各位技术同学工作经历中，有没有遇到过能力比较强的女领导?为什么我遇到的都是些老油条级别的，就是来的比较早，最擅长的技术基本就是PPT和跟着老板们到处开会这两样[笑哭]
华山弟子：没有 希望我可以 但是我这种只搞代码 不跟老板开会的女的…老板明显不喜欢[尴尬] 遇到的老板都喜欢提拔能整天帮他ppt 跟着开会聊天的女生
楼主：@华山弟子 是这样的，女领导基本上PPT都写得很有一手
华山弟子[2]：主要是做了leader以后就杂事很多，技术上就很难再深耕了，更多的是团队管理团队搭建，向上要资源，然后辅助自己的团队成员成长，如果只会搞技术可能搞不来项目给下面的人做。
前阿里巴巴员工：我ppt就不咋地。
腾讯科技员工：M
北京字节跳动科技有限公司员工：我们组刚升上去的就是你说的这种，技术不值钱啊
楼主：@北京字节跳动科技有限公司员工 这种一般不敢跳槽，都是进来的早然后就一直在这占着坑，就靠着我说的这两样，真要是去看外面的机会还是需要技术的
北京字节跳动科技有限公司员工：@楼主 然而有管人的经验了，跳槽也不会差，只能酸了说可能后续发展不够，和平台捆绑太紧了不好脱身
楼主：@北京字节跳动科技有限公司员工 跳槽的话技术岗肯定首先看重和考察你的技术能力呀，面试那一会儿怎么能看出你管理水平呢，又不会现场让写PPT，她们这种基本上是不会跳槽的，裁员也基本不会裁到她们头上
公司高管.桂冰娥：@华山弟子 这是对女老板能力的集中赞赏吗？
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