国内996或者更甚者pdd之流，这种强度是为何呢？为何google Facebook这些国外大厂，即使work life balance，也能出世界级的成果？难道仅仅是因为国内太卷？
鹈鹕：用加工时来弥补管理体系的落后
Google员工：中国人多！
淘宝(中国)软件有限公司员工：不愁没人压榨
鹈鹕：@螺丝钉 如果谷歌这种公司的面试流程和难度放在大多数公司，可能很少人才可以当程序员
海瑞海刚峰：fb可不wlb，不过几年挣一套房
武当弟子：996做的搬砖的活能出什么世界级成果[冷汗]
淘宝(中国)软件有限公司员工：@海瑞海刚峰 强度跟国内滴滴百度一个水平
百度员工：@鹈鹕 G国内难是因为不招人，以中国人刷题的毅力去北美或者北欧面试很多人能拿offer。工作效率也不是问题，我虽然效率还行可我每天focus的工作时长估计也就三四个小时
淘宝(中国)软件有限公司员工：@百度员工 感觉国内996，有限工作时长估计就三四成吧
百度员工[2]：总有人忽视美国公司的先发优势。。人家在20多年前中国互联网还是荒漠的情况下就开始积累了
萧让：因为美国赚全世界的钱，而中国企业想赚全世界的钱就要被美国打压，就像华为和抖音，而国内的程序员不帮这两家企业讲话还落井下石，无脑**美国企业，敌我不分。活该被美国限制在国内内卷
萧让：@Google员工 因为美国赚全世界的钱，而中国企业想赚全世界的钱就要被美国打压，就像华为和抖音，而国内的程序员不帮这两家企业讲话还落井下石，无脑**美国企业，敌我不分。活该被美国限制在国内内卷
蚂蚁金服员工：facebook wlb你在逗我
字节跳动员工：你以为出世界级成果的那些团队里的人不是“奋斗逼”？
宋兵乙：在谷歌上投过广告，感觉也不是啥都好用，沟通的时候感觉定位问题的速度也一般。而且如果碰到没有国内技术支持的项目，两国有时差，基本一天一封邮件，一个简单的项目做一个月
程序猿.孙乾：国情，体质不同，无可比性
华为员工：本来有100年的差距，现在只有20年了，说明这种方法是有效的。好处是大家工资多了，吃的好了穿的好了，坏处是工作时间多了。现在问题是：如果让你回到8小时，但工资是现在的一半或者三分之一，你愿不愿意？
程序猿.张鲁：为什么贝佐斯的老婆比任正非还有钱
程序猿.武当弟子：@华为员工 肯定有人愿意，起码我是，问题是现在除了公务员还有这种工作吗？
华为员工：@程序猿.武当弟子 多的是，回家种地完全时间自由。
村口的二狗：因为人家是标准的制定者啊
安东尼奥刘能：是先成功了积累了垄断优势，才有资格wlb。硅谷华尔街加班都是家常便饭。不加班的高薪职位只是极少数。
拼多多员工：个人觉得原因之一是生活理念，对于 什么是最重要的 这个选择有不同的取舍
腾讯员工：@华为员工 你是真杠，回家种地叫做多的是？
武当弟子[2]：@螺丝钉 你确定很多人能拿offer？能来北美的本来就基本是清北华五 这帮人拿offer也难得很
沸腾吧年轻人：人都是屁股决定脑袋，很多程序员明白美国公司是靠着先发优势吸全球的血，但他还是不承认，就闭着眼睛怼国内公司就完了
程序猿.麦卡尼特赵四：@华为员工 这几年挣的钱多了总觉得是自己努力的结果，实际上是90年代末加入WTO的结果。没有这个事，中国不会有这20年的经济腾飞。那些所谓的奋斗，个人也好企业也罢，都是双方关税不同下的利差。
微软（中国）有限公司员工：@武当弟子[2] 你说的不还是东亚人在那内卷吗…
