昨天被通知由于疫情原因，公司决定裁员，我中奖了，然后被告知截止到今天为止薪资正常。目前状况是劳动合同没有写薪资，2019年6月入职，2020年1月才签订合同，请问我应该谈多少补偿，不给的可能性大，我是仲裁还是监察大队，有经验的给我出出主意，谢谢[凋谢][凋谢][凋谢]
一两只：什么公司
绿竹翁：放心每个月的打款工资一查一个准
绿竹翁：最好是和公司商量好，现在这种情况仲裁都不知道猴年马月
滴滴出行员工：1+1两个月。要是提前通知你1个月，那就只有1个月
楼主：工资每次都是公户打7000多，其它钱个人账户转
携程旅悦员工：居然一样的情形，我当时要求按照规定赔偿，走法定仲裁程序，然后没过几天，HR就通知我同意赔偿了
一两只：公司已经违法，公司必须在员工入职1个月内签订劳动合同
阿里巴巴员工：建议仲裁
诡法师：仲裁
琏二爷：别怕时间长，维护自己的合法权益
楼主：规定赔偿N+1嘛
胖虎卡塞米罗：那就是工资7000多呗
程序猿.公子扶苏：看样子公司还存在偷税漏税
自由职业员工：试用期裁员咋办？
趣头条员工：保留你在这个公司工作过的证据。不签劳动合同告死他
楼主：有这方便比较懂的朋友嘛给一些建议
中科致知国际教育科技有限公司员工：监察大队速度快，但是最快的还是打市长热线。[哈哈]
产品汪.宋兵甲：1+1妥妥的，公司存在拖延合同、合同不写薪资、偷税漏税等问题，举报稳赢
北京京东尚科信息技术有限公司员工：N+1妥妥的，记得不要威胁！公司已经违法1.不签订劳动合同，2.个人账户打工资，存在偷税漏税！好好聊，记得录音
前上海掌小门教育科技有限公司员工：m
楼主：不要威胁啥意思
北京京东尚科信息技术有限公司员工：告你敲诈勒索哦
楼主：晓得了
萧峰：M
程序猿.骗了自己四年的二：正常要求n+1，不威胁，不同意就说走仲裁程序。
前美团员工：未签合同每月双倍月薪
楼主：过分了我感觉，现在企业都没复工，告诉我截止到昨天会有薪资。我现在也没法出去找工作。越想越气人
楼主：喜欢这个说法。
诸葛瑾：不想走的话把裁员机会让给我吧
装作仙女的人：他本身就是违法，主动权在你手上！谈话录音，保留证据，去谈3倍赔偿，心里成交估计是2倍，如果不行就在公司把事情闹大呗，这个时候警察叔叔来，对公司也没啥好处，摔人事的东西，别打人，让公司报警，他们不报警的话肯定就会谈钱了，这个时候就更好谈了！警察叔叔来的话，就会有出警记录，这也是你到时候万不得已仲裁时候的证据，形势对于你来说胜算都会大……你要是个女的会更好，因为没人敢动你，男的话尽量别打人
郭芙：我之前遇到过这种不合规的小公司 裁员是发工资直到我找到新工作 虽然我第二周就找到了 但还给了我2个月
饿了么员工：hr不会给的 要自己争取
贾探春：m
楼主：谢谢
恒山弟子：未签劳动合同期间是双倍工资
谢逊：不错了
李冠成：赔偿不是按照劳动合同的底薪，而是按照你工资卡近12月的流水的月均收入计算N＋1
阮小二：赔偿能有多少。。。。争取看能不能不裁你
花亦然：谁能给我解释下监察大队是什么？
一两只：公司已经违法，公司必须在员工入职1个月内签订劳动合同
携程旅悦员工：居然一样的情形，我当时要求按照规定赔偿，走法定仲裁程序，然后没过几天，HR就通知我同意赔偿了
北京京东尚科信息技术有限公司员工：N+1妥妥的，记得不要威胁！公司已经违法1.不签订劳动合同，2.个人账户打工资，存在偷税漏税！好好聊，记得录音
绿竹翁：放心每个月的打款工资一查一个准
李冠成：赔偿不是按照劳动合同的底薪，而是按照你工资卡近12月的流水的月均收入计算N＋1