老板有时候叼你,态度不好……但是给你升职加薪领导到底怎么…

老板有时候叼你,态度不好……但是给你升职加薪
领导到底怎么想的,对你是满意?还是不满意?

腾讯员工:分人

狐媚胡梅尔斯:这老板直率啊,赏罚分明啊,还想怎么样?天天哄着你上班

广州新吉刻联盟餐饮管理有限公司员工:三个字pua

袁尚:好事,鼓励你、说明你是人才!

午夜青:pua无疑了,我最近就是这个处境。老板各种嫌弃,但说实话我的工作产出并不低

运营.董卓:只要升职加薪就是自己人

楼主:@运营.董卓 明白了……

武当弟子:经历了一年的你这种情况,根据我这个领导的性格,我理解为:PUA,掌控欲!我自己不想辞职,适应了一段时间,本着主要是顺应,自己态度也要亮出来,一年半基本差不多了,现在干着也是重点项目,绩效也不错,前百分之五。但我不敢感激他!

楼主:@武当弟子 遇到这种领导先是顺应?怎么亮出自己的态度?pua的时候反抗吗

市场.沐剑屏:@楼主 老板喜欢你还是讨厌你,就看给不给升职加薪。只要升职加薪,你在他眼里就是优秀的。天天夸你,但是升职加薪你都靠边站,那是跟你玩呢。

老朽卡拉什尼科夫:不给你升职加薪怎么能一直叼你

腾讯科技员工:领导是个顺毛驴,有不同意见委婉点说,外人面前给他面子或者干脆别说话。给升职加薪争取项目争取机会已经就很好了。遇事宽容多忍让,人家不会亏待你

黑白子:@武当弟子 老哥,这种怎么处理哇

运营.董卓:@楼主 靠能力实干型的boss,激情工作,热切交流,脸皮要厚,熟了也就没事了。靠能量的管理型boss,叼你就当耳旁风,听话就好,也不是无法忍受,但短则几个月长则一两年,你一定还是忍不了它,拿足好处憋着跳槽呗。

运营.董卓:@武当弟子 没能力有能量又不佛系的领导,千万别反抗

程序猿.张飞:M

武当弟子:@运营.董卓 有道理,我那个领导应该就是能量型的

做的工作越多别人就越觉得你好用,但是又并不会因为你做的事…

做的工作越多别人就越觉得你好用,但是又并不会因为你做的事多,就多给你回报酒井法子:干的越多,错的也可能越多 林朝英:有能力,但也要有原则。不要让领导和同事都以为你好拿捏,否则活都落你头上了,做了他们的工资又不给你。公司招他们做什么,搞慈善养老吗? 嵩山弟子:适当学会偷懒 范遥:领导就是这样的,我发现我一旦给领导好脸,工作马上就多了起来,以后只能买条拉着一副鬼…

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当你闯了祸你领导还对你笑嘻嘻的,不是说他原谅你了,而是说他找到一个绩效背锅的人了。前携程员工:哈哈哈 免裁券:闯祸了领导不受罚? 曹休:真实 程序猿.张飞:M 来教我做事:哈哈,终于不愁了 程序猿.范特西西:卧槽 神操作啊 运营.曲灵风:拉他下水啊 前百度员工:你都闯祸了还叫“背锅”,这就是你自己造的锅

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坐标大文娱,年年业绩都是拿区域第一,可是因为不会巴领导,年年3.5+卡晋升,该换赛道了吗?北京字节跳动网络技术有限公司员工:区域第一是个什么鬼 程序猿.陆大有:? 阿里巴巴员工[2]:淘票票bd么…… 人力HR.泰山弟子:区域第一??销售? 时间的尽头:赛道?啥意思 程序猿.令狐冲:大文娱有什么区域第一? APC员工:想聊聊吗? 深圳华为技术有限公司员工:叫…

如果你的领导不喜欢你,你怎么应对?酒井法子:不喜欢就不喜…

如果你的领导不喜欢你,你怎么应对?酒井法子:不喜欢就不喜欢呗,反正谁给工资,谁就老大,哈哈哈 虚竹子:就像作用力是相互的上班天天见,其实,对方也难受关键的问题是,你们是否达到两两相厌的程度,你是否还想得到对方的认可乃至欣赏 孙乾:没法解决,比如我老板是那种特别注意细节的人,我比较粗放,压根整不到一块,他怎么看你怎么别扭的 花万紫:我在国企,因为我不喜欢也不会…

我司被辞退的员工劳动仲裁了!公司方就要吃亏咯……也能拿出…

我司被辞退的员工劳动仲裁了!公司方就要吃亏咯……也能拿出他不适合岗位和不适合公司的证据。但是他就是要劳动仲裁!我还真没有遇到过这件事情。可是作为人资还要解决此问题,我能怎么处理呢。难为人美团点评员工:活该 楼主:@美团点评员工 哈哈,活该啥呀 西门大官人醉酒:劝你善良 小声比比:那就劳动仲裁呗,拿得出证据,你到底怕什么 任我行:别着急站队 我想要个老公:看你…