。
前腾讯科技（深圳）有限公司员工：70转个毛，吃饱喝足苟着就行
前腾讯科技（深圳）有限公司员工：@百度员工[2] 也是我两倍
珠海金山办公软件员工：@北京字节跳动科技有限公司员工[2] 想去深圳捞钱[尴尬]
珠海金山办公软件员工：@北京字节跳动科技有限公司员工[2] 哦不，没有一半，撑死30一年
珠海金山办公软件员工：后端能混到40岁?
北京字节跳动科技有限公司员工[2]：后端年纪大了，没混上管理也难吧。
北京字节跳动科技有限公司员工[2]：@珠海金山办公软件员工 [冷汗]那边房子也便宜吧
珠海金山办公软件员工：@北京字节跳动科技有限公司员工[2] 不便宜了[笑哭]3字开头，直逼广州了。而且除了金山没有别的机会了。去广州都好过这里[笑哭]
珠海金山办公软件员工：@北京字节跳动科技有限公司员工[2] 但后端，职业生涯会更长些吧[笑哭]天花板高点
北京字节跳动科技有限公司员工[2]：@珠海金山办公软件员工 哎
珠海金山办公软件员工：@北京字节跳动科技有限公司员工[2] 明年得跑路了 钱少又没机会[挖鼻屎]镀个铜溜了
珠海金山办公软件员工：@北京字节跳动科技有限公司员工[2] 老哥 字节 广州是什么团队
北京字节跳动科技有限公司员工[2]：@珠海金山办公软件员工 我在北京，不太清楚
程序猿.张清：@vivo员工 我和他类似 装毛线b
鲁肃：不加班 咱公司叫啥名字
楼主：@珠海金山办公软件员工 北京
楼主：@vivo员工 毕业8年多了，没必要，而且总包不只是现金
珠海金山办公软件员工：@楼主 北京这工资可以了[挖鼻屎]
58安居客员工：这样的薪资不错啊，混到老啊
程序猿.温实初：逗呢，70转个毛，android总不可能没人干吧
菜虫：到退休不好么？
深信服科技员工：羡慕
谷歌员工：迷茫
北京字节跳动科技有限公司员工[2]：@谷歌员工 谷歌大佬也迷茫吗[流泪]
程序猿.我全都要all：还要人吗[坏笑]
阿里巴巴员工：我觉得需要换个角度思考。客户端的背后是移动互联网，客户端式微说明了移动互联网已经到成熟期了，所以问题是下个时代的需求是什么呢？我认为是产业互联网。原因一是产业的数字化有很大的红利，二互联网公司以后是靠精细化运营必要要通过tob提高内部的效率，同理政府需要做数字化提升治理能力和治理体系的现代化。三iot。所以问题是产业数字化的时代你的位置在哪里？
跟谁学k12合并高途后，会裁员么？跟谁学员工：会逼着你走…跟谁学k12合并高途后，会裁员么？跟谁学员工：会逼着你走的，不会暴力裁员。 楼主：@跟谁学员工 哎。。 楼主：@跟谁学员工 拿了offer后赶上这事儿，心塞 华山弟子：自己走 楼主：@华山弟子 [笑哭] 跟谁学员工[2]：不会主动裁员，招人太难了，但是合并以后总会有人不满意自己的状况的，不能改变自己就只能换环境 跟谁学员工[3]：@楼主 现在去猿辅导和字节也…
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