百度的没落不无道理,人员流失,招人品次降低,一直坚持没走…

百度的没落不无道理,人员流失,招人品次降低,一直坚持没走的因资格老被升,但能力却很差,T6以上一般不写代码,也不做深耕。产品能力缺乏小团队快迭代,对外合作缺乏自身吸引力,就拿ios版本更新问题,苹果是不给开绿色通道的。担心百度的明天

程序猿.丁敏君:分析的很透彻,之前我们组就是

前腾讯科技员工:我们组也是

自由职业者员工:我是假T6 每天写不完的代码[笑哭]

程序猿.三氏:m

腾讯科技员工:如果一个rd有写不完的代码,我觉得要么个人问题,要么团队问题

程序猿.程昱:m

程序猿.张松溪:m

百度员工:我一个4干着2个6的活

司马昭:你这是在黑阿里?

北京神州绿盟信息安全科技股份有限公司员工:还是操心好自己吧。高级工程师做design的,要求别人多写代码不是扯吗。

张飞:前半句非常对,油水都在所谓老百度手里

阿珂:m

Google员工:我们公司jeff dean现在还在写代码,今年的图灵奖和go lang之父也都在写代码。。。高级工程师怎么可能不写代码

腾讯科技员工:做design的太多了吧,优秀

尼古拉斯赵四:ppt是最好的编程语言?[坏笑]

腾讯科技员工:认可,微软也是如此,大概只有百度不是

百度员工[2]:我们组T8还在写代码,T7T6当然也写

霍都:还招人不[坏笑]

俞莲舟:jeff dean 真乃神人也

安东尼奥刘能:m

百度员工[3]:也不是这么说,某部门高T泛滥,7、8才是小组leader,3-6干活一样,拿钱差异很大,也干着不舒服

百度员工[4]:部门不一样

游客任冲:部门不一样,也不能以偏概全,比如我们组t5就可以不写代码了[坏笑][坏笑]

百度员工[5]:哪个

扈三娘:百度最大的问题就是一群小兵再担忧公司的管理 战略

百度员工[6]:难道我进的是假百度。为何我都没碰到。看来要好好珍惜现在的团队。

程序猿.丁敏君:分析的很透彻,之前我们组就是

腾讯科技员工:如果一个rd有写不完的代码,我觉得要么个人问题,要么团队问题

司马昭:你这是在黑阿里?

Google员工:我们公司jeff dean现在还在写代码,今年的图灵奖和go lang之父也都在写代码。。。高级工程师怎么可能不写代码