HR都是怎么做背调的呢
京东员工：M
段正淳：M
siafun：M
美团员工：m
柳湘莲：稍微大点公司，HR互相都认识，直接找关系打听你当时到底咋样，混不过的，除非你走之前和公司所有人打好招呼
李相齐：m
湖北纳杰人力资源有限公司员工：m
网易考拉海购员工：有专门的背调公司
前太原理工大学员工：m
美团点评员工：但大一点的公司业务线太多了，熟悉的HR也不一定是这个业务线的
昆仑弟子：m
西西里丫：可以找专门的背调公司，或者自己去学下怎么做背调
中国移动通信集团北京有限公司员工：陪陪你原领导就什么都知道了
江户川柯南2：作为一个HR，不能说[捂嘴]
华妃：一般会有第三方背调公司做背调，一般查最近两家或三家，会要求你写上直属领导和同事的电话，简单电话联系，会有自己的途径再联系一下之前你的hr，看社保记录跟实际是否一致，会去学信网看你的学历背景，大概是这样子
百度员工：那如果直属领导跟同事都是假的 提前商量好的怎么办？
360员工：M
朝阳波比：m
茅十八：m
华妃：一般你自己写的都是会提前打个招呼的，也OK，还会用自己的渠道去联系你之前的hr的呀，只要不太离谱，基本时间点没有问题，一般背调都不会挂的啦[坏笑]
傅士仁：想问下比如bat这种级别的公司，普通研发小兵，是查最近2，3家还是从毕业一直查到现在的？
前科大讯飞员工：m
外包员工：m
美团点评员工[2]：你说的还是小公司，大公司hr之间不可能认识，hr太多了，根本找不到对方之前的hr是谁
网易考拉海购员工：有专门的背调公司