韩国立法《禁止职场欺凌法》，下班后给下属发工作指示、让女职员跑腿泡咖啡、向员工劝酒等算职场欺凌，你觉得这些算欺凌吗？来评论里说说你觉得也算职场欺凌的行为...
百度员工：算！除了工作以外的任何指示都算是欺凌
小米员工：强烈觉得我们也需要一套职场保护法
京东员工：我们先把996解决掉就谢天谢地了
张横：996也算职场欺凌吧
京东员工[2]：劝酒算职场欺凌的话，东哥都欺凌多少人了。。
岳老三：很多公司选择周末团建还不能请假！！也算欺凌
程序猿.补刀：我总喜欢给同事按摩肩膀不知道算不算
台风山竹：酒文化。各种劝酒。对别人特别是女性外貌评头论足
前京东员工：之前总监喊我跟他们去吃夜宵喝酒，我说我都到家了，他问我还想转正吗
产品汪.不戒大师：算！
1+1员工：当你还在996的时候，你能想这些？
杭州友声科技股份有限公司员工：对于我国的行情这个东西没多大用，俗话说的对：上有zc. 下有dc
中国惠普员工：先把已有的劳动法落实一下再说，其他的都是扯淡
中国人寿保险公司员工：ldf就是si
程序猿.狐媚胡梅尔斯：7*24
我比太阳还要洋：好变态，实在想象不出是什么样的人才会这样。。。喜欢喝酒的，大多没啥好东西。
程序猿.黄盖：先把劳动法执行好了再说这些吧
广州昊博信息科技有限公司员工：还职场保护法，那996还是知法犯法的也没有见人管啊！
网易员工：先解决996吧
程序猿.三元桥郭奉孝：OK解决了，以后007。什么？你说违法？ok，一会儿就把法改了。你还想说啥？
诸葛不太亮：现在企业和员工都不容易，管理太松业务起不来公司死了大家都挨饿，管的太多员工受不了
程序猿.蒋钦：我们有法律的……
京东员工：我们先把996解决掉就谢天谢地了
百度员工：算！除了工作以外的任何指示都算是欺凌
张横：996也算职场欺凌吧
京东员工[2]：劝酒算职场欺凌的话，东哥都欺凌多少人了。。
小米员工：强烈觉得我们也需要一套职场保护法