有个对猎头的疑惑。经常猎头打电话给我推荐工作。关键问题是，我为什么要走猎头的渠道，我要去bat难道不会自己投递简历吗...我想去ms gg你能给我弄进去吗？我找同学内推他还能把内推费和我平分，为啥走猎头渠道？真心求问，猎头渠道有啥优势？
刘姥姥：M
程序猿.黑甲凶灵：m
程序猿.安东尼奥刘能：M
楼主：有两点我觉得我可能愿意通过猎头找工作：1. 真的认识人，可以有关系面试放水，提高我的录取率。为了去理想的厂，我可能愿意。2. 能像经纪人一样代我和hr谈一个理想的薪水包。 不过看起来这两点似乎都不可能
桃实仙：m
程序猿.懒羊羊：确实，现在45MA上的hr也挺多
华山弟子：m
自由职业员工：哈哈，我就是HR
于嚒嚒：m
0218：高端保密职位，了解一下[害羞]
低压锅蒂亚戈：遇到一些猎头，聊薪酬expectation的时候会故意压低你的期望。这样的猎头很不专业。是骡子是马，拿出来溜溜，说价钱可谈，别一上来还没谈就开始压价。。。毕竟能力在那里，真谈成，大家都是winwin
内部员工1：我年前跳槽也有这个疑惑！ 后来发现，猎头能帮助你改简历，提出简历中不太合适的地方，猎头能从hr那知道你面试后的反馈！ 当然，你自己加面试官的微信也能有反馈！ 我发现猎头除了这两个好处，没有其他好处！ 毕竟公司跟猎头合作，说明hc挺多，那么招聘软件上也肯定有，或者内推！ 说到内推，除非人家内推你到他的部门，比如阿里这种公司特别大，内推你到其他部门，你还是得走hr那一层，再到面试！
低压锅蒂亚戈：当然也有猎头直接对接hiring manager，所以可以直接过掉hr那一轮筛选简历。
程序猿.de天使之翼de：m
程序猿.宋兵乙：有些公司刚成立，需求很大，所以也会给猎头资源，这类公司你可能之前都没听过。
美团点评员工：m
楼主：改简历这个真的无所谓，你上一段经历如果是battmd之类的，基本上就能过
楼主：可是你如果简历都过不了初筛，能面过的概率也很小了...
低压锅蒂亚戈：hr未必能知道hiring manager到底想要啥样的人
百度员工：猎头可以帮你问进度，你自己去问就被动了
李聪明很聪明：那可不是一点半点的作用
李聪明很聪明：一个职位存在必然有其存在的价值 你可能还没有遇到对的那个猎头而已[微笑]
楼主：所以我的问题就是有啥价值...
自由职业员工：求专业人士解答
宋青书：就是一个卖简历的
咨询顾问.解宝：你自己投简历试试看，你找朋友内推试试看，很大概率是石沉大海，岗位不合适。所以，猎头的重要性就体现出来了，可以帮你跨过海选，同时可以帮你试多个岗位和多个地区。
楼主：我帮朋友内推，直接把简历上传到内推系统，然后写点儿我的推荐语，基本上简历可以的都约面试了，这还怎么石沉大海
楼主：其实就是想真诚发问，作为猎头，你能给候选人带来什么。说改简历聊职业规划是不是太虚了。有什么实在的吗？比如你推荐我去阿里，你说你直接受P9所托，只要你过了前三面，我保你终面能过，我觉得这是价值。或者说，我已经提前给hr打过招呼了，你期望工资你就报4w5，总包100，他能接受，我觉得这也是价值。
宋青书[2]：m
咨询顾问.解宝：我刚刚帮一个朋友内推，首先得知道岗位吧，先让主管领导看看吧，其中一个领导看一眼说不行，就告知我了。最后走的还是猎头，绕开了那个领导。
咨询顾问.解宝：我说的石沉大海是线上投简历。
