字节offer，算上加班工资35k，基础base涨了38%，硕6，运营一枚。在45MA是不是垫底水平？
上海诺基亚贝尔股份有限公司员工：运营到底干嘛的，能给这么多
嵩山弟子：你是运营啥的？
今日头条(北京字节跳动科技有限公司)员工：@上海诺基亚贝尔股份有限公司员工 就是告诉技术这不符合预期那不符合预期，你能不能查查怎么回事的然后最后发现自己搞错了的人[坏笑]
宋兵甲：35/1.2/1.38，也就是说之前base21，跳到35很可以了[微笑]
郭襄：不高……你算了加班费了
前京东员工：@宋兵甲 求问加班费为啥是1.2倍，一个月不就多加两天班吗，这两天班是基础工资的2倍
字节跳动员工：@今日头条(北京字节跳动科技有限公司)员工 你肯定是技术
字节跳动员工：@前京东员工 算是加班费的意思是base的111%左右
楼主：@今日头条(北京字节跳动科技有限公司)员工 你肯定是那个打死也不承认是自己bug的技术了
宋兵甲：@前京东员工 对啊，一个月加班两天，一天两倍，（22+4）/22=1.18
小龙女：运营工资这么高的吗
字节跳动员工[2]：@上海诺基亚贝尔股份有限公司员工 运营也有同样的烦恼，策略和方向都是运营给，产品同质化，技术到底有啥用…还给那么高
程序猿.少林弟子：@字节跳动员工[2] 没技术支撑，运营靠口嗨支撑业务?
郭芙：m
前京东员工：@宋兵甲 我听说是按基本工资双倍哦，而基本工资占60%
运营.花万紫：是哦，垫老底了，太**了吧
今日头条员工：算加班费的话不高
百度员工：有期权吗，没有白扯
宋兵甲：@前京东员工 哦，貌似是
字节跳动员工[4]：@字节跳动员工[2] 确实啊，想不明白运营给那么高干啥，又没有技术含量
字节跳动员工[2]：@字节跳动员工[4] 看公司的，头条产品和算法驱动的，之前我在美团，业务主要靠运营驱动，运营指挥技术和产品干活，要做什么都是运营定，技术没有什么话语权，对业务也没有影响力
字节跳动员工[2]：@程序猿.少林弟子 45MA上研发多，在这里讨论这个话题意义不大，没有运营指挥，技术都不知道用户需求是什么，痛点在哪里，所以大家相辅相成的，没有必要谁看不起谁
顺丰速运员工：@上海诺基亚贝尔股份有限公司员工 技术又开始优越了[坏笑]
字节跳动员工[4]：@字节跳动员工[2] 有这种能力的运营，应该懂技术和产品，感觉确实强
诸葛周郎：总包多少
美团点评员工：@上海诺基亚贝尔股份有限公司员工 你开发的产品不需要商业化吗？不需要推给客户吗？不需要提升使用量吗？
楼主：@今日头条员工 base 太低，谈不下来了
前唯品会员工：啥岗呀
宋兵甲：@上海诺基亚贝尔股份有限公司员工 电商一般是运营驱动，社交一般是产品驱动
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