今日被通知经济性裁员，要求2.28办理离职手续，想看看我的想法合理吗：
1、单方解除劳动合同要求赔偿金 1
2、自通知日起至离职不满30日，要求赔偿通知金 1
3、若公司不同意2，要求工作至3.8，公司承担3月份社保公积金
4、2.3-2.7打卡在家办公，是否索要双倍工资？
楼主：理解初创公司上年没盈利，但只想合理拿到属于自己的部分，希望有相关知识与经验的帮忙出下意见
少林弟子：要的太少了，应该先狮子大开口，然后慢慢谈
张飞：一般就n+1吧，你搞狠了人家赔不出也没用
楼主：没必要 又不是仇人 只希望合理合法～
一两只：n+1好像就是通知不到30日的合法赔偿
自由职业员工：首先4，双倍工资是根据所在地，比如上海就可以，北京就没有明文规定！另外，社保理论上要工作到15号才会交钱（很多公司都这么干的），如果不到15号，就由下个公司负责
楼主：查了一下 确实没有双倍工资 所以这个就算啦 另外社保不到15号不交有明文规定吗？目前还没下家 而且疫情这样 估计也没那么快找好下家
楼主：不是搞痕 是想清楚那些赔偿是合理的～还在想要不要整理一下加班时长
楼主：所以我这个提前20天 也属于合理要求赔偿吧
衡山弟子：m
欧鹏：社保就算这个月只干了一天，也得缴！经济型裁员需要向工会备案听证，赔偿是n+1。1、4不合理，别的都行。
武当弟子：M
楼主：n+1其实就是包含第一条吧 公司肯定没有向工会备案听证，如果赔偿了n+1
楼主：是不是公司就不需要交下个月社保了
中国平安综合金融股份有限公司员工：首先恭喜楼主，建议赔偿金了解一下有没有机会要2n，在加通知赔偿金一个月，目标n加1以上能争取就争取，2月离职不错，三月社保一般不会给你承担，承担了也会扣工资，双倍工资上海的话明确可以要求，其他地方可以要求争取一下，顺便沾沾楼主喜气，期待被裁员
欧鹏：+1不需要缴下个月社保了，但是立马走人。建议选延长一个月。还有记住那个基数，不是你签劳动合同的基本工资，是过往12个月发的平均工资
楼主：我就是想要n+1 不同意就加班工资一起仲裁 祝你好运
楼主：嗯 公司是按工资基数交的社保 但是公积金按各5%
小野林三：m
蒋琬：命保住了，在家休息等疫情过去
欧鹏：你能搜集证据，证明社保没有足额缴么？能的话告这个赢得概率比较大，不告谈判也是个筹码。
阿里云员工：经济型裁员 最多只有N 其余别想了
楼主：理解初创公司上年没盈利，但只想合理拿到属于自己的部分，希望有相关知识与经验的帮忙出下意见
自由职业员工：首先4，双倍工资是根据所在地，比如上海就可以，北京就没有明文规定！另外，社保理论上要工作到15号才会交钱（很多公司都这么干的），如果不到15号，就由下个公司负责
一两只：n+1好像就是通知不到30日的合法赔偿