#说说我遭遇过的职场欺凌# 上一家公司，因为跟领导在工作上有些冲突，所以被冷暴力了很长时间，包括开会不叫我，团建不带我，然后还故意在会上冷嘲热讽针对我。最后实在受不了就离职了，想问问大家遇到这种职场冷暴力的时候，会怎么做？
百度员工：如果是被领导针对，肯定还是离职了
呼延灼：你这领导也太不大度了吧
孙策：忍着呗
潘璋：要我就一封举报信告到大领导那
萧让：工作讲究对事不对人，你领导真是垃圾
朱九真：跟领导好好谈谈，看看他介意的点在哪
萧让[2]：我现在领导也是 压力大的要死 什么都不懂还瞎指挥 都要抑郁了 我到希望不要找我 不找我最开心
美团点评员工：这种领导就是辣鸡，不值得跟随，离开是最好的选择，因为他的心胸太狭窄了
甄嬛：不找的话 自己在团队中就越来越没存在感了啊
甄嬛：对 而且还经常挖坑
运营.低压锅蒂亚戈：忍无可忍就无需再忍，正面杠
机场路吴彦祖：干
小米员工：大大方方划水即可，刚好也不会心有内疚
蒋玉菡：工作而已，打一顿就行了
蒋玉菡：你们凭什么这么怂
甘宁：楼主哪个公司？
七好皮具员工：你继续努力做好自己该做的事情，古话说得好：人在做，天在看！头上三尺有神明！不做有损公司利益的事情！有毒的不吃，违法的不做！
夏侯惇：[挖鼻屎]
竹见：冷暴力的应对方式是热温和，也就是温热的态度，待人友善，荣辱不惊，去留无意，他强由他强，清风拂山冈，当你以超然的圣人心态开启贤者模式，你领导必然会觉得无可奈何。
Datasure 员工：跟你的上司一起熬呀，我上份工作就是相同的遭遇，最后我熬到上司离职，然后自己也离职了。没人跟你斗，工作变得索然无味
韩小莹：如果想好要走，就开始往回怂，要是还想继续干，就忍着呗
公孙绿萼：暴打他一顿就会老实了
山东源和投资有限公司员工：要我的话，在公司就跟他刚，一辈子这么短，凭什么委屈自己给他脸
吴智星：我很多年前见到过，带着刀去找领导谈的
程序猿.阮小五：遇到这种当然是先反思自己喽，反思没个结果只能离职了
风清扬：领导气量格局太小，不要跟着太久，容易出心里问题
计无施：对付冷暴力最好的办法是热暴力，一下就给他治好
风清月贝贝：那种领导，早点离开也好。上司的格局真的很重要。遭遇过同类的
程序员一名：我也是冷暴力了一个多月，我忍着，为了工资，不过最后还是走吧，身体健康最重要
司马懿曹操刘备：我也是怼过领导，然后被炒了
夏娜：混工资呗，摸鱼就完事了
昆仑山之神：出来混，心理素质要过硬。[坏笑]
广州网易互动娱乐有限公司员工：最好是磨洋工，等被裁，磨洋工期间好好看书学习
新华报社员工：这些患者吃药也解决不了问题，鼓励奖励都达不到效率 还宫斗剧
诸葛不太亮：直接离职就好
百度员工：如果是被领导针对，肯定还是离职了
萧让：工作讲究对事不对人，你领导真是垃圾
美团点评员工：这种领导就是辣鸡，不值得跟随，离开是最好的选择，因为他的心胸太狭窄了