不太明白现在的某些互联网公司的管理，花30k招来一个阿里p6，裁掉一个30k的员工去阿里面了个p7，两个人还一样大，真的是外来的和尚会念经？
华山弟子：这是战略优化，学术上叫加入新鲜血液
花万紫：换个环境换群伙伴，可以刺激创作。[哈哈]
浙江天猫技术有限公司员工：m
燃灯上古佛：阿里出来的味道足，够味[坏笑][哈哈]
楼主：俗称外来的和尚会念经
楼主：毕竟修过福报的人是吗？
电魂网络员工：副本的人会带来洗脑文化，老板喜欢
电魂网络员工：福报的人会带来洗脑文化，老板喜欢
楼主：老板不一定喜欢技术好的，但肯定喜欢加班多的，是这个意思吧
程序猿.朱仝：阿里的牛逼
楼主：阿里来的p6，被公司裁掉的去阿里拿了个p7，两个人年龄还一样大
揸男：定义interface换血，实现过程抛了个异exception，随手写了个//TODO并选择无视
楼主：精辟精辟
程序猿.朱仝：所以我说阿里牛逼
程序猿.严颜：求职者双赢多好
阿里巴巴员工：这不好吗？你还担心资本家？
楼主：只是想不明白为啥要这样
黑礁：大厂光环
阿里巴巴员工[2]：每一家都在寻求新鲜的血液来寻求破局的可能呀。
楼主：新鲜血液只是个p6啊[笑哭]，为啥要把能力强的开掉
阿里巴巴员工[3]：p6不一定是真的p6，有可能是325淘汰下来的；p7不一定是真的p7，有可能是水货要被淘汰。[坏笑]
饿了么员工：是的
欢聚时代员工：嗯嗯，老板一般看不起自己内部员工，总认为外面的好
柴进：为什么你什么事都往坏处想，还一副幸灾乐祸的样子
腾讯员工：人挪活树挪死
蚂蚁金服员工：30k估计招不到P6
程序猿.少林弟子：特别奇葩说真的，哪哪儿公司都有这样
字节跳动员工：两位员工通过互换获得了涨薪，两家公司如愿以偿获得了新鲜血液，多好的事
不想上班：30k估计招不到p6
IBM员工：哈哈哈，这样才能体现管理的存在感和业绩
少林弟子：你大概率就是P6了
市场.嵩山弟子：这不就是职场吗 那些高大上的道理都是理想国
你真有一套：不动动大家怎么涨薪呢
程序猿.花泽香葱：目的是降低人力成本[坏笑]
瞬联软件科技（北京）有限公司员工：以前我也不理解，现在慢慢懂了。
楼主：关键是也没降低啊[笑哭]
楼主：大佬给解释一下
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：别比淡
瞬联软件科技（北京）有限公司员工：吸取别人的技术是如何实现的。
燃灯上古佛：阿里出来的味道足，够味[坏笑][哈哈]
华山弟子：这是战略优化，学术上叫加入新鲜血液
阿里巴巴员工[3]：p6不一定是真的p6，有可能是325淘汰下来的；p7不一定是真的p7，有可能是水货要被淘汰。[坏笑]
电魂网络员工：福报的人会带来洗脑文化，老板喜欢