领导一般给什么样的人打高绩效？
程序猿.安东尼奥刘能：M
字节跳动员工：M
华山弟子：深得老板心的人
程序猿.宋兵乙：听话的。指哪打哪。
张飞：亲信
阿里巴巴员工：不要打杂
狐媚胡梅尔斯：m
甄嬛：M
程序猿.张飞：m
海康威视员工：有产出的。能够在领导年度汇报ppt中占有位置的
程序猿.文丑：n
星星员工：亲信
程序猿.刘表：能在部门kpi完成的占比高的
程序猿.刘表：翻译一下大概是能让leader保住地位或者提升的工作。
程序猿.刘表：差不多就是你好好干，他年底还能提辆大奔
自由职业员工：帮领导干不方便说的事情的
泰山弟子：听话的
今日头条(北京字节跳动科技有限公司)员工：说听话的，估计没带过人。光听话没产出有个屁用
柚柚妹：m
孔明：有产出的亲信吧
去哪儿网员工：m
运营.尼古拉斯范佩西：下班晚、能力强、有产出
楼主：我都符合
张飞：那你绩效高吗
楼主：一般
产品汪.你的四月天：呃[挖鼻屎]
程序猿.海大富：能给领导省擦屁股纸的
阿里巴巴员工[2]：就看你干的活在领导ppt上占多大地方
运营.叶二娘：自己人呗。你能力再强，再听话，领导不信任你，不给你任务 项目，边缘化你，照样没用，最后没产出，没存在感
自由职业员工[2]：谁说听话的就没产出的，章口就来
今日头条(北京字节跳动科技有限公司)员工：能力跟听话是不太相关的，或者有点负相关。所以我没说互斥。谁都喜欢听话的下属
蚂蚁金服员工：听话的
程序猿.事后诸葛亮：听话，出活
海康威视员工：有产出的。能够在领导年度汇报ppt中占有位置的
张飞：亲信
今日头条(北京字节跳动科技有限公司)员工：说听话的，估计没带过人。光听话没产出有个屁用
运营.叶二娘：自己人呗。你能力再强，再听话，领导不信任你，不给你任务 项目，边缘化你，照样没用，最后没产出，没存在感
程序猿.宋兵乙：听话的。指哪打哪。
程序猿.刘表：能在部门kpi完成的占比高的