被同事坑了怎么办？两同事(一男一女)咨询我公积金租赁提取的问题，我解释说“去公积金中心申请即可，不过每月上限2000”，然后问我每月公积金有多少，我回答大家应该都一样，因为大家工资都超过了上海最高基数(后知他两没超过)。然后，我就被领导和人事谈话劝退，说我透露自己工资比其他同事高
京东员工说：估计你是被他们三个套路了
楼主说：公司名就算了，公司其实还不错，就是女领导比较无语，还挺感谢这骚操作的，新公司base涨了20%。这事也让我成长了，不要把同事当朋友，背后捅刀子！
网易员工说：这俩同事太恶心了，如果真要走，也得打他们一顿再走
前兴业银行股份有限公司员工说：这是被搞了吧[冷汗]
京东员工说：啥公司我想去，就喜欢女领导 [哈哈][哈哈][哈哈]
楼主说：试用期六个月，当时已经五个月了，试用期内直接说我不合格，没给我任何赔偿，试用期内起诉无效
百度员工说：女领导就别说了，大家心里有数
前美团员工说：我晕，还可以这样，另外你这个肯定是大厂了，小厂没人管
颜路说：m
京东员工说：啥公司啊 赶紧爆料
京东员工说：估计你是被他们三个套路了
SAP中国员工说：m
德莱文说：m
前兴业银行股份有限公司员工说：这是被搞了吧[冷汗]
福康安说：m
泰山弟子说：套路这么深[抱拳]
京东员工说：什么公司啊这还不曝光
程序猿.萧让说：卧槽
刘璋说：[吐血]这种骚操作
楼主说：公司名就算了，公司其实还不错，就是女领导比较无语，还挺感谢这骚操作的，新公司base涨了20%。这事也让我成长了，不要把同事当朋友，背后捅刀子！
京东员工说：啥公司我想去，就喜欢女领导 [哈哈][哈哈][哈哈]
运维攻城狮.白云城主叶孤城说：有意思
楼主说：看了长相你就喜欢不起来了，绩效考核就看加班时常，平时要是**点前走，还要打招呼，不然要是有事找你不在座位上，又是各种数落，打低绩效
无敌程序员说：所以你说了具体数值？
程序猿.袁术说：等等，你就不能说个上限的公积金数嘛，这又算不出实际工资[吐血]不过离开坑也是好事
滴滴出行员工说：那两个一起走了没，要罚一起罚啊
前美团员工说：领导和人事怎么知道的？他们还举报吗，这么鸡贼
我想去冰岛说：噗，我也上限
京东员工说：北京上限三千多一丢丢
楼主说：没有说具体数值，我的原话是“上海公积金有上限的，大家超过上海最高基数的都一样”
楼主说：就是被举报的啊，说我透露自己工资比别人高，影响了团队氛围，因为我们几个是同一批进来的，他们心理不平衡了
陆乘风说：可能她们并没你高
前美团员工说：我晕，还可以这样，另外你这个肯定是大厂了，小厂没人管
产品汪.归辛树说：跟他们说去法院起诉
孙不二说：你是被陷害了，现在员工公积金有问题的，这么会问员工？而且你也没想太多，通常这种和薪资福利有关的问题，你直接就说不清楚啊，你要不直接问HR就好了回复人家就行了，要是人家还不依不饶的继续问你，那就明确有问题了。
楼主说：试用期六个月，当时已经五个月了，试用期内直接说我不合格，没给我任何赔偿，试用期内起诉无效
楼主说：当时没想那么多，当做人生一个教训
区区不才说：同感，跟一个同事吐槽产品经理，然后第二天就被传出去了，马丹
段延庆说：这种公司还算不错？你要求是有多低？
楼主说：公司可以，遇到了坑领导
测试.武当弟子说：难道不是因为早上左脚进门被劝退了么[害羞]
微软员工说：同事不能当朋友
徐小侠说：算不上坑，这个既然有这样的事发生了，要内部稳定，劝退还在试用期的你是成本最低的选择
沐剑屏说：楼主，那再面试时问离职原因你咋说的呀？
程序猿.灰太狼说：直接仲裁
楼主说：这个确实很尴尬，我就说觉得工作不适合自己，所以及时退出
火野丽说：m
网易（杭州）网络有限公司员工说：你傻啊，你说确实一样啊，都是7%
百度员工说：女领导就别说了，大家心里有数
张飞说：M
网易员工说：这俩同事太恶心了，如果真要走，也得打他们一顿再走
安道全说：m
越塔强杀说：反手举报他们套你工资
华为员工说：这俩人真的够了
鹿杖客说：[吐血][吐血]
鸿蒙祖师说：所以你工资多少
浣碧说：小厂一样管 罚了款，但没要人走 不久自己也走了
好未来教育集团员工说：这么阴险的吗，我去