我司被辞退的员工劳动仲裁了!公司方就要吃亏咯……也能拿出…

我司被辞退的员工劳动仲裁了!公司方就要吃亏咯……也能拿出他不适合岗位和不适合公司的证据。但是他就是要劳动仲裁!我还真没有遇到过这件事情。可是作为人资还要解决此问题,我能怎么处理呢。难为人

美团点评员工:活该

楼主:@美团点评员工 哈哈,活该啥呀

西门大官人醉酒:劝你善良

小声比比:那就劳动仲裁呗,拿得出证据,你到底怕什么

任我行:别着急站队

我想要个老公:看你老板给你多少工资,如果是买白菜的钱那你就出庭走个过场假装尽力了,把锅甩老板头上,你也不可能在公司做一辈子,还是个人名誉和前途重要,当然前面你还是要假装和员工谈的,但是别指望能谈的让员工放弃。老板这边你也要把风险告诉他,别最后他反咬你一口说你当初不劝着他

乐进:该补赔偿的补赔偿。

乐进:企止如有司法诉讼,当前用大数据,上企查查,启信宝一查就知道,企业是什么的品质,上边都是判决书,是是非非都看的清楚,下次在招人就招不到人。有前科,劳动司法诉讼。

运营.包惜弱:该赔偿按赔偿走啊,不胜任辞退也是按法律补偿的

程序猿.茅十八:他就算是坨?,你只要招进来了让他走就得补偿,他是?是他的问题,但是招进来是公司的责任

程序猿.兽柔:你做你该干的,如果跟那个员工熟,私下可以给点指点。

安东尼奥刘能:试用期辞退吗?

低压锅蒂娅戈:2n补偿

产品汪.宇文不及格:有证据怕什么

武帝更生:赔钱吧

武帝更生:@楼主 你老板活该不是你

周芷若:@程序猿.兽柔 都要上法庭了还指点呢别害人了

广州网易员工:你能做个人类吗?

何三七:哈哈哈,拿出证据也没用,你们得给赔偿,即使不适合也得转岗调岗不降薪

运营.擎天白日惊雷:希望这种维权越来越多

草莓方糕:该赔偿就赔偿

卡丘没有哈欠:希望这种维权越来越多

当你闯了祸你领导还对你笑嘻嘻的,不是说他原谅你了,而是说…

当你闯了祸你领导还对你笑嘻嘻的,不是说他原谅你了,而是说他找到一个绩效背锅的人了。前携程员工:哈哈哈 免裁券:闯祸了领导不受罚? 曹休:真实 程序猿.张飞:M 来教我做事:哈哈,终于不愁了 程序猿.范特西西:卧槽 神操作啊 运营.曲灵风:拉他下水啊 前百度员工:你都闯祸了还叫“背锅”,这就是你自己造的锅

第二次被老板质疑。上一次是三年前,老板各种不待见,那种不…

第二次被老板质疑。上一次是三年前,老板各种不待见,那种不友好在50米之外都能感受到,还好扛住了压力,以为已经被认可了。谁知道最近又被各种找茬。希望这次还能扛过去,但我还是想说,qnmd珠海金山办公软件员工:跳槽啊,逼逼啥呢 楼主:中年男人碰到这种问题都会像我这么怂吗 程序猿.曾柔110:@楼主 中年女人也怂,同样感觉到老板的怀疑 楼主:@珠海金山办公软件员工…

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从海康过来招银的几个小年轻对我们几个老人满是鄙视和不屑,其实我们很理解他们,去年过来正好遇上改革,上面的大领导画个大饼让你们当个小组长,然后整天去拉项目。我很理解你们想要出头,想要通过疯狂压榨组内员工输出成绩,我们老人真的做不到,因为你也要考虑10年前我们像你们一样奋斗过,累了招银网络科技(深圳)有限公司员工:求问招银小组长有什么好处?工资还不是按专业序列[…

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前东家曾招了一个阿里的人,来了就推周报,一同事因为写的多还被表扬了。然后就是让leader们周六来加班,我一个大头兵也来过几次。另外就是推进阿里的技术框架,我们app内部已经有一模一样的框架了,还得强行接阿里的。阿里这个框架应该就是某团队为了出成绩抄的别人的思路,bug还多。腾讯员工:毒瘤 测试.unknown0:很有画面感 楼主:他曾给我们传授经验,说自己…