做算法的感觉在算法层面完全被应届的那些硕士秒杀,他们擅长…

做算法的感觉在算法层面完全被应届的那些硕士秒杀,他们擅长各种最新模型。
阿里做算法甚至不需要自己上线部署,工程能力又弱。
唯一比应届生强的也就业务经验,这玩意能值几个钱。
后悔当初来做算法,以后分分钟被优化。

宋兵乙:m

抖音员工:m

百度员工:策略最重要的不就是对业务本身的理解吗

程序猿.鲁肃:是这样的,平常自己多跟paper吧

微软(中国)有限公司员工:你一来没有持续学习新模型,二没有努力提高工程能力,现在有啥好后悔的

程序猿.李应:m

程序猿.他爱着大海:写代码呗 c++ 那些应届生有几个会写

程序猿.他爱着大海:c++的

程序猿.张飞:m

嵩山弟子:m

昆仑弟子:m

HULU员工:别难为他了,一看就是模型组的,业务压身的螺丝钉,根本没有机会接触技术

张飞:模型组具体干些啥?

楼主:确实啊 每天开会和人扯皮根本没有很多时间学新技术 就算要用也只是掉包 阿里不需要算法部署模型 没有提高工程能力的机会啊 往外跳都要问工程能力 都不知道怎么动

楼主:那些业务一个应届生来几个月也能理解个七八成 比起他们真的没什么优势

楼主:没有机会去部署模型啊 平时大多用模块写Python

少林弟子:说实话 感觉业务这两个字很虚 楼主反而是敢说实话正视的人

Grab员工:把我们应届生吹得脸红呀

百度员工[2]:m

瓜子二手车员工:阿里算法不是写sql多吗

荷鸭德赫亚:楼主说的确实是,也遇到同样的问题

程序猿.双儿:算法最重要的是怎么把业务问题转化成数学问题吧

浙江天猫技术有限公司员工:算法不是升的快吗 不过coding能力不如我们

阿里巴巴员工[2]:说实话,公司里想上高P,需要的除了开拓方向的结果之外,其实需要的就是业务理解能力。在没有云业务之前,公司毕竟是一家电商公司,不是技术输出公司,哪怕现在也是以电商为主。你去ATA上看一下青峰的复盘,都在说些啥。

和也:阿里不都自己部署上线吗

作业帮员工:mark

程序猿.张鲁:别想那么多,以后强人工智能出来大家都失业...[坏笑]

武修文:以后吃香的应该还是图像转过来的,会c的那帮人

上海寻梦信息技术有限公司员工:电商算法,cv根本不需要c

上海寻梦信息技术有限公司员工:我在pdd的感受是一样的,算法中台越来越完善了,算法的空间马上就剩下研究模型和测试了

程序猿.他爱着大海:升得快时纯研究部门 发论文的那种 那种部门一般都是博士

程序猿.武当弟子:M

前自由职业员工:没事,比搬砖强多了

程序猿.苏星河:没事,再呆几年作为人才输送出去继续带领其他公司进步

浙江天猫技术有限公司员工[2]:作为阿里人,很理解你的处境,每天被各种事情忙碌,确实没时间学习。。赶快想想办法吧,或者像哪位老哥一样去外企一段时间,把自己做的东西沉淀一下。

程序猿.武当弟子[2]:学新模型没用啊 不一定work

程序猿.绿竹翁:m

曹洪:没事 可以输送人才

狐媚胡梅尔斯:m

前清华大学员工:请问下你司北京招算的么

前清华大学员工:招算法么

程序猿.恒山弟子:同疑问

深圳市腾讯计算机系统有限公司员工:学新模型又不是说一定要work,只是学一些思路,说不定后面就能用上

百度员工[3]:所以工程能力很重要

程序猿.小灰灰:应届快一年搞算法的很慌,天天搞业务和写sql,模型就调调pai,哎。

海尔集团员工:如果你真不可替代就升上去了

上海寻梦信息技术有限公司员工:阿里娃啊pai

百度员工[4]:那工作五年的产品经理,如果没有当leader,相比于应届生又有什么优势呢

楼主:算法是因为有很多大牛博士在做 他们升的快 我们普通人升的并不快

楼主:别说高p p7都上不去

微软(中国)有限公司员工:你一来没有持续学习新模型,二没有努力提高工程能力,现在有啥好后悔的

百度员工:策略最重要的不就是对业务本身的理解吗

少林弟子:说实话 感觉业务这两个字很虚 楼主反而是敢说实话正视的人

上海寻梦信息技术有限公司员工:我在pdd的感受是一样的,算法中台越来越完善了,算法的空间马上就剩下研究模型和测试了

程序猿.鲁肃:是这样的,平常自己多跟paper吧

阿里巴巴员工[2]:说实话,公司里想上高P,需要的除了开拓方向的结果之外,其实需要的就是业务理解能力。在没有云业务之前,公司毕竟是一家电商公司,不是技术输出公司,哪怕现在也是以电商为主。你去ATA上看一下青峰的复盘,都在说些啥。

楼主:确实啊 每天开会和人扯皮根本没有很多时间学新技术 就算要用也只是掉包 阿里不需要算法部署模型 没有提高工程能力的机会啊 往外跳都要问工程能力 都不知道怎么动

程序猿.苏星河:没事,再呆几年作为人才输送出去继续带领其他公司进步

程序猿.小灰灰:应届快一年搞算法的很慌,天天搞业务和写sql,模型就调调pai,哎。

上海寻梦信息技术有限公司员工:你的收益有多少是新论文带来的,洗洗数据更容易有收益吧

阿里巴巴员工[3]:只会调模型注定被优化,算法的核心竞争力是业务驱动的新算法问题定义和解决

Grab员工:把我们应届生吹得脸红呀

百度员工[4]:那工作五年的产品经理,如果没有当leader,相比于应届生又有什么优势呢