原来离职真的会被挽留。。。也真的会被加薪挽留。。。还一下…

原来离职真的会被挽留。。。也真的会被加薪挽留。。。还一下加10k[吐血]头皮发麻,咋整,我就算跳头条也未必能涨10k啊[吐血][吐血],有大佬指点下吗本人18届,左边帝都,之前税前14k

滴滴出行员工说:留着,刷半年流水,拿新流水去面其他家,少了份换工作经历,还能要的更高[坏笑][坏笑][坏笑]

简庸说:开弓没有回头箭

乔帮主说:加了10k,很有诚意了,应该要留下来

程序猿.绿竹翁说:提了离职无论如何都不要留

京东员工说:留吧没事,我就提过,绩效也没被打低过

程序猿.刘封说:我知道的例子,承诺加薪最后批不下来,因为一个大公司不会因为某一个人,搞这种大幅涨薪,坏了规矩,懂不。

东方不败说:说明招一个类似岗的人 给的更多,你是性价比最好的

程序猿.刘禅说:龟龟,这么带劲的嘛

程序猿.刘禅说:龟龟,这么带劲的嘛

简庸说:开弓没有回头箭

程序猿.绿竹翁说:提了离职无论如何都不要留

平庄然说:哪里

张顺说:开弓没有回头箭

京东员工说:留吧没事,我就提过,绩效也没被打低过

运营.贾雨村说:挽留你是权宜之计

王平庆说:走,留下以后也不会重用你。

匿名区的韦小宝说:只是为了找人

美团点评员工说:m 求坐标

乔帮主说:加了10k,很有诚意了,应该要留下来

程序猿.低压锅蒂亚戈说:看在钱的面子上或许可以留

程序猿.刘封说:我知道的例子,承诺加薪最后批不下来,因为一个大公司不会因为某一个人,搞这种大幅涨薪,坏了规矩,懂不。

落名说:说明你之前工资真的很低

程序猿.宋兵甲说:看公司吧,大公司加薪很严格的,不是说加就能加的,小公司基本可以。我昨天也提离职了,极力挽留,搞得我好犹豫

大众点评员工说:可以留下半年看看情况 不满意再跳[害羞]

程序猿.少女解救者说:留下呗,还用想?

艾森豪威尔说:先留下,用24k去谈其他offer,保证你拿到30k的

粮山好汗说:先给你加10k,等找到替代你的人,再把你开了

滴滴出行员工说:留着,刷半年流水,拿新流水去面其他家,少了份换工作经历,还能要的更高[坏笑][坏笑][坏笑]

程序猿.泰山弟子说:我也经历过,然后准备跑路

岳老三说:一定一定要走,血的教训

前蚂蚁金服员工说:M

张苞说:10k还是很有诚意的,我觉得可以留下

京东员工[2]说:小公司如果领导信得过的话可以留。大公司基本不可能留下,提离职进系统总监就知道了,承诺涨薪可能是因为目前项目承受不了你的离开,这个活做完了你就知道咋回事了。大公司的话就走吧

武当弟子说:有点假,睡前14能给你涨那么多?

饿了么员工说:我还是赞成提了就不要留的原则,提要谨慎点。

纪晓芙说:有理。

无崖子说:走,如果真心给你加薪为什么之前不加,一提离职就给你加只是为了留住你赶紧找人代替你,怕影响项目,找到合适的人就会让你走了

裘千仞说:你以为是真的挽留吗?

小米员工说:这是我第一次劝人提了离职还留下来,这个涨幅有诚意,而且就算以后再跳也有帮助

极乐净土说:这已经很有诚意了

薛神医说:加10k?谁尿黄?滋醒他

程序猿.高富帅987说:加这么多,可以留下,留半年再走也行

京东集团员工说:离,正常挽留至少提20K

产品汪.麦胖皮说:瞬间24??

程序猿.诸葛跳说:留啊,加这么多,没关系的

北京京邦达贸易有限公司员工说:真带劲

程序猿.许诸说:10k是下个月就能体现在工资上,还是给你说了一个期限,比如半年内加10k?如果是前者,留着也不错,如果是后者你还是好好想想吧

东方不败说:说明招一个类似岗的人 给的更多,你是性价比最好的

绿竹翁说:m

程序猿.刘禅说:领导留你不是因为没你不行,而是在可以替代你的人里你是最便宜的

宝宝抱抱宝宝说:可以留着,不舒服了再走

美团员工说:留啊,干啥跟钱过不去

测试.源浩宸说:10k,公司那是真想留你呢!不想待也可以刷半年流水的

柯镇恶说:m

前字节跳动员工说:m

张翠山说:m