员工离职率太高，组长是不是也要背锅的，10人干活，领导重用毒瘤，已逼走3个员工。
柴进：M
前上海掌小门教育科技有限公司员工：m
程序猿.洪教主：m
前网易员工：你太天真了.游戏部门里面很多组长领导穿同一条裤子
赵半山：m
滴滴出行员工：有个组10个人跑了8个，然后组长依然很稳
钟会：M
网易游戏员工[2]：组长一般都是领导的心腹，我组里去年10个人，今年只剩5个
产品汪.南山刘亦菲：游戏为啥走人那么厉害
低压锅蒂亚戈：难怪你们网易不行
华山弟子：m
产品汪.小短腿伊斯科： 看来天下互联网一般黑，，想混互联网就必须有不要脸的精神，，没有好的就不走，等着被开拿补偿啊，，
前网易（杭州）网络有限公司员工：不背锅，锅是给走的人背的。技术不行抗压差
快手员工：遇到同样的情况
花万紫很可爱：m
文鸯：m
程序猿.带你看日出：get
360员工：我去年入职 全组换了三拨人 上月我也走了[坏笑]
柴进：去哪了
私人企业公司员工：说实话，有时候员工流逝不能全怪组长，毕竟他手里的权利有限
阿里员工：听起来像考拉啊
小米员工：组长这颗毒瘤 整个组都快坑没了 人事是干什么吃的 连人事可以一起开了
武青婴：什么部门啊
程序猿.二狗你变了：不走留着过年
程瑶迦：那是领导的策略，需要毒瘤这样的人来制衡组里其他人，尤其有能力的人，来达到一种他想要的平衡。
网易游戏员工[2]：组长一般都是领导的心腹，我组里去年10个人，今年只剩5个
前网易员工：你太天真了.游戏部门里面很多组长领导穿同一条裤子
滴滴出行员工：有个组10个人跑了8个，然后组长依然很稳
产品汪.小短腿伊斯科： 看来天下互联网一般黑，，想混互联网就必须有不要脸的精神，，没有好的就不走，等着被开拿补偿啊，，