中国企业与猎头现状
徐盛说：还部门三年的规划地位，想啥呢？东哥三年前都说啥了？不是不告诉猎头，因为根本没有那么长的规划，即使有大多数人也不信，没出业绩能坚持半年投入的计划就不错了。
少林弟子说：m
广东雨神说：M
徐盛说：还部门三年的规划地位，想啥呢？东哥三年前都说啥了？不是不告诉猎头，因为根本没有那么长的规划，即使有大多数人也不信，没出业绩能坚持半年投入的计划就不错了。
欢聚时代员工说：想知道为什么一些看起来不是高p的岗位，独角兽也会放给猎头呢
楼主说：最起码你知道给你多少权利给你多少支持吧，未来想法。不然图啥，钱。干了半年公司关闭了。。。
楼主说：自己找不到呀，
楼主说：部门太垃圾了，好多人不愿意来。市场扒拉一圈没有去。。。
小世界说：确实
徐盛说：东哥两年前还说降低员工五险一金的企业还不如倒闭了，东哥肯定不是作秀，但市场环境变化太快，只能舍弃兄弟了，还毁约校招offer
楼主说：毁约必须惩罚，一个企业必须符合劳动法。可以毁约，赔偿就可以
徐盛说：想的太简单了，法律一定是完善的吗？法律是一成不变的吗？法律之上还有行业规则、道德和企业责任。滴滴触犯哪条法律了？百度为什么医疗广告反响这么大？996只要不明文规定也不违法啊，不违法就不能批判了？
楼主说：只不过中国不反抗人多
徐盛说：对啊，赔应届生5000块钱，校招都没了，三方保护公司的利益，只能签一份，比社招还弱势，根本不保护学生的利益，完全不对等；所以要反抗，至少让大家都知道无良企业，996要反抗，这个也要反抗。
前腾讯员工说：mmm