你们时薪多少?按996算我时薪不到一百,我哭了。程序猿.…

你们时薪多少?按996算我时薪不到一百,我哭了。

程序猿.泰山弟子:同

程序猿.嵩山弟子:我60

程序猿.曹休:160

楼主:一天12小时算么?

程序猿.曹休:8小时965

金山办公员工:同

程序猿.来一包纸:哪个公司……羡慕了

段正淳:178。8小时

程序猿.来一包纸:太好了吧 哪个公司

程序猿.来一包纸:965不是9小时吗? 中午吃饭不算吗

段正淳:跟公司没关系。首先把能加班这项行自己的竞争力里面去掉。从其他方面竞争力来覆盖不加班带来的负面影响,时薪和月薪蹭蹭上。只是大部分社畜没有破局意识而已

腾讯员工:一天按10个小时算,全年平均下来一个小时205

楼主:老哥高,能否具体给老弟讲点

楼主:老哥月薪40k+?

段正淳:不管团队是不是996。自己严格执行一天就干8小时,超出部分再干对自己对公司都没有性价比了(疲劳bug率急剧上升),严格要求自己持续充电,定期总结,每隔一段时间审视自己是否成长,技术,沟通,管理,格局等方面成长均可。勤奋但不要加班(当然不是绝对,出于职业的责任心,关键时刻还是要顶上,但绝对不能是长期)

段正淳:这个算了年终奖的

楼主:多谢老哥,醍醐灌顶。求多分享一点[牛逼][抱大腿][抱拳]

程序猿.曹休:1小时吃饭1小时休息

段正淳:当然。跳槽的时候要看好了。按加班打绩效的团队一定不能去。管理混乱团队能力低下浪费时间毫无意义。把工作时长理解为产出的团队有其他存活的办法,但绝对不是因为你的加入以及你的能力,对于团队中的个人没有意义

腾讯员工:全年算,算了年终

前一点资讯员工:领英员工到45MA来发匿名,合适吗[笑哭]

运维攻城狮.颛顼:到手的话 162

刘姥姥:我算了一下才六十多

字节跳动员工:156

程序猿.来一包纸:一天按几个小时

马雲:一天7小时,时薪110,算了年终(1-2个月),没算股票

字节跳动员工:早10点到晚9点,中间休息四个小时,一共7小时

程序猿.来一包纸:休息4个小时怎么回事……算数鬼才

程序猿.来一包纸:技术?

洪教主:招商银行到账显示148

百度在线网络技术(北京)有限公司员工:休息4个小时,划水2小时吗

嵩山弟子:m

项目管理.同九年汝何秀:996算时薪的时候不是应该先除以2.25得到965薪资,然后再除以176得到每小时时薪,我现在965到点下班月薪15k,等价996的35k了,所以对于996月薪30k左右的一点都不羡慕,哈哈。

腾讯员工:[坏笑]人家让你羡慕了[哈哈]

腾讯员工:另外不对啊,你为啥除以2.25?

项目管理.同九年汝何秀:根据劳动法算加班薪资,加班时间更贵,周末双倍,工作日1.5倍,如果是加班和工作时间薪资1:1是铁亏的

项目管理.同九年汝何秀:而且我真的是到点下班,一个公司的到下班时间很快就没人了,还是台资,刷新了我对台资抠门儿的印象

腾讯员工:卧槽,你是真的秀,我只知道买东西没人会问你时薪,也没人会跟你按这么算

项目管理.同九年汝何秀:哈哈,但是你评估的时候就要这么算,哪个最划算,超时工作对健康危害,对精神的伤害,以及额外多付出的商业保险,都要算进去。

楼主:不能这么算吧,比如10点到9点就按11小时算

腾讯员工:卧槽,你真强[坏笑]

程序猿.来一包纸:你先说下哪个公司996 30k

项目管理.同九年汝何秀:这个一大把吧