坐标壹钱包,之前国庆发800积分卡,今年集团有扶贫指标,…

坐标壹钱包,之前国庆发800积分卡,今年集团有扶贫指标,结果换成了300块的扶贫卡,只能在壹钱包的扶贫专区用,就那几个商品买个**。
坑爹的是还要求10月底用完。这种扶贫指标转嫁给员工的操作真的是让人恶心。发出来警告码友这公司以后跳槽直接拉黑吧。
平安 平安科技 陆金所 引流

前平安科技员工:硬核扶贫大礼包哈哈哈哈

低压锅蒂亚戈:正常,平安是销售导向的执行文化,必须员工买单

百度员工:福利不行

楼主:@百度员工 所以说是家**公司

前中国平安人寿保险股份有限公司员工:寿险2000壹卡会[坏笑]

平安科技员工:m

楼主:@前中国平安人寿保险股份有限公司员工 md,羡慕[流泪]

泰山弟子:原来不止我司如此,原来壹钱包现在福利也改扶贫大礼包了!这个太恶心了,以前都是万里通积分或者超市卡,现在全是扶贫大礼包,一些**玩意,太坑了,以前一直以为是壹钱包在集团强推的,我们早把壹钱包骂了好多遍了,现在才知道原来壹钱包也是受害者

中国平安人寿保险股份有限公司员工:@前中国平安人寿保险股份有限公司员工 银行发两次积分,一次2000

楼主:@泰山弟子 你们是哪个子公司?

华为软件技术有限公司员工:还是寿险发的多

颈椎病程序员:对于国企而言,正常操作。

平安科技(深圳)有限公司员工:你还有300扶贫卡,我们啥都没有

陆金所员工:M

程序猿.马良:我司直接发,和福利点分开

前平安科技员工:@颈椎病程序员 这不是国企谢谢,中国平安是私企

陆金所员工[2]:哈哈哈(ಡωಡ)hiahiahia

陆金所员工[3]:裂开

薛蟠:**,我们壹账通不发,就发1000的过节费

楼主:@薛蟠 就发工资时一起发的那一千块钱吗?这……

测试.薛蟠:@楼主 是啊,没有万里通

楼主:@测试.薛蟠 平安比惨大会[捂脸]

薛蟠:@楼主 是不是心里好受多了

银行职员.许褚:坐标银行,发了4000积分

程序猿.安东尼奥四哥:m

平安金服员工:谁叫你们是壹钱包!壹钱包那么坑还不是你们做的

程序猿.低压锅蒂亚戈:M

武当弟子:平安智慧城,一分没有,为啥?

程序猿.文泰来:@薛蟠 哪来1000,最多500

薛蟠:@程序猿.文泰来 十一,中秋一起发

程序员 PUA 实用指南

clockOS:之前说失业了在家想谈谈我们这行的感情问题 不过做视频对我来说太费劲了 很难有动力 希望大家能订阅一下 感兴趣的话我做个系列视频 一起探讨学习一下我们这行怎么找对象 如有冒犯 不喜勿喷 https://b23.tv/BV1fa4y1j7APclockOS:

备案期间域名能解析境外吗

zok2002:备案期间域名能解析境外吗,境内不解析

不严谨研究,头戴式耳机白发带

revalue:头戴式耳机。最近发现平时戴“头带”的地方,白头发特别多。本人白头发不是平均分布的,就是主要分布在耳机“头带”的地方,尤其是头顶。在公司研究了一圈,玩耳机的、不玩耳机的。发现玩耳机的这一区域白头发特别猛。有没有哪位水友一起研究一下

有何行业应用符合以下特征?

xiaoyazi:

有应对强势女性领导各种压迫感领导力的办法吗?

treelion:我好像是个遇强则强的性格,遇到那种给我压迫感比较强的人,我会有不自觉的抵触,然后今天偶然跟朋友聊起此事,发现女性领导强势压迫感要明显,确实是如此,回想以前每次我面试如果是个女性的领导,都很有压迫感,我大概率都发挥失常。(此处没有任何性别歧视和引战,只是个人经历)朋友说,男性相对在职场晋升自如一些,不强势的女性也很难在职场搏杀中出头,所以留下…