一个什么都不想干的leader，全让组员做，来回在上级跟下级之间转发工作，对上报的方案不给建议，上级不满意直接转发给你让你修改，你们是什么感受？leader都这样吗？
新浪员工：很多中层就起了个负载均衡的作用
自由职业员工：巧了 我们组长也这样
趴趴已趴趴：这不巧了这不是，这不巧了这不是
楼主：字都懒得打，直接把大领导截屏发群里。而且一直这样。也不给建议跟想法，我们只能按照截屏去改方案。有些无望了…
互联网员工：举报走人
依图科技员工：都这样..
一方通行：都这样
程序猿.霍营李志：我司？
程序猿.恒山弟子：都这样，然后我很疑惑他们这样能力不会退化吗
少林弟子：我们leader的名言是，如果他忙了，一定是下面的人无能。
水滴公司员工：我严重怀疑你说的是我的leader
网易（杭州）网络有限公司员工：先不要片面的看待一些问题，可能对他来说有权重更高的事情，10楼的人就不要想30楼的事情，等你30楼时，也不太经常想10楼的事情
乐信集团员工：也许他也不认可领导的意见，转移仇恨吧
运维攻城狮.公孙绿萼：貌似leader都这样，感觉像蛀虫
关平：这不是挺好的？如果你自我驱动力够强，这就是最适合你的地方
蒋琬：混嘴皮子的，早没能力撸码了。老板喜欢这样的，不过有的地方可不行，扁平化提倡
蒋琬：我司？
阿里巴巴员工：都差不多
秃笔翁：一般都这样，转上级微信的意思是，活是我老板压给你们的，不请我压的，你们恨就去恨我老板；直接上传你们的活，那就是他真的不懂业务该怎么搞吧，否则再怎么样也要给些意见
归辛树：说的是我leader吗
程序猿.少林弟子：中层就这样
自由职业员工：真实嗷
新浪员工：很多中层就起了个负载均衡的作用
楼主：字都懒得打，直接把大领导截屏发群里。而且一直这样。也不给建议跟想法，我们只能按照截屏去改方案。有些无望了…
少林弟子：我们leader的名言是，如果他忙了，一定是下面的人无能。
网易（杭州）网络有限公司员工：先不要片面的看待一些问题，可能对他来说有权重更高的事情，10楼的人就不要想30楼的事情，等你30楼时，也不太经常想10楼的事情