平安科技是真的恶心，四月份入职，一个人干整个项目的活，三个老员工天天喝茶，最后干活的人被最低绩效，理由是新人拿低绩效
低压锅蒂亚戈：M
中国平安员工：D？
楼主：是啊，太欺负人了
中国平安员工：哎，老传统了....
平安国际智慧城市科技股份有限公司员工：哎
程序猿.曹洪：年底绩效吗，难搞哦
程序猿.李毅大帝：**
程序猿.李毅大帝：哎
设计狮.花万紫很可爱：m
平一指：明年就四个老员工喝茶了[坏笑]
平安科技(深圳)有限公司员工：秀儿[笑哭][笑哭]
月亮之上舞：一种，按拼命加班表现打绩效。另一种，按入职年限打绩效。 其实你不觉得后者氛围更好吗？前者虽然给了奋斗者很多机会，也同样给了老板很大权利，必然会有**之类情况衍生的。
平安科技员工：你竟然干活了？
平一指：明年就四个老员工喝茶了[坏笑]