百度的没落不无道理,人员流失,招人品次降低,一直坚持没走的因资格老被升,但能力却很差,T6以上一般不写代码,也不做深耕。产品能力缺乏小团队快迭代,对外合作缺乏自身吸引力,就拿ios版本更新问题,苹果是不给开绿色通道的。担心百度的明天
程序猿.丁敏君:分析的很透彻,之前我们组就是
前腾讯科技员工:我们组也是
自由职业者员工:我是假T6 每天写不完的代码[笑哭]
程序猿.三氏:m
腾讯科技员工:如果一个rd有写不完的代码,我觉得要么个人问题,要么团队问题
程序猿.程昱:m
程序猿.张松溪:m
百度员工:我一个4干着2个6的活
司马昭:你这是在黑阿里?
北京神州绿盟信息安全科技股份有限公司员工:还是操心好自己吧。高级工程师做design的,要求别人多写代码不是扯吗。
张飞:前半句非常对,油水都在所谓老百度手里
阿珂:m
Google员工:我们公司jeff dean现在还在写代码,今年的图灵奖和go lang之父也都在写代码。。。高级工程师怎么可能不写代码
腾讯科技员工:做design的太多了吧,优秀
尼古拉斯赵四:ppt是最好的编程语言?[坏笑]
腾讯科技员工:认可,微软也是如此,大概只有百度不是
百度员工[2]:我们组T8还在写代码,T7T6当然也写
霍都:还招人不[坏笑]
俞莲舟:jeff dean 真乃神人也
安东尼奥刘能:m
百度员工[3]:也不是这么说,某部门高T泛滥,7、8才是小组leader,3-6干活一样,拿钱差异很大,也干着不舒服
百度员工[4]:部门不一样
游客任冲:部门不一样,也不能以偏概全,比如我们组t5就可以不写代码了[坏笑][坏笑]
百度员工[5]:哪个
扈三娘:百度最大的问题就是一群小兵再担忧公司的管理 战略
百度员工[6]:难道我进的是假百度。为何我都没碰到。看来要好好珍惜现在的团队。
程序猿.丁敏君:分析的很透彻,之前我们组就是
腾讯科技员工:如果一个rd有写不完的代码,我觉得要么个人问题,要么团队问题
司马昭:你这是在黑阿里?
Google员工:我们公司jeff dean现在还在写代码,今年的图灵奖和go lang之父也都在写代码。。。高级工程师怎么可能不写代码