小组长上班跟玩一样，喝喝咖啡，这转转那指挥指挥，开开会，有什么活都让我们干，就这一个月拿5万。我累死累活一个月2万多点。我打算向总监谁说这事 各位老铁觉得怎么样 百度腾讯阿里头条
梦醉西楼：哪个公司
腾讯员工：小组长几个兵？
楼主：21个
腾讯员工：这是个大组了。5万值。你熬出头也是。
丢雷楼谋：你以为容易啊。。。
程序猿.徐小渊：……说个鬼，人家赚钱多赚钱轻松是他的本事
夏雪宜：做到这个位置不容易，谁叫自己不是组长呢
美团员工：哈哈，典型的大**，有你遭罪的那天
天王遥：你会死的很惨，越级上报。。如果总监和组长关系好的话
字节跳动员工：傻吧 先吧你开了
程序猿.海大富：要么忍，要么滚
腾讯员工[2]：你们组长工作多少年了
武当弟子：21个这是总监了吧……
程序猿.韩当：。。。首先人家多少岁，其次人家在公司多少年，对于公司的业务人家早就搞透彻了，再其次人家和领导关系比你好。。。
周泰：七八个小组长都只要负责开会，分活，写周报
程序猿.鹿杖客：21个小弟。拿5w我觉得可以。。
昆泰员工：我觉得少了
运营.宋兵甲：换你当一下就知道不容易。。
程序猿.司马昭：m
华为员工：老板会怎么越级找他上报的员工？
程序猿.廖化：有勇气
恒山弟子：越级了
蚂蚁金服员工：你以为组长都得跟你一样写代码调bug才叫工作？
道友留步：所以应该你去指挥让他干？
程序猿.冯锡范：m
eight：越级就是欠整，有点职业常识吧。是准备鱼死网破就越级
安东尼奥刘能：去投诉吧，刚好给你个职场教训
北京快手科技有限公司员工：21人的大组，你想让他干啥？安排好你们就是他的责任。兄弟，你对于各层级的分工还有点不太清楚啊
安东尼奥刘能[2]：哪个公司
程序猿.胡青牛：m
京东员工：人家闲是因为人家有兜底的本事吧，出了事出了困难能扛起来，写ppt给下属谋福利
猿辅导员工：当过组长吗
设计狮.宋兵乙：人家面临的问题是你们解决不了的，不然坐不上去，德不配位是很惨的
京东员工[2]：能让21个人流畅运转还有产出，5万应该是给低了
测试.恋恋风尘：他还得天天琢磨你们呢
京东员工[2]：我也觉得少了，研发21个好点，21个产品管起来能把人累死…
南兰：m
程序猿.鹿杖客：都挺累的。我觉得老大带10个人，把每个人手上做的项目、任务、排期理清楚，给出建议就已经很烧脑了，二十多个太可怕了
程序猿.阮小二：周报那么好写？你试一下
产品汪.司马师：他指挥得当，团队目标清晰，成果优异，才是对他的正确评价，干活这事不在于谁干
程序猿.华筝：可是我们公司的组长都不做这些工作额。组长都不知道自己组内业务。感觉我们公司和外面差距好大
杨志：你以为写代码很高端么？？
自由职业员工：这楼里好多目光短视二五仔，这么多仇视级别高的
左冷禅：组长还用干活？要搬砖的何用？
程序猿.解宝：大多组长都是开开会分配分配活，有干货的不多
腾讯员工：个位数的小组长还是要干点活，不然大家心里不服的。20+人的小组是大组，的确不用干活，维持平衡就好。
天天向上up：鱼死网破，大概率鱼死网一点事没有
胡青牛：存在肯定都是有原因的，不一定合理但是，这就是社会，现实 一直不是个贬义词，兄dei，你不能一看到不爽就要干他，成年人做很多事特别是工作，都要考虑得到的和失去的 值不值。
天蝎无毒：21个还叫组长，差不多总监水平了，你让还这代码才叫干活？
天蝎无毒：建议你学习下有关管理方面的课程
天王遥：你会死的很惨，越级上报。。如果总监和组长关系好的话
丢雷楼谋：你以为容易啊。。。
蚂蚁金服员工：你以为组长都得跟你一样写代码调bug才叫工作？
字节跳动员工：傻吧 先吧你开了
周泰：七八个小组长都只要负责开会，分活，写周报
北京快手科技有限公司员工：21人的大组，你想让他干啥？安排好你们就是他的责任。兄弟，你对于各层级的分工还有点不太清楚啊
腾讯员工：这是个大组了。5万值。你熬出头也是。
产品汪.司马师：他指挥得当，团队目标清晰，成果优异，才是对他的正确评价，干活这事不在于谁干
杨志：你以为写代码很高端么？？
程序猿.徐小渊：……说个鬼，人家赚钱多赚钱轻松是他的本事
夏雪宜：做到这个位置不容易，谁叫自己不是组长呢
美团员工：哈哈，典型的大**，有你遭罪的那天
设计狮.宋兵乙：人家面临的问题是你们解决不了的，不然坐不上去，德不配位是很惨的
京东员工[2]：能让21个人流畅运转还有产出，5万应该是给低了
腾讯员工：个位数的小组长还是要干点活，不然大家心里不服的。20+人的小组是大组，的确不用干活，维持平衡就好。
网易游戏员工：21个还叫小组长.....等你下面人多了，你就知道他为啥不干活了