一个会议上,我是最不资深的,会议结束后,一个稍资深的隔壁…

一个会议上,我是最不资深的,会议结束后,一个稍资深的隔壁组女同事当着leader面让我写会议纪要。虽然我确实是工作经验最嫩的,但还是有点不爽(都是一起做事的啊),请教大家遇到过类似的情况吗,大家都怎么处理的。

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司员工:几年了

楼主:三年半,其他同事十年左右

程序猿.太阳之王:你要好好表玩,笨

程序猿.老白兔级扫地僧:真傻还是假傻?

蚂蚁金服员工:那就写呗,也没啥,女生就是容易想得多

百度员工:多好的机会… 抓住重点、抽象到位、有自己的思考、有跟领导交流的机会,这还抱怨?

狐媚胡梅尔斯:M

前百度员工:不爽是因为不想干还是觉得她不应该使唤你?

程序猿.宋兵甲:明显觉得不该被使唤呗

杨志:这。。我都求之不得,多好的机会呀

BIGO员工:leader默许的呗

前百度员工:对啊,这就是问题,如果自己手段不够,那干脆就放下那些莫名其妙的自尊老实干活呗。不是歧视女性,工作中遇到的女同事真的比男同事敏感的多,处处一副希望得到照顾的样子。。。

程序猿.宋青书:矫情

手机用户:不服就干

华山弟子:???新人写会议纪要不是理所应当的?是看不起会议纪要吗

华山弟子:这锅女生不背哈哈哈

忧郁的码农:我都主动写,他说了就爽快答应呗

路劲:写个屁,没人升官自己升啊,你又不是她小兵,故意压制贬低你

鲁有脚:你不写谁写?年纪不大,事情不少

程序猿.阮小二:leader默认这么做可以。多好的机会。会议纪要很能锻炼人,因为之后需要发出来给各位领导和同事查阅

不会取花名ooo:没有觉得哪里不好

京东商城员工:话术:哎呦,我也没记,大家一起凑凑呗。我再给写错了哈~

产品汪.段誉:这就是女生在职场受到歧视的原因!新人多好的机会啊,会议主题,结论,完成时间。还可以趁着结束时间跟大家方面交流确认下,这是露脸和学习机会啊!

CITI员工:我会直接问“你谁啊?”

程序猿.粪海狂蛆:写会议纪要是好事好吧

包惜弱:难道不是 谁写会议纪要谁占主动权啊

运营.薛神医:这很难吗

阿里巴巴员工:玻璃心?

唯品会(中国)有限公司员工:我都快成为专职写会议纪要的了,不过写完会议纪要里面需要其他部门总监经理跟进的,然后他们也会及时回复跟进情况,还是很有成就感的

阮莉莉丝:没必要diss楼主。有一次就有两次,长时间,会议纪要成为你的工作内容,做的好不说做不好就会被说。

百度员工:多好的机会… 抓住重点、抽象到位、有自己的思考、有跟领导交流的机会,这还抱怨?

蚂蚁金服员工:那就写呗,也没啥,女生就是容易想得多

程序猿.太阳之王:你要好好表玩,笨

程序猿.老白兔级扫地僧:真傻还是假傻?

杨志:这。。我都求之不得,多好的机会呀

前百度员工:不爽是因为不想干还是觉得她不应该使唤你?