公司年前大批裁员，hr通知1月6号走人，6号前走n+1，不走往后拖只有N。而且工资只给结算到1月10号，还要关闭打卡权限。可是。。。你12.25才告诉我要裁员啊。。。
阮小七：吓唬你而已 一告一个准 你就说你过不了好年 你们也别想安心过年
程序猿.武当弟子：保～留～证～据～
挖财员工：m
柴进：年前n+1，怎么告，不是补偿给到了吗
赵跃华：你不走，过了年公司就没了
潇湘夜雨：双方协商一致才是n+1，你不同意的话，公司单方面解除合同是2n
曹彰：给了赔偿就行
程序猿.恒山弟子：单方面没有加一吗
程序猿.衡山弟子：n加1
程序猿.衡山弟子：差不多了老弟
阮小七：审题啊
程序猿.刘表：[坏笑]补偿到位是2*n
夏雪宜：太少
p2p员工：我怎么觉得这个赔偿可以了
楼主：可是是年底啊、连个内部调动的时间都不给我。。。
p2p员工：公司很好或者发展前景让你觉得大有可为？
楼主：我其实就想多要一个月的时间找内部调动。但hr说不要+1也行、但工资只给到1月10号，到1月底的时间请事假、扣工资
楼主：集团内部调到其他子公司
黑色巧克力：既然决定裁你了，再待着也没意思了，反正补偿给到位就行，早点回家过年也挺好啊，来年再找个更好的平台呗
潇湘夜雨：没有，上限就是2n
柴进：多几个月的0.5给了吗？年假按2倍补偿了吗？合同里的13薪给了吗
IT支持.薛蟠：跟平安某公司日期一致啊
楼主：哈哈哈。大概我就是某公司[笑哭][笑哭][笑哭]
楼主：合同里没有13薪、都是口头
柴进：那多几个月的0.5补偿给了吗？年假按2倍补偿了吗
楼主：签协议，年假双倍折现。不签，hr发邮件强制让你休，不休视为自动放弃。0.5应该是按正常的、该有的会有
柴进：那就可以了
狄云：关闭打卡权限这句话要录下来。然后仲裁举证用人单位篡改考勤结果。
阮小五[2]：跟他耗，别怂
风清扬：公司只希望减员，不存在调
苏宁科技集团员工：很明显是苏宁啊
西门门：录音笔带好
蒋钦：我昨天被约谈，已经录音[害羞]
程序猿.徐汇码帝：n+1不错了吧，过个年再找个工资更高的
田归农：2n在实际仲裁时很难被支持，就和年终奖没发全去仲裁基本没戏一样。仲裁委也不是啥好东西，人家是要协调劳资双方的利益。
程序猿.Biubiu：正常，预留一个月确实是n，提前一周的n+1，我们公司之前因为业务下滑裁了一批同事，而且劳动法严格执行的应该没问题的小老弟
跃纯：n+1的1就是通知补偿金，就是不提前一个月通知你，给你钱随时让你走的意思
程序猿.小灰灰：仲裁吧
田归农[2]：提前一个月通知 就是n了。2n你不是孕妇，或者网易生病那哥们。很难支持吧
小人物情怀：哪家？
饿了么员工：2n就是直接走仲裁、法院，公司根本不协商2n的。法院判下来的概率也不高。
伏特加：宜信
阿里员工：不用惯着，仲裁走起
华妃：签解除劳动合同协议了吗，盖章了吗，还是只是口头
赵跃华：你不走，过了年公司就没了