Google员工[2]：@螺丝钉 会比国内简单一点，不至于很多。那些在美国进gg的，在国内也都可以进大厂
阿里巴巴员工：得了吧，还先发优势呢，阿里云成立那么早也不见逼得国外加班，别又当又立的
武当弟子：@沸腾吧年轻人 吸全球的血？ 能吸我朝的血也轮不到阿里腾讯什么事了[坏笑]
快手员工：M
大皮皮虾：@阿里巴巴员工 aws不比阿里云早？而且因为aws成立也没多早，也是加班重灾区
程序猿.武当弟子：@华为员工 能迁回农村户口我倒立**，还能盖房我吃两口屎，回家盖个自己的房子养老都成我梦想了。
美团员工：@百度员工[2] 还有他们吸引了全世界的精英人才
美团点评员工：还真有**以为是先发优势的问题 合着是这原因日本早就不加班了 东亚这几个国家都是这环境 原因就是文化使然 和你公司赚不赚钱没啥关系 那些说加班缩小差距的可能真的是打工当奴才当上了瘾
前拼多多员工：@百度员工[2] 谷歌百度腾讯我记得成立时间没差太多吧
阿里巴巴员工：@大皮皮虾 这不正反映了先发优势也得加班？云又不止这两家，反而先发的在加班
Google员工：主要还是人口太多了
Google员工[2]：基础设施建设的差距
大皮皮虾：@阿里巴巴员工 阿里云加班可比aws狠。而且我意思是aws不够先，aws要是再早几十年早就大一统全世界了还加啥班，你看微软o365这种垄断地位加班吗，而微软azure这种就得加班
前蚂蚁金服员工：@前拼多多员工 主要是人才啊
武当弟子：很简单因为努力错了方向～真正的世界级成果都是创新成果不是搬砖成果，创新需要的是氛围和环境。就和国内高中努力高考一样，结果出不了几个诺贝尔奖
前拼多多员工：@前蚂蚁金服员工 不敢苟同，国内互联网里面人才绝对不比国外差，真给时间肯定能做出厉害的东西，我觉得还是因为大家都被房贷逼着努力赚钱，35岁淘汰的就业环境逼着我们只能赚快钱，没时间没精力去研究技术
IT支持.武当弟子：@百度员工[2] 先发个头
猎豹移动员工：what’s your problem ？
百度员工[2]：@前拼多多员工 发展上限有三方面因素影响：市场空间，技术积累，和资本。市场空间国内十几年来不断下沉扩大，但是仍然和英语系国家加起来有点差距。技术积累20年前国内基本一片荒漠，欧美积累时间比国内久太多，大部分技术不论硬件软件就是在欧美发源的，祖师爷都是欧美人，行业标准也是那边制订的，近些年在追赶差距相对之前也在缩小。资本更不用说了，现在国内互联网公司也基本都是美国香港上市的。楼主说的996属于占领市场和积累技术，资本的手段，是怎么尽快达到这个上限的方法之一
阿里巴巴员工：@大皮皮虾 你还没搞清楚，如果在中国，哪怕有先发优势，也得加班，如果老板发现不用加班也能达成目标，那就会裁一批人让剩下的加班。国内这些大厂哪家没有垄断性质的产品，做这些的一样得加班
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我最近状态很差，在国外每天wfh没人说话不出家门焦虑脆弱…我最近状态很差，在国外每天wfh没人说话不出家门焦虑脆弱，每天都会掉眼泪今天有个面试，在面试前一个小时因为一点事和家人大吵了一架无法调节自己的情绪哭了，直到面试前5分钟才去洗了把脸。面的不好题做的不好。但是面试官好温柔的跟我讲最优解要怎么做。明明面的很差，面完却觉得好开心。楼主：不知道为什么开心，大概是很久没跟外面的人有一些正面的积极的讨论了。是新的事新的人…