鹤笔翁：对于任何人来说，找工作都是可以找到的，一个萝卜一个坑，大萝卜大坑，小萝卜小坑，都会有合适点在。。如果您是业内专家，有一大堆HR 或公司大领导，甚至大公司老板看重。如果有了解到您看机会。都会第一时间联系您。您不缺职位。。当然也就不需要猎头了。对您来说，猎头没有好处，
鹤笔翁：甚至还会给您带来骚扰（坏处）。。另外猎头的职业，并不是单单为候选人服务，也要为企业服务。企业提供职位。猎头了解并熟悉职位。去挖掘合适的人。。这里就说到了，猎头去挖您，因为您匹配这个职位。企业也很需要您这类人才，找到了您，您想要了解到的职位信息，都可以提供您，这个就是猎头服务，
鹤笔翁：您考虑就推荐，不考虑也不会推荐，对您并影响。还有并不是世界上只有BAT这种知名企业。中小型企业也要活啊。也需要人才来支撑企业。人的精力是有限的。边工作，还得通晓天下事。什么公司都知道。这不切实际，猎头可以让您了解到这些，
鹤笔翁：他们会做好功课，给您讲解，这也是服务。优势可以为您省时省力。猎头对于招聘是专业的。求职者对于招聘并不是专业的。有专业的人为您服务，还不收您一毛钱。猎头渠道有什么不好呢？？？
楼主：只是理性讨论，并不是说猎头不好，只是我没有感觉到猎头给“我”带来的价值，反而感觉更多是打扰。所以这么看猎头更多是为企业服务，帮企业找人，尤其是帮中小企业，因为它们并不在很多人的候选公司名单里，但是他们也急需人。实质上是招聘外包？
楼主：这是一个优势，但我感觉不核心
百度员工[2]：猎头推荐从来没约上过，反倒被猎头羞辱过几回
运维攻城狮.头发没有腿毛多：这点我吐槽下...今年我遇到的猎头全是把简历推完完事，进度我主动问还有没理都不理的...感觉大部分猎头是推了简历完事，你过了他拿钱，或者就是推完渺无音讯....都不知道价值和专业体现在哪[笑哭]
李应：压价可以提高成交率，至于对你好不好，不在猎头考虑范围内。
鹤笔翁：不是外包， 人力资源工作很多大同小异，实在不明白 可以了解一下猎头的工作，也不是只为企业服务，为求职者 为企业都服务
百度员工[3]：看你这个叙述，你的猎头帮你应该也赚不了几个钱
百度员工[3]：这种话很愚蠢。你先把核心竞争力和核心价值拿出来论述一下...
百度员工[3]：大部分是非科班二本文科生，给年薪50w➕的候选人介绍工作和规划职业生涯。本质上就是中间商赚差价，企业通过外包的方式降低招聘的时间和金钱成本。。。
楼主：其实希望大家也聊一聊，猎头的价值是什么。我一方面很烦这种电话销售，另一方面又觉得每个工作还是应该被尊敬。如果猎头能提供给候选人实在的价值，我觉得大家肯定能接受。如果只是广撒网让人通过你投一下简历然后你收取企业佣金，那么对候选人来说没啥意义，反而是一种骚扰
北京快手科技有限公司员工：猎头基本是拿了我简历就跑了，从此不找猎头
云中鹤：曾经遇到过一个感觉比较专业的猎头，全程跟进，每个阶段给一些策略，最后拿到阿里38k的offer，可惜是p6，拒了
丁胥锴：我简单谈谈我的理解。①猎头是对市面上机会了解最广的人，特别是一些客户多的大猎头公司。当你自己想找工作但是无从下手，对各个企业也没有一个明确认知的时候，我们可以提供给你很多在招这个职位的公司的信息，从体量到福利，加班程度到面试风格等等。我相信你有很多朋友，但是不一定每一家公司都有自己真正可以托付的朋友吧？
