分享一下你们的公司招聘难度都是什么样的？我先来:三百人规模，不用融资，人选都要211院校毕业，英文口语流利，薪资偏低，无年终奖，公司地点交通不便利，请问招聘要怎么活
产品汪.武当弟子：只能说明 老板傻毕
江南皮革厂厂长：最好招个不要钱的
项少龙：来，把公司名说出来，看到底是个什么鬼老板
自由职业员工：~~今年很多小公司，就是指几十一百多人那种，都要求211985，大概是疯了
程序猿.尼古拉斯赵四：帝都25k架构师了解一下
岳老三：那种公司要么业务牛逼可以养老，要么就别考虑
基金公司员工：估计先把招聘找到才是真的
程序猿.相师袁天罡：你们老板是觉得211毕业的都是傻子吗
台风山竹：英语口语流利比211还难吧
秦娟：1000人规模，不用融资，人选都要985、211毕业的，还要3年以内毕业的，驻地三线小城市，交通不便利。。同不想活
上海邦芒人力资源有限公司员工：你这个要求，我不敢接！
程序猿.内部员工：我们500强排一百多名外企 自认为开的钱没bat多 招聘策略是招聘行业内水平能达到前60%的人 学历专科起 高级岗位要求英语流利 低级岗位要求英语四级
中国电信云计算分公司员工：只能说还是不缺人
阿里巴巴员工：阿里也是专科起吧，不过专科来的真的没几个
阿里巴巴员工[2]：去边远省份招吧，应该还是有的
人力HR.沐剑屏：100人规模，招人211打底，薪资偏低[流泪]
产品汪.武当弟子：只能说明 老板傻毕
江南皮革厂厂长：最好招个不要钱的
自由职业员工：~~今年很多小公司，就是指几十一百多人那种，都要求211985，大概是疯了
项少龙：来，把公司名说出来，看到底是个什么鬼老板