我是一名HR ，今天实在是忍不住要吐槽了，我想知道一个2年工作经验的候选人，已经离职交接了1个月了，今天告诉我，自己离职日期不确定了，自己手中的活很重要，如果不交接清楚，线上会崩的。候选人京东（入职时间从7月初，改7月中旬，改7月下旬，改7月底，现在说离职时间未知）
人力HR.妙真：好想实名曝光我俩的聊天记录，以及他的姓名，几次确定肯定会入职。其中我错过很多候选人。
产品汪.武当弟子：就因为他是京东的吗
人力HR.妙真：我只是说他是京东的候选人，并不是因为他是京东的所以曝光他
华山弟子：你可以告诉他七月底，过时不候
人力HR.妙真：重要的是，这个岗位很着急，我们一直给他留着，他的薪资我给的是special ，咽不下这口气。
携程员工：踢了他，招我。
华山弟子：你就定个七月底吧，也许他能去报道呢。
安道全：你这是除了他没其他备选的人，最多延迟一次时间，而且延迟的时间不能超过1周吧，时间线拉这么长，自己太被动了
人力HR.妙真：每次候选人都说我肯定回来，而且备用的候选人还需要一个月才来，我们就没有发offer
某某某公司员工：还可以这么任性么
我全都要：不来offer作废不行么
程序猿.夏侯霸：我去接替他去
盒马鲜生员工：信用不太好啊这哥们。。楼主是哪家公司？
前京东员工：[哈哈]消消气 你可以找他聊聊 事情总可以解决
张无忌：延迟一次可以理解，延迟两次如果有不可拒绝的理由 勉强理解，延迟三次。。。意向度确定没问题？
程序猿.ueuwyyq：[坏笑]钱到位 能有这种问题？明显人家是在不停的面其他的公司
京东员工：[做鬼脸]招我招我
京东员工[2]：再去联系备选候选人[坏笑]
营销先生：钱没到位
柴进：人事可以决定给多少薪资吗
逾越：offer也有deadline啊，推迟入职十有八九都有问题
阿里巴巴集团员工：不是一般有签到费吗？规定时间之前入职有钱
柴进：有的公司没有
程序猿.果郡王：选我选我
冷逸清：改时间的人都是有问题的，居然不准备plan B，怪谁咯，改二次时间的一般都是不会来的只是缓兵之计
滴滴出行员工：你是个屁
怕瓦落地：那就不招呗
恒山弟子：为啥要生气呢 给个deadline呗 过时不候
友动网络员工：app推广渠道，求推荐你家市场投放小伙伴认识一下哈
前京东商城员工：哪家公司
亚马逊中国员工：t了，招我[哈哈]
硅谷海盗：过了时间书面offer失效就行，哪那么多事儿。下回找个备胎。
设计狮.诸葛瑾：踢了他！招我！我没问题！
程序猿.全场最佳：找我吧，秒到
昆仑山之神：人力也难伺候啊。
暂无资料员工：换个人吧 来了你也心里不舒服
谷歌员工：你都有备用的候选人了，还不能让人家有备用的offer ？
运营.st蘑菇崩塌：你犯贱啊，非得要装13的啊
工程师员工：开始接offer的时候，说明白就好了，我当年离职用了100天，早就跟那边儿说了，可以把offer收回
京东数科员工：招俺，分分钟安排
小米员工：m
苏荃：那就是不来了但是又没有更好的offer，先拖着
慕容复：钱没给够
苏荃：对
京东员工[3]：踢了他换我
京东员工[4]：京东的某些领导和流程确实会这样的，但他自己一定手里多个offer犹豫不决
京东员工[3]：可能领导卡了，我当时异动还卡我俩周呢，京东基层领导爱装逼[挖鼻屎]
赫尔墨斯：候选人信用问题，换人吧
袭人：他是你的special，你是他的备胎。
泰山弟子：不想来了，赶紧找backup
携程员工：踢了他，招我。
我鲁班求针对：人事的报应来了，平时让你们养备胎乐呵呵，现在自己变备胎意若何？
冷逸清：改时间的人都是有问题的，居然不准备plan B，怪谁咯，改二次时间的一般都是不会来的只是缓兵之计
人力HR.妙真：好想实名曝光我俩的聊天记录，以及他的姓名，几次确定肯定会入职。其中我错过很多候选人。
程序猿.ueuwyyq：[坏笑]钱到位 能有这种问题？明显人家是在不停的面其他的公司
安道全：你这是除了他没其他备选的人，最多延迟一次时间，而且延迟的时间不能超过1周吧，时间线拉这么长，自己太被动了
逾越：offer也有deadline啊，推迟入职十有八九都有问题
人力HR.贾迎春：我都怀疑这条职言是我发的，这不就是一个月前的我吗？京东Android的候选人，五月初发offer，定的月底来，到时间了说老大让他忙完618，618结束了说自己再等拿离职证明流程已经走完了，入职前一天说不来了，老大挽留加薪。我******，你离职流程走完了再入职是吗？