由于绩效是2个c,hr刚和我谈了，说赔n+1,这个n是在这个公司工作的年限，不是毕业的年限，这个合法吗？然后说不签赔偿合同直接让我离职，保证有n+1,这里有坑吗？需要签协议吗？我心里很害怕，第一次遇到这样的事情，请教大家。
柴进：M
柴进：华为吗
产品汪.武当弟子：必须要赔偿协议
程序猿.二狗你变了：是纸质的赔偿协议吗？？
程序猿.二狗你变了：如果没我赔偿协议 那我该怎么办？？
程序猿.二狗你变了：小弟我没啥经验？？怎么办？？必须要赔偿协议吗？？怎么获得？？
产品汪.战神：赔偿协议必须签，不然翻脸不认，认为你主动离职，你也没办法
程序猿.二狗你变了：好 记住了
嘻哈：合法
嘻哈：签了就走吧 人家都赶你走了 有合法赔偿就走吧
程序猿.二狗你变了：但是没有签赔偿合同，hr口头承诺
嘻哈：会给你的 不给就不走 给了就签（上面的赔偿金额核对后再签）
国网信通亿员工：n的确是在公司工作的年限
美团点评员工：我司？
程序猿.二狗你变了：不是啊
自由职业员工：必须签赔偿协议，不给签的话你就说要仲裁，仲裁对公司负面影响非常大hr不会让你仲裁的
程序猿.二狗你变了：刚才hr说了 没有这个协议 公司没有人签过 我该怎么办？
自由职业员工：那你让hr重复一遍赔偿具体内容，录音，顺便多记一些公司内部员工邮箱，如果没收到赔偿，给公司内部人群发邮件讨说法，不过如果公司规模不是特别小的话应该不会差你这点钱
嘻哈：解除劳动关系协议书 公司没有？ 有点不靠谱了 感觉有点假了
嘻哈：那就不走吧 天天准时上班 不是蛮好
程序猿.田土：m
沐剑屏：赔偿协议其实就是一张纸
程序猿.二狗你变了：hr说没有，让我看着办，我该怎么办？？
沐剑屏：就是上面那个平安的说的解除劳动合同说明书啊，一般就是自XX起，什么什么公司和谁已解除劳动关系，支付其补偿金XXX元，将怎么怎么发放，双方无债务什么什么。然后你跟公司签字画押
柴进：大公司吗
沐剑屏：有这个你再拿那个离职证明，要不然你不要管他们。她敢说没有，录下来仲裁，哈哈
沐剑屏：小公司一般也应该有，因为没有这个怎么终止合同啊，除非员工自己提
程序猿.二狗你变了：上市大公司 研发2000多人
程序猿.二狗你变了：下次和hr聊天就录音，然后 就和hr说要解除劳动合同书 然后赔偿多少 钱？如果不写就不主动辞职，和我说没有赔偿录音劳动仲裁，谢谢你，大神。
柴进：不算很大的公司，要吧
沐剑屏：倒也不用这么强势，不过你懂每文书的法律意义就好，hr绕来绕去说些不咸不淡强势恶心你的话，也改变不了这些法律含义，所以无需动情绪
程序猿.二狗你变了：好 谢谢
商丘速才员工：赔偿n+1是按劳动法走的，合法；必须签订正式的协商解除劳动合同协议，任何口头承诺都是忽悠人的
程序猿.二狗你变了：谢谢 明天再和hr谈解除劳动合同协议 然后协议里面谈赔偿
商丘速才员工：嗯呢，客气啦兄弟
程序猿.二狗你变了：真心感谢 在这个现实的社会让我感受到了一丝丝温暖 谢谢
商丘速才员工：[抱拳][抱拳]
京东集团员工：兄弟？
恒山弟子：正常是n+1
程序猿.二狗你变了：和你不是兄弟 不是京东 美团 腾讯 华为 网易 迅雷
蚂蚁金服员工：看你想不想拖一拖，想拖启动考核-培训-考核-开除流程，否则公司直接开除2n+1。
程序猿.二狗你变了：没怎么听懂？就是我要再拖一拖吗？
蚂蚁金服员工：看你自己选择。要拖就不和解，启动公司合法解聘流程，6个月后拿n，或者公司直接非法解除你拿2n，这种是开除。不想拖现在和解拿n，这种是自己离职。
程序猿.二狗你变了：懂了
美团点评员工[2]：就是在公司的工作年限鸭！
程序猿.omiga：n本来就是在公司的年限吧？还是你司其他人是n是工作年限？
华为员工：阿里巴巴？
谈恋爱不如写代码：先把赔偿拿到才走。只要拿到赔偿了 没有协议也行
程序猿.扎球王阿扎尔：肯定是在公司工作的年限了。要是毕业的年限，过几年就没公司敢要了
程序猿.二狗你变了：hr说了 不能先打钱 反正各种忽悠我
国网信通亿员工：n的确是在公司工作的年限
商丘速才员工：赔偿n+1是按劳动法走的，合法；必须签订正式的协商解除劳动合同协议，任何口头承诺都是忽悠人的
产品汪.战神：赔偿协议必须签，不然翻脸不认，认为你主动离职，你也没办法