来了一个甲骨文同事，他说82 83年被裁的 各大公司简历都过不了。。。
低压锅蒂亚戈：那百度不看年龄？
贝壳找房（北京）科技有限公司员工：82 83年被裁是什么意思[笑哭]
武当弟子：m
程序猿.昆仑弟子：赚够了钱，可以退休了
程序猿.三本程序员：如果不是director以上，外企也看年龄，过了35岁一样被嫌弃
马应龙：38，9岁了不要等着被裁
阿里巴巴员工：年纪大了，回不去了
楼主：但是也算高级工程师甚至算专家了吧 这种为啥不要
楼主：@贝壳找房（北京）科技有限公司员工 甲骨文被裁的 82，83年的
大饼卷一切：@楼主 互联网对程序员需求量大，但是需要的水平较低端，年龄大的太贵了，用新人一样。
朝阳仁波且：@楼主 我主要在乎的是头脑僵化，激情丧失。如果真有能力为什么不要。
楼主：事实上，简历在hr那关就挂了
朝阳仁波且：@楼主 我现在也要hr看35以上……呃！主要是满意的太少，而且面试完他们一肚子气。外企就是把人变成砖头，但是国内企业希望人万能……
袁术：M
颈椎病程序员：找个小公司做个技术总监不香吗。混了那么多，经济上差不多自由了吧。
程序猿.折而不挠：@楼主 如果真的有专家的水平，那可以要。但是国内外企没那么大压力，很多人基本混日子，一年的经验重复10年而已，如果能证明自己不是，自然会要。
朝阳仁波且：@颈椎病程序员 最讨厌这种想法。以为我们创业公司技术总监那么好当的？遇到好几位都这样，进门的时候好像大神下凡，回答问题撇着嘴。最后知道我是谁就蔫了！**！
丘处机：@程序猿.折而不挠 国内互联网压力大，也一样是业务代码和crud码十几年，能强到哪去。。
程序猿.昆仑弟子[2]：@贝壳找房（北京）科技有限公司员工 37/38岁
百度员工：@朝阳仁波且 实名一下，我们看看你是谁
程序猿.泰山弟子：@朝阳仁波且 所以你是谁？
贝壳找房（北京）科技有限公司员工：@贝壳找房（北京）科技有限公司员工 差点误解了[笑哭][笑哭]
朝阳仁波且：@百度员工 关你吊事？
朝阳仁波且：@程序猿.泰山弟子 好奇心还挺强。
百度员工：@朝阳仁波且 网络键盘侠
程序猿.徐可可：退休
前Oracle America员工：@颈椎病程序员 朝阳老哥说的挺中肯的，我刚毕业在湾区Oracle就发现全是混子更不要说国内了，而且好的创业公司要求很高，和大公司要求不一样
程序猿.泰山弟子：@百度员工 就是首页那种名字都叫不出来的lj小公司，**才去那当什么总监
前Oracle America员工：@颈椎病程序员 还真不是随便就能当小公司总监，当然那种大量的烂公司就算了。。。
北京字节跳动网络技术有限公司员工：看来35之前得尽快上岸了
程序猿.低压锅蒂亚戈：@朝阳仁波且 你们公司能活几年？我看统计说公司平均寿命是3年。而且现在很多公司倒闭，写字楼空置率历史新高。
朝阳仁波且：@程序猿.低压锅蒂亚戈 [哈哈]说点对人有杀伤力的话，这种屁只能臭你自己，你们说这些跟我**关系都木有。
朝阳仁波且：@程序猿.低压锅蒂亚戈 低压锅，似乎是个名人，我没你名气大[坏笑]
程序猿.桃实仙：@颈椎病程序员 小公司要求样样精通，还能加班，一个人顶几个人用，做不出来老板也完蛋，还真不是一般人符合要求的
前上海米哈游员工：上车早的已经财务自由了吧，把房子卖一套就好了
前Oracle America员工：@程序猿.桃实仙 回复颈椎病程序员：在湾区，小独角兽或者明星创业公司比个flag难进多了，和国内完全相反，想从这种小公司跳flag相反很容易。。。国内完全反过来了
腾讯科技员工：坐标鹅肠，某新来的同事是七零后，外企出身，过来之后还拿了两次五星
我的长辈：这么残酷？我83的
低压锅蒂亚戈[2]：@腾讯科技员工 CSIG吧
程序猿.说的是呢：事实上 可能大多数都有房有户口 楼主你还是太年轻
程序猿.曲洋：胡扯，别特码的贩卖焦虑了，是他自己不中用，没竞争力！！！我就这个年龄，刚刚拿到某巨互联网公司offer，
喜羊羊：传统软件转互联网本身就不容易，大龄可以考虑，但需要是来了就发挥作用的主力
前腾讯员工：@腾讯科技员工 猜测是内核团队
蚂蚁金服员工：@前Oracle America员工 说的没错，明星小独角兽，招人经常要求全栈，啥都要会
蔚来汽车员工：@楼主 不听话 还喜欢瞎bb找借口
懒羊羊：@前腾讯员工 不是内核，当然内核长者更多，不想透露太多信息怕被定位，就是感觉现在贩卖35岁焦虑的人太过头了
荀攸：我年纪差不多，还偶尔被约面试
朝阳仁波且：@蚂蚁金服员工 呵呵，那是你经历过的吧？当bat还是“活不过三年”的小公司的时候，也没要所谓全栈。你慢慢爬出井口就知道了。
朝阳仁波且：@程序猿.桃实仙 以你这种人，也只能接触这种公司，以后也就这个命了。以为自己在个大公司就高人一头？公司大了就是把每个人脑子用门夹一下而已。
程序猿.小屁猪：优秀的其实还好，就怕你能力和年龄不符
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