和公司提一次离职,被挽留了下来,年底优秀员工,我会怎么样…

和公司提一次离职,被挽留了下来,年底优秀员工,我会怎么样子。有人说提了离职就要坚定离开,不然会很惨。大家怎么看

程序猿.一本道长:提了离职一定要走!!

楼主:为什么?

自由职业者员工:把自己想象成用人单位,考虑下

欧鹏:如果你不走,那就是公司招个人交接你的工作,到时候赶你走

马谡:反心已起,绝不重用

程序猿.一本道长:换位思考

此生:非我族类,其心必异[喝酒]

涂山士:人都经不起试探,宁愿回流也不要提了离职留下来。

看风景的猫:因为你提了离职就已经被认为是不稳定因素了。所以提了就走。

盈天讯(尚品网)员工:赶紧找下家

产品汪.李应:那我们就坐看你的结局

京东集团员工:互相利用,你还有利用价值,另外你也占坑继续面试,总之不可能稳定了

程序猿.沸腾王重阳:提了就走,别留恋

VIPKID员工:M

小米员工:抓紧走吧,都是过来经验

我是天蝎:挽留你只是暂时没找好替代你的人,你现在已是备胎

农村来的狗尾巴草:只是为了稳住你,对接资源。一定要走

前北京元点未来科技有限公司员工:m

程序猿.耶律齐:几个月后再来发帖

衡山弟子:疑人不用,用人不疑

烽火通信科技股份有限公司员工:拿了优秀员工再走[得意]

慕容复:一旦提了离职,就成了一个有前科的不稳定因素

槿汐:m

罗宾酱:我提过两次,第二次离职两天又被叫回来了[捂脸]

市场.叶开来了:我提了被挽留了,一个月之后被开了,你品

赤兔马:我也被挽留了,留着呢

心想事成小福星:m

英雄无名氏:留你的话,你谈薪就更有筹码了。把外面offer薪酬在提高一些

前微软亚洲研究院员工:你们都是些什么**公司的,还反心不反心;遇见的都是什么**领导

自由职业员工:有反骨的都活不久

美团点评员工:有人说提了可以不走么?提了离职就坚决离开,除非老东家二话不说就加钱等极特殊情况。一个自己离不离职都想不清楚、下不了决心、嘴上劝劝就变的人也难堪重任

程序猿.司马师:看领导,不能一概而论

涂山士:是的,宁愿二进宫,也不能犹豫不果断

涂山士:怎么做到的,公司有多小

公司高管.宋兵乙:提了一定要走啊,因为你既然提了,就是有异心,一般老板都不会喜欢这种人的,现在挽留只是因为你走了短期内找不到可以替代你的人,留下来之后老板就可以培养一个可以替代你的人,等差不多了你就会被迫走了

运维攻城狮.简雍:m

程序猿.安东尼奥刘能:别听一帮傻子给你瞎指挥,我两年前提离职,被挽留,留下了,工资已经翻倍了,也给了股票,并且开始负责项目,香不香!所以具体情况具体分析,没有绝对的事情

产品汪.李应:看老板吧,大多数老板是容不下的

程序猿.安东尼奥刘能:所以不要一棒子打死,具体情况具体分析

58赶集员工:我跟你一样,优秀员工,但是没给调薪,后来还是得走

张涛:看你上司人怎样了

程序猿.柯镇恶:有人同志说的对

涂山士:刘能你不是离职了吗?我有个同事离职了,加薪留下,2年后在离职,领导问你是不是又想加薪了?

嵩山弟子:看老板是不是真情实意,还是为了等待下一个接你位的人

诸葛亮:等有替代的人到时你再看看对你的态度,立马体会到人间冷暖

田归农:不能下定论,我之前也提了离职,升职反而比以前更快了,不过我年后还是会走。。

宋兵乙:这个路数才对

武敦儒:国内公司,提了上面留了你,那就说明你还有利用价值,但是你自己想想公司是不是很容易找到替代你的人,如果是,坚决走,如果不是,那你留下来吧

刀锋:提了就做好待不到半年的打算

程序猿.木野真琴:惨

马谡:反心已起,绝不重用

程序猿.一本道长:提了离职一定要走!!

我是天蝎:挽留你只是暂时没找好替代你的人,你现在已是备胎

美团点评员工:有人说提了可以不走么?提了离职就坚决离开,除非老东家二话不说就加钱等极特殊情况。一个自己离不离职都想不清楚、下不了决心、嘴上劝劝就变的人也难堪重任

京东集团员工:互相利用,你还有利用价值,另外你也占坑继续面试,总之不可能稳定了