字节跳动，身体和心情比较重要，裸辞了，可提问
程序猿.50k：m
微软员工：升职加薪如何？贵司流动那么快，呆满一年就算老人了，能谋到一官半职么
程序猿.跳槽啦赚钱啦：你在哪个城市哪个部门的头条…什么岗位
霸王别姬员工：呆了多久啊，每天上下班如何，所在部门技术如何呢
前网易游戏员工：转岗呢
臭蛋儿：好问题，顶一下。
程序猿.尼古拉斯赵四：m
JuliaZZZ：m
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：几年了
字节跳动员工：同裸辞，狗命重要
臭蛋儿：怎能个压榨法，使得你走人保命？
自由职业员工：为啥呀，马上都要谈绩效了
程序猿.李纨：技术同学离职率奇低，进来得又多，想象一下你所谓的一官半职
中国航空工业集团公司员工：是因为加班太多了吗
测试.林殊Rec：m
前滴滴员工：m
大白菜帮子：听说没有年会？
楼主：我的部门一般是一年及以内的吧，想要一官半职最好你来就谈到位，靠进来之后升职，难。微软外企不香吗？为啥想跳？
楼主：你说这么细节的问题我能回答吗[冷汗]
楼主：呆了1年吧，非技术部门，工作时间基本上10105，每天高强度高产出，身心都很累
楼主：解决不了根本问题，根本问题是想有自己的生活
楼主：1年多
楼主：抱抱[抱抱][抱抱]真的只有经历过才能懂为啥不要年终就想跑
安东尼：北京吗？想问下边缘部门一般情况下好转正吗？
程序猿.跳槽啦赚钱啦：哦哦 那就是多辛苦啊…我刚接到你们公司的offer有点怕啊你这么说
楼主：10105，每天高强度，业务导向，规则都是屎，每天无理扯皮，被负面情绪包裹，睡不好觉
楼主：不要了，保命要紧
楼主：对，60%是吧
楼主：没有年会，但这不是重点吧[笑哭] 会有周年庆，然而一般员工只能zoom接入
中国航空工业集团公司员工：做军工的还羡慕你们收入高呢
楼主：10105吧，每天高强度，压力很大，看你自己的抗压能力，能力强没准能如鱼得水，看你自己
楼主：能否转正和是否是边缘部门无关吧，要看自己表现
楼主：时薪很低啊，再说我的薪资没有很高
楼主：可以说完全没有自己的生活
字节跳动员工[2]：我入职半年了，部门三十多个人，一个离职的都没有，只有进的没有出的
运营.莫声谷：哪个城市？
安东尼：我只担心有没有裁员风险，
程序猿.塞班彭于晏：想去加班赚个首付，楼主觉得现实吗
设计狮.花万紫：真的是大小周吗？晋升容易吗（出成绩的项目机会多吗）
产品汪.乾隆：头条产品累不
腾讯科技（深圳）有限公司员工：技术吗？字节那么好？一个离职的都没有？
腾讯科技（深圳）有限公司员工：那说明对技术不错？
楼主：该裁的年底已经优化一波儿了，应该还好
楼主：技术大佬薪资水平我不知道，拿到offer你自己算算呢
楼主：有些部门大小周，我的部门不是但是依然很累，晋升不容易在哪里都一样，项目能否做出成绩看你自己能力和你leader是否愿意把好项目给你
楼主：非产品不知道，但在头条累是常态吧
安东尼：刚入职，只想安稳的转正干满一两年大厂经验
楼主：那你加油好好熬
楼主：打错字，一般=一半
安东尼：[比心][比心]没体验过各种加班996，来这体验下熬一熬，看看本尊抗压能力咋样[笑哭]
微软员工：升职加薪如何？贵司流动那么快，呆满一年就算老人了，能谋到一官半职么
字节跳动员工：同裸辞，狗命重要
程序猿.李纨：技术同学离职率奇低，进来得又多，想象一下你所谓的一官半职
楼主：我的部门一般是一年及以内的吧，想要一官半职最好你来就谈到位，靠进来之后升职，难。微软外企不香吗？为啥想跳？
字节跳动员工[2]：我入职半年了，部门三十多个人，一个离职的都没有，只有进的没有出的
设计狮.韦小宝：哈哈，4个月，果断撤了，压力大到每天醒来就会心跳加速.现在1075，真香！
楼主：抱抱[抱抱][抱抱]真的只有经历过才能懂为啥不要年终就想跑