丁胥锴：②我们可以帮你做面试辅导。从公司角度来说我们知道面试官(一般是高层）的用人要性，他们看人会看哪个点我们都会和你说的，从你个人的角度来说我们对你在面试过程中可能会出现的软性上的问题是会有感觉的，比如有一些脾气暴躁的候选人如果面试前不做心里建设，面试的时候和面试官直来直去的很容易弄出事情来。
丁胥锴：③我们这里可以帮你谈薪资，这个点很重要。利益相关，猎头的收费和你的薪资是有直接关系的，你的工资越高我们肯定会更开心。我们知道现在是什么行情，平均涨多少比较合适，你给企业方报多少比较合适等等。你自己去和企业方直接谈钱这种敏感的东西，事先不知道行情的话，高了怕谈崩，低了怕被坑。另外这个也是我们和内推差别比较大的地方，就是用人单位的员工怎么好去帮你谈薪资？(说话很有分量的那种大佬给你内推，那就当我没说)我们合作很久的一些客户，里面的HR都很熟悉的，我们可能不是P9直招，但是最后是人力和你谈薪资啊。
楼主：有两点我觉得我可能愿意通过猎头找工作：1. 真的认识人，可以有关系面试放水，提高我的录取率。为了去理想的厂，我可能愿意。2. 能像经纪人一样代我和hr谈一个理想的薪水包。 不过看起来这两点似乎都不可能
百度员工：猎头可以帮你问进度，你自己去问就被动了
低压锅蒂亚戈：遇到一些猎头，聊薪酬expectation的时候会故意压低你的期望。这样的猎头很不专业。是骡子是马，拿出来溜溜，说价钱可谈，别一上来还没谈就开始压价。。。毕竟能力在那里，真谈成，大家都是winwin
百度员工[3]：大部分是非科班二本文科生，给年薪50w➕的候选人介绍工作和规划职业生涯。本质上就是中间商赚差价，企业通过外包的方式降低招聘的时间和金钱成本。。。
武当弟子：能了解更多公司信息，能帮你催反馈，能优先让hr看你简历，也可以帮你优化简历，提供面试前的辅导，让你知道面试官风格，企业用人风格，帮你了解整个行情，基本有求必应，免费的服务，不收你钱的，你为什么不要？挖你证明你有价值，没有猎头联系的人才一文不值。
百度员工[3]：这种话很愚蠢。你先把核心竞争力和核心价值拿出来论述一下...
北京北斗领航国际管理咨询有限公司员工：企业方并不是所有岗位都会放给猎头，基本上是比较难找或被动潜在的人选或比较着急的才会给到猎头公司，猎头公司最基本的猎头费在20%起，也就是说一个50万年薪的职位，猎头公司收企业方10万，所以企业又给猎头公司钱又给候选人放水的可能性不太可能。猎头公司服务的是企业方，大部分是需要撬动被动求职的人选，是针对企业方的一个职位尽可能又快又精准的摸排目标人选，而非针对人选方去帮其找工作
丁胥锴：③我们这里可以帮你谈薪资，这个点很重要。利益相关，猎头的收费和你的薪资是有直接关系的，你的工资越高我们肯定会更开心。我们知道现在是什么行情，平均涨多少比较合适，你给企业方报多少比较合适等等。你自己去和企业方直接谈钱这种敏感的东西，事先不知道行情的话，高了怕谈崩，低了怕被坑。另外这个也是我们和内推差别比较大的地方，就是用人单位的员工怎么好去帮你谈薪资？(说话很有分量的那种大佬给你内推，那就当我没说)我们合作很久的一些客户，里面的HR都很熟悉的，我们可能不是P9直招，但是最后是人力和你谈薪资啊。
杰森伯恩0917：我觉得有一点还是挺有价值的，面试题。
百度员工[2]：猎头推荐从来没约上过，反倒被猎头羞辱过几回
上海幻电信息科技有限公司员工：个人觉得猎头联系你，更多并不是想为你推荐工作，现在猎头行业也很不专业规范，就我遇到的情况，他们只是想从你这里套信息，拿